“สุขทุกมิติ...ที่บ้านบางจาก” Bangchak… Feels like Home. เปิดโลกการทำงานที่มีความสุขแบบคูณ100 ที่บางจากฯ

ที่บางจากฯ มีความเชื่อร่วมกันว่า "องค์กรจะยั่งยืนได้ ถ้าคนมีความสุขจากข้างใน" เพราะสำหรับบางจากฯ แล้ว ความสุขของพนักงานไม่ใช่แค่ผลลัพธ์ของการทำงานที่ดี แต่คือจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนผ่านที่แท้จริง

บางจากฯ เป็นหนึ่งในองค์กรที่มุ่งมั่นสู่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างจริงจัง ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการพัฒนา “นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน” ทั้งในด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ

แต่สิ่งที่ทำให้ “บ้านบางจาก” แตกต่างจากองค์กรอื่น คือการใส่ใจและดูแล “พนักงาน” อย่างแท้จริง บางจากฯออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานให้เอื้อต่อความสุข การเติบโต และความผูกพัน เพื่อให้พนักงานทุกคนรู้สึกว่า ที่นี่ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่คือ “บ้าน” ที่อบอุ่นและเต็มไปด้วยความสุขในทุกมิติ

บางจากฯ เชื่อมั่นว่าความยั่งยืนในระยะยาว ต้องเริ่มจากการสร้าง “พื้นที่ทำงานที่พนักงานมีความสุข”

เพราะพนักงานที่มีความสุข คือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคง

ด้วยเหตุนี้ บางจากฯ จึงให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศในองค์กรให้เหมือนบ้านที่อบอุ่น โดยมีรากฐานจาก “วัฒนธรรมองค์กร” ที่ส่งเสริมให้ทุกคน “เป็นคนดี มีความรู้ เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น” พร้อมยึดค่านิยม I (Innovation) สร้างสรรค์ AM (Agility & Mobility) ปรับได้ B (Boldness) กล้า C (Customer Empathy) เข้าใจ P (Passion & Ownership) ทุ่มเท เป็นหัวใจของการทำงาน เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความยั่งยืน

วันนี้ WorkVenture ขอพาคุณไปทำความรู้จักกับ “บ้านบางจาก” ให้ลึกขึ้น องค์กรที่ไม่ได้มอบเพียงความมั่นคงในอาชีพ แต่ยังมอบ “ความสุขในทุกมิติ” ของชีวิตการทำงาน

เพราะที่นี่… พนักงานไม่ได้เป็นแค่คนทำงาน แต่คือ “สมาชิกของครอบครัวใบไม้” ที่เติบโตไปด้วยกันอย่างมีคุณค่าและความหมาย

บ้านบางจาก: Well-being คือหัวใจหลักของการดูแลพนักงาน
ที่บ้านบางจาก มีการดูแลพนักงานโดยมี Well-being เป็นหัวใจหลักในการขับเคลื่อนองค์กร ด้วยสวัสดิการและสภาพแวดล้อมที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสุขภาวะรอบด้านทั้งร่างกาย จิตใจ รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ภายใต้แนวคิด #100xHappiness ที่เน้นการสร้างความสุข 4 ด้าน โดยขับเคลื่อนควบคู่ไปกับการส่งเสริมค่านิยมองค์กร I AM BCP

สุขด้านที่ 1: Happy Stay อยู่อย่างสุขใจ

เพราะความสุขในการทำงาน เริ่มต้นจากสภาพแวดล้อมที่ดี ที่บ้านบางจาก การทำงานที่มีความสุข ไม่ได้เกิดจากแค่หน้าที่ที่ทำ แต่เกิดจากพื้นที่ที่พนักงานได้ใช้ชีวิตร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ได้เติมเต็มพลัง และได้สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ทุกวัน

บางจากฯได้ออกแบบพื้นที่กีฬา "Sport Complex" ให้รองรับไลฟ์สไตล์ที่หลากหลายของพนักงาน ซึ่งรองรับกีฬามากกว่า 10 ประเภท เช่น สนามฟุตบอลขนาดมาตรฐาน สนามฟุตซอล สนามแบดมินตัน สนามเทนนิส ลู่วิ่งมาตรฐาน Fitness Center เป็นต้น เพื่อให้ทุกคนได้ดูแลสุขภาพกายในแบบที่ตนเองถนัด สร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์ด้วยรอยยิ้ม และเสียงหัวเราะผ่านกิจกรรมกีฬา

