āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
āđāļĢāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļŠāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāļ āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĒāļēāļ§āļāļēāļāļāļ§āđāļē 22 āļāļĩ āđāļāļĒāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĩ āļ.āļĻ. 1999 āđāļāļĒāđāļĢāļīāđāļĄāđāļĢāļāđāļĢāļēāđāļāđāļĄāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđ / āļĨāđāļēāļĄ āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļēāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāļāļĄāļēāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāđāļĢāļ·āļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļĄāđāļŠāļđāļ āđāļāđāđāļāđāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ āļ.āļĻ. 2007 āđāļāđāđāļāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļāļēāļāļĢāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ
- āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāļ
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāļāļĄāļēāđāļāļĒ āđāļāđāļ āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļ ,āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđ ,āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢ
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļĨāļđāļāļāđāļē ,āļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ ,Shipping
- āđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļē āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļāļķāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļĒāđ
- āļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāđāļŦāļĄāļē
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļĢāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- High Responsibilities
- Good Communication Skills
- Positive Thinker
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 1 āļāļĩ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 15,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļēāļĒ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 20 āļāļķāļ 30
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ CTW CARGO āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāļāļĄāļēāđāļāļĒ āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāđāļĒāļĄ āđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļāļĒāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 22 āļāļĩ āđāļĢāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļŠāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāļ āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĒāļēāļ§āļāļēāļāļāļ§āđāļē 22 āļāļĩ āđāļāļĒāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĩ āļ.āļĻ. 1999 āđāļāļĒāđāļĢāļīāđāļĄāđāļĢāļāđāļĢāļēāđāļāđāļĄāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđ / āļĨāđāļēāļĄ āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļēāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāļĄāļāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ āļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ āđāļāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē As a growing company with a wide range of services, there is a potential for employees to advance their careers within the company and take on new responsibilities and challenges. With the Management te ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļĢāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē