เมื่อการเติบโตไม่ได้หยุดอยู่แค่ประเทศเดียว ส่อง 6 โอกาสที่ Thai Union ดันให้คนทำงานไปได้ไกลกว่าเดิม

หลายคนไม่ได้มองหางานที่ “มั่นคงกว่าเดิม” แต่กำลังมองหาที่ทำงาน ที่ไม่รีบตัดสินว่าเส้นทางอาชีพของคุณควรไปได้ไกลแค่ไหน

จากสิ่งที่เราเห็นจากองค์กรระดับโลก บางที่ไม่ได้พูดเรื่องการเติบโตให้ฟัง แต่ให้คุณสัมผัสได้จากงานที่ทำ ทีมที่ได้ร่วมงาน และโอกาสที่ค่อย ๆ เปิดกว้างขึ้นตามจังหวะของคุณ

หนึ่งในนั้นคือ Thai Union บริษัทคนไทยที่เติบโตเป็นองค์กรระดับโลกที่เปิดพื้นที่ให้คนทำงานได้ลอง คิด และขยับกรอบของตัวเอง ผ่านการทำงานในบริบทที่กว้างกว่าที่เคย

บทความนี้ WorkVenture ชวนคุณไปดูว่า การทำงานที่ Thai Union เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ “โตได้จริง” แบบไหน กับ 6 เหตุผลที่หลายคนเลือกเริ่มต้นเส้นทางอาชีพไปกับ Thai Union

1. สเกลระดับโลก = โอกาสที่คุณได้ลองอะไรใหญ่ขึ้น 

ถ้ามองจากข้างนอก สเกลขององค์กรอาจหมายถึง “บริษัทใหญ่” แต่ถ้ามองจากมุมคนทำงาน มันคือโอกาสที่คุณจะได้ทำงานกับแบรนด์ที่คนทั่วโลกรู้จักจริง ๆ ที่ Thai Union คุณไม่ได้ทำงานกับสินค้าที่ขายอยู่แค่ประเทศเดียว แต่กับแบรนด์อาหารทะเลและอาหารแปรรูป ที่อยู่บนชั้นวางของซูเปอร์มาร์เก็ตในหลายประเทศ ตั้งแต่อเมริกา ยุโรป ไปจนถึงเอเชีย ไม่ว่าจะเป็นโปรดักส์ในกลุ่มอาหารทะเลแปรรูป อาหารพร้อมทาน หรือโปรดักส์นวัตกรรมอาหารแห่งอนาคต งานหลายชิ้นที่คุณทำ อาจไปจบที่ผู้บริโภคในอีกซีกโลกหนึ่งโดยที่คุณไม่รู้ตัว และด้วยสเกลแบบนี้ หลายคนเลยได้ลองทำงานที่ใหญ่กว่าขอบเขตทีมตัวเอง ข้ามสายงาน ข้ามฟังก์ชัน และขยับบทบาทจากสิ่งที่ถนัด ไปสู่สิ่งที่ท้าทายกว่าเดิม

2. ทำงานกับทีมทั่วโลก แบบที่ไม่ได้รู้สึกว่าไกลตัว 

สำหรับหลายคน คำว่า “งานระดับโลก” อาจฟังดูไกล แต่ที่ Thai Union มันคือเรื่องที่เกิดขึ้นในชีวิตการทำงานจริง ด้วยทีมและธุรกิจในกว่า 26 ประเทศ การทำงานข้ามประเทศไม่ใช่เรื่องพิเศษ แต่เป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวัน ตั้งแต่โปรเจกต์ระดับภูมิภาค การประชุมกับทีมจากหลายโซนเวลา ไปจนถึงการแลกเปลี่ยนวิธีคิดกับคนจากคนละวัฒนธรรม หลายคนเริ่มจากการทำงานร่วมกับทีมต่างประเทศ ก่อนจะต่อยอดไปสู่โปรแกรมพัฒนาระดับสากล หรือโอกาสไปทำงานต่างประเทศจริง ๆ การเติบโตจึงไม่ได้ถูกเร่ง แต่ค่อย ๆ เปิดกว้างตามความพร้อมของแต่ละคน

3. อยู่ในธุรกิจที่โลกต้องใช้ทุกวัน แต่ไม่เคยหยุดอยู่กับที่ 

ความน่าสนใจของ Thai Union ไม่ใช่แค่การอยู่ในธุรกิจ FMCG ที่ผู้คนทั่วโลกต้องใช้ในชีวิตประจำวัน แต่คือการไม่หยุดอยู่กับความสำเร็จเดิม ๆ ในขณะที่ธุรกิจมีความมั่นคง องค์กรก็ยังลงทุนกับนวัตกรรม เทคโนโลยี และการพัฒนาอาหารแห่งอนาคตอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทันกับพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไปตลอดเวลา สำหรับคนทำงาน นี่ไม่ใช่แค่การทำงานในองค์กรใหญ่ แต่คือโอกาสได้มีส่วนร่วมกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม ในสเกลระดับโลก

