āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš:

  • āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļŠāļĄāļļāļ—āļŠāļēāļ„āļĢ
  • āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ‡āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļˆāļēāļāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŦāļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļāļĨāļļāđˆāļĄāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāļĄāđˆ
  • āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
  • āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđāļĨāļ°āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ:

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2 āļ›āļĩ
  • āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļˆāļšāđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđƒāļˆāļĢāļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ­āļąāļ™āļ”āļĩāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļš āļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļ­āļšāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ”āđ‰

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ:

  • āļ„āđˆāļēāļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™āļ•āļēāļĄāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒ
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļ„āđˆāļēāļŠāļķāļāļŦāļĢāļ­ (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡)
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ)
  • āļ„āđˆāļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāļ‚āļĒāļąāļ™āļĢāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļžāļīāđ€āļĻāļĐ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļāļĢāļ“āļĩāļŠāļĄāļĢāļŠ, āļĄāļĩāļšāļļāļ•āļĢ, āļ‡āļēāļ™āļŒāļēāļ›āļ™āļāļīāļˆ āļŊāļĨāļŊ
  • āļĒāļđāļ™āļīāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āđ€āļžāļ“āļĩ 20 āļ§āļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ
  • āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ āļ­āļ­āļāļšāļđāļ˜ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļšāļĢāļĄāļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļē
  • āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ (SALE) āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāđˆāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāđāļšāļšāļāļĨāļļāđˆāļĄ
āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • Good Communication Skills
  • Sales
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Service-Minded
  • English (Good)
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • 2 āļ›āļĩ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
āļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
  • Negotiation
  • Ability to travel upcountry
  • Problem Solving
  • Work Well Under Pressure
  • Positive Thinker
  • English (Fair)
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 20,000 - 24,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰, āļĄāļĩāļ„āđˆāļēāļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
āļ­āļēāļĒāļļ
  • āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 22 āļ–āļķāļ‡ 45

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:50-100 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ / āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ™āļ„āļĢāļ›āļāļĄ
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.maekai.co.th
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2005

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļŠāđ‰āļāļĢāļ­āļāđāļĄāđˆāđ„āļāđˆ āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ 2548 āđ‚āļ”āļĒāļœāļđāđ‰āļšāļļāļāđ€āļšāļīāļāļ„āļ§āļēāļĄāļ­āļĢāđˆāļ­āļĒāļ„āļ·āļ­āļ„āļļāļ“āļāļĢāļĢāļ“āļīāļāļēāļĢāđŒ āļŠāļīāļĢāļīāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ‚āļŠāļ„ āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ„āļīāļ”āļ„āđ‰āļ™āļŠāļđāļ•āļĢāđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđ„āļŠāđ‰āļāļĢāļ­āļāļ­āļĩāļŠāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļĢāđˆāļ­āļĒāđāļĨāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āđ„āļ›āļˆāļēāļāđ„āļŠāđ‰āļāļĢāļ­āļāļ­āļĩāļŠāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ•āļēāļĄāļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļĨāļēāļ”āļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ› āđ‚āļ”āļĒāđ„āļŠāđ‰āļāļĢāļ­āļāđāļĄāđˆāđ„āļāđˆāļ™āļĩāđ‰ āļˆāļ°āļ„āļģāļ™āļķāļ‡āļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ” āđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ• ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

At Maekai Interfoods 2019 Co., Ltd., we operate in the ever-growing food industry, where consumer demand remains strong and consistent—offering long-term opportunities for both organizational and personal growth. We are committed to supporting our employees through continuous learning and p ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 144 āļŦāļĄāļđāđˆ 1 āļ•āļģāļšāļĨāļ™āļĢāļēāļ āļīāļĢāļĄāļĒāđŒ āļ­āļģāđ€āļ āļ­āļšāļēāļ‡āđ€āļĨāļ™ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļ™āļ„āļĢāļ›āļāļĄ 73130
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡
  • āļ„āđˆāļēāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
  • āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āļŸāļĢāļĩāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļ‡āļ§āļąāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ§āđˆāļēāļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
  • āļ„āđˆāļēāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļĄāđˆāđ„āļāđˆ āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļŸāļđāđ‰āļ”āļŠāđŒ 2019 āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļĄāđˆāđ„āļāđˆ āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļŸāļđāđ‰āļ”āļŠāđŒ 2019 āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļĄāđˆāđ„āļāđˆ āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļŸāļđāđ‰āļ”āļŠāđŒ 2019 āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļŦāļ­āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļēāļ‡āļāļ­āļāļ§āļąāļŠāļ”āļļāļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļĄāđ‚āļ„āļĢāļāļĢāļļāđŠāļ›āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļ™āļēāļ„āļīāļ™