ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
HR Section Head ( หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล )
ที่น้ำตาลมิตรผล จำกัด- วางกลยุทธ์และสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท ตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
- กำกับ ควบคุม ดูแล และเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงด้านแรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการ ผลประโยชน์และระเบียบปฎิบัติต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องเป็นธรรม สอดคล้องกับนโยบาย
- วิเคราะห์ความจำเป็น จัดทำแผน และดำเนินการพัฒนาบุคลากรที่สนับสนุนกลยุทธ์และนโยบายของส่วนงาน
- ดำเนินการสร้างมาตรฐานงาน HR เพื่อสนับสนุนงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงานรวมถีงข้อกำหนดต่างๆ ที่องค์กรกำหนดไว้ตามระบบ
- ปริญญาตรี / โท สาขาบริหารงานบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ ความรู้เรื่องการบริหารผลตอบแทน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
- บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ เป็น Role Model ที่ดีทั้งในเรื่องความรับผิดชอบ การวางตัว และการบริหารงาน
- ชอบการคิด และนำเสนอสิ่งใหม่ๆ ในการพัฒนา ให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้อื่นๆ
- สามารถปฏิบัติงานประจำได้ในพื้นที่ อ.หนองเรือ จ.ขอนแก่น
- มีคะแนนภาษาอังกฤษ (TOEIC)
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 10 ปี
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
มิตรผล น้ำตาล คอร์ปอเรชั่น จำกัด เป็นผู้ผลิตน้ำตาลชั้นนำของประเทศไทยและหนึ่งในผู้นำในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัทดำเนินการในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิตน้ำตาล ตั้งแต่การปลูกอ้อยจนถึงการผลิตน้ำตาลคุณภาพสูง ด้วยความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ยั่งยืน มิตรผลให้ความสำคัญกับการปฏิบัติที่เป็นม ...
ร่วมงานกับเรา: At Mitr Phol, we provide an environment that fosters continuous growth and development, where your career can thrive. By joining our team, you will be part of an innovative company that is at the forefront of sustainable practices in the sugar industry. We believe in empowering o ...
สวัสดิการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทุนการศึกษา
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น