หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการและกำกับดูแลการดำเนินงานของทุกแผนก ทั้งฝ่ายการแพทย์และฝ่ายสนับสนุน ให้เป็นไปตามนโยบาย วิสัยทัศน์ และเป้าหมายของโรงพยาบาลและเครือข่าย

• กำกับดูแลหน่วยงานสายบริหาร (Administrative Departments) ให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการให้บริการทางการแพทย์ และการพัฒนาบริการของโรงพยาบาลและเครือข่าย

• ร่วมกำหนดวิสัยทัศน์และวางแผนกลยุทธ์องค์กรร่วมกับผู้อำนวยการโรงพยาบาล เพื่อยกระดับคุณภาพบริการและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

• ติดตาม ประเมินผล และพัฒนากระบวนการบริหารจัดการของแต่ละหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

• ริเริ่มและผลักดันโครงการพัฒนาคุณภาพบริการทางการแพทย์ การดูแลผู้ป่วย และระบบบริหารจัดการภายในองค์กร

• กำกับดูแลการจัดทำและบริหารงบประมาณร่วมกับฝ่ายบัญชีและการเงิน เพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและยั่งยืน

• กำกับดูแลและบริหารองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ มาตรฐานคุณภาพตามเกณฑ์การรับรองต่าง ๆ เช่น HA, AACI และ JCI

• ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งสายวิชาชีพและสายบริหาร ผ่านระบบฝึกอบรมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

• เป็นผู้แทนองค์กรในการประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชน เพื่อสร้างความร่วมมือและภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร

• ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ผู้อำนวยการโรงพยาบาล และร่วมตัดสินใจในประเด็นสำคัญขององค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร

วุฒิการศึกษาปริญญาแพทยศาสตรบัณฑิต (MD) พร้อมใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมที่ยังไม่หมดอายุ และ/หรือวุฒิการศึกษาด้านการบริหารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์บริหารโรงพยาบาลหรือองค์กรด้านสุขภาพอย่างน้อย 5-10 ปี

• มีความรู้ด้านการบริหารจัดการองค์กร การวางกลยุทธ์ และการบริหารการเปลี่ยนแปลง

• มีความเข้าใจระบบมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาลและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• มีทักษะการบริหารงบประมาณและควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ

• มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมสหวิชาชีพ และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