āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
āļāļ§āļāļŠāļāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļ / āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļŠāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāļāļąāļāđāļŠāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļ āļĄāļāļ 22300
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ
- āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļŠāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāļāļąāļāđāļŠāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĄāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļ Safety
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļŦāļāļļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ°āļāļģ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ āļāļāļąāļāļāļēāļ Safety āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē āļ.āļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ āļāļ.āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ āļāļ.āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ(Risk Assessment) āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļāļī OHSAS 18001 / āļĄāļāļ.18001 / ISO 14001 / āļĄāļāļ.22300 / JSA āđāļāđāļāļāđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ° / āđāļāļ°āļāļģāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 5 āļāļĩ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 28 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
IMPACT Arena āļĻāļđāļāļĒāđāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļīāļĄāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļ āļāļĢāļŠāļ§āļĢāļĢāļāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļēāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Why not? How many people get the opportunity to say they work at one of the most exciting place in Thailand! We are young and professional. We are great team players as our organization culture âPartnership for Successâ We focus on delivering high value to our partners and customers through mutual ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļ
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļĩāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļŦāļēāļĢāļ§āđāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