4. ไอเดียใหม่เกิดขึ้นทุกวัน เมื่อได้ร่วมทีมกับคนทั่วโลก

อีกอย่างที่เห็นชัดจากการทำงานที่ Thai Union คือทีมไม่ได้มาจากที่เดียวกัน แต่รวมคนจากหลายประเทศ หลายวัฒนธรรม มาอยู่ในโปรเจกต์เดียวกัน พอวิธีคิดไม่เหมือนกัน ไอเดียใหม่ ๆ เลยเกิดขึ้นตลอด บางครั้งคำตอบที่ดีที่สุดก็มาจากมุมที่คุณไม่เคยนึกถึงมาก่อน การได้ทำงานกับทีมแบบนี้ ไม่ใช่แค่เรื่องของการทำงานระดับสากล แต่คือ งานที่เปิดโอกาสให้ได้เข้าใจความเป็น Global Citizen อย่างแท้จริง ได้เรียนรู้ที่จะมองโลกในภาพใหญ่ เข้าใจบริบทของโลกทั้งในแง่เทรนด์ เศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม รวมถึงความคิดและความเชื่อที่แตกต่างกันของผู้คน และเมื่อได้ซึมซับมุมมองเหล่านี้ทุกวัน จึงค่อย ๆ เติบโตโดยไม่รู้ตัว แบบที่รู้ตัวอีกที ก็คิดไม่เหมือนเดิมแล้ว

5. เส้นทางอาชีพที่ออกแบบได้ โอกาสใหม่ ๆ เกิดขึ้นได้ทุกวัน

ที่นี่ไม่ได้มีสูตรสำเร็จว่า “เข้ามาแล้วต้องโตแบบนี้เท่านั้น” หลายคนเริ่มจากบทบาทหนึ่ง แล้วค่อย ๆ ขยับไปอีกทีม อีกสายงาน หรือรับความท้าทายใหม่ที่ไม่เคยคิดว่าจะได้ลอง เพราะการเติบโตไม่ได้ผูกกับชื่อตำแหน่ง แต่ผูกกับสิ่งที่คุณทำได้และพร้อมจะเรียนรู้ เส้นทางอาชีพเลยไม่ใช่เส้นตรง แต่เป็นเส้นที่คุณค่อย ๆ ออกแบบได้เอง ตามจังหวะและความสนใจของคุณ

6. โตจริง จากประสบการณ์ของคนทำงานจริง

มาถึงตรงนี้ หลายคนน่าจะเริ่มรู้สึกแล้วว่า การเติบโตที่ Thai Union ไม่ได้เกิดจากคำสัญญา แต่เกิดจากการ “ได้ลงมือทำจริง” ในบริบทที่ใหญ่และหลากหลายกว่าที่เคย เพื่อให้เห็นภาพชัดขึ้น ลองมาฟังเสียงจากคนทำงานจริงของที่นี่ ว่าโอกาสเหล่านี้พาพวกเขาไปไกลแค่ไหน

บางคนเริ่มต้นจากโรงงานในกานา ก่อนจะขยับมารับบทบาทด้านคุณภาพระดับยุโรปอย่าง Jacob Ayin (Director, Quality Assurance and Thermal Process, Europe) เขาบอกว่าโอกาสระดับโลกอาจไม่ง่าย แต่ทุกครั้งที่กล้ารับ คือการขยายขอบเขตความสามารถของตัวเองแบบก้าวกระโดด

ขณะที่ Jamikara Techasaratoole (General Manager, Indian Ocean Tuna – Seychelles) เล่าว่า การทำงานกับทีมจากหลายวัฒนธรรม เปลี่ยนวิธีคิดจากการ “สั่งการ" เป็นการ “ฟังให้ลึก” และเป็นการเติบโตที่ไม่มีตำราเล่มไหนสอนได้

ด้านงานดิจิทัล Ly Gasao (Product Owner, Global Network & Connectivity) มองว่า การทำงานข้ามประเทศสอนให้สื่อสารให้ชัด ฟังให้มาก และเชื่อมคนจากต่างวัฒนธรรมให้เดินไปในทิศทางเดียวกันได้จริง

เมื่อได้เห็นภาพรวมของธุรกิจจากหลายประเทศ Leena Uabumrungjit (General Manager, Operations, Oil Ingredients – Germany) มองว่า มันช่วยให้เข้าใจทั้งระบบ และมองโลกธุรกิจได้กว้างและลึกขึ้นกว่าที่เคย

เสียงจากคนทำงานเหล่านี้สะท้อนชัดว่า ที่ Thai Union การเติบโตไม่ได้ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า แต่เกิดจากโอกาสจริง ความท้าทายจริง และพื้นที่ให้คนทำงานได้ค้นหาศักยภาพของตัวเองในเวทีที่ใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ

และนี่คือเหตุผลที่คนรุ่นใหม่ที่ไม่อยากให้เส้นทางอาชีพถูกล็อกตั้งแต่วันแรกเลือกมาลอง สร้าง และเติบโตที่ Thai Union เพราะที่นี่ คุณไม่ได้ถูกตัดสินว่าจะไปได้ไกลแค่ไหน แต่ได้พื้นที่ให้ลอง จากงานจริง ไม่ว่าจะขยับบทบาท เปลี่ยนสาย หรือก้าวไปทำงานในประเทศใหม่ ทุกก้าวคือการ “โตจริง”

ถ้าคุณกำลังมองหาที่ทำงานที่ไม่รีบกำหนดอนาคตให้คุณ แต่พร้อมเปิดพื้นที่ให้คุณค้นหาคำตอบด้วยตัวเอง Thai Union อาจเป็นจุดเริ่มต้นของเส้นทางนั้น

สมัครงานกับ Thai Union และโอกาสเติบโตไปพร้อมกับองค์กรระดับโลกได้ที่นี่ https://www.thaiunion.com/en/careers/job-openings