"ที่บางจากฯ...ทุกความคิดมีพื้นที่ให้เติบโต" ด้วย iambcp Space – พื้นที่แห่งไอเดีย มีการพัฒนาสภาพแวดล้อม และพื้นที่การทำงานที่เปิดกว้าง ส่งเสริมการสร้างสรรค์ไอเดีย ในชื่อ iambcp Space เพื่อจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ในทุกวันทำงาน รวมถึงห้องประชุมที่ออกแบบอย่างทันสมัย และมีพื้นที่อเนกประสงค์สำหรับกิจกรรมต่าง ๆ ให้กับพนักงาน

สุขด้านที่ 2: Happy DNA สุขพัฒนาภายใต้ " I AM BCP"

เพราะความสุขที่แท้จริง เริ่มจากการได้เป็นตัวเองในแบบที่ดีที่สุด ที่บางจากฯ เชื่อว่าทุกคนมีศักยภาพในการสร้างความเปลี่ยนแปลง และสนับสนุนให้พนักงานได้เติบโตอย่างมีคุณค่า ภายใต้ค่านิยม " I AM BCP " มีการสร้างค่านิยมที่ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนรู้สึกเป็นเจ้าของ รู้สึกมีคุณค่า และมีส่วนร่วมในการสร้างความเปลี่ยนแปลงผ่านการเรียนรู้ การลงมือทำ และการเติบโตไปพร้อมกัน อีกทั้งยังมีกลยุุทธ์ด้านการพัฒนาพนักงาน ผ่าน Bangchak Learning Academy ที่ได้พัฒนาหลักสููตรเพื่อเตรียมบุุคลากรทุกระดับให้มีขีดความสามารถตามมาตรฐานตำแหน่งงาน มีระบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน Blended Learning ที่ผู้เข้าอบรมจะได้พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมผ่านกระบวนการ Design Thinking พร้อมทั้้งเรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจริง เช่น โครงการ "ลองดิ (Wrong DI) Wrong-Deliver-Innovation" ที่ให้พนักงานได้นำเสนอไอเดียใหม่โดยเน้นการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยีเข้ามาปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อต่อยอดไปสู่ธุรกิจใหม่

นอกเหนือจากการสร้างสรรค์นวัตกรรม
บางจากฯ ยังคงยึดถือการสร้างและปลูกฝังจิตสำนึกในเรื่องการดูแลสิ่งแวดล้อมและสังคมในทุกวันทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการแยกขยะให้ถูกประเภท แยกขยะกำพร้าผ่านกิจกรรมในชีวิตประจำวัน การประหยัดพลังงาน หรือการส่งเสริมการนำน้ำมันพืชใช้แล้วมาขายเพื่อนำไปแปรรูปเป็น Sustainable Aviation Fuel (SAF) เพื่อให้สิ่งเหล่านี้กลายเป็นส่วนหนึ่งของ DNA ของพนักงานบางจาก อย่างแท้จริง เพราะเชื่อว่า การเปลี่ยนแปลงโลก เริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงที่ตัวเรา มากไปกว่านั้นคือการส่งต่อความสุขคืนสู่สังคม ด้วยกิจกรรม Massage by the blind ที่เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมของการสร้างความสุขที่เชื่อมโยงกับการช่วยเหลือสังคม ให้พนักงานได้ผ่อนคลายทั้งกายและใจ พร้อมสนับสนุนผู้พิการทางสายตาให้มีรายได้และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เป็นกิจกรรมที่ทำให้พนักงานสบายกาย สบายใจ แบบช่วยเหลือสังคมไปพร้อมกัน

สุขด้านที่ 3: Happy Me มีการดูแลอย่างเป็นสุข

เพราะสุขภาพกายและใจที่ดี คือพลังในการทำงานในทุกวัน ที่บางจากฯ ให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและใจของพนักงานอย่างต่อเนื่องมากกว่า 5 ปี เพราะเชื่อว่า "คนที่มีความสุข คือคนที่พร้อมสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้กับองค์กรและสังคม"

มีการพัฒนาสวัสดิการสำหรับพนักงานให้ครอบคลุมและยืดหยุ่นมากขึ้น เช่น ค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงานและครอบครัว ค่ารักษาพยาบาลสำหรับบิดามารดา ค่าทันตกรรมสำหรับพนักงานและครอบครัว เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย สิทธิการลาในเดือนเกิด และมีการปรับสวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible benefit) โดยสามารถนำไปเบิกค่าใช้จ่ายในการตัดแว่นสายตา คอนแทคเลนส์ สมัครสมาชิกฟิตเนส ซื้ออุปกรณ์ออกกำลังกาย รองเท้ากีฬาเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานให้แข็งแรง

นอกจากนี้ ยังมีห้องแพทย์ ที่มีแพทย์เฉพาะทางสาขาต่างๆ ประจำทุกวัน พร้อมเครื่องมือทางการแพทย์ครบครันเพื่อตอบโจทย์การดูแลสุขภาพทุกมิติ เช่น เครื่องวัดมวลร่างกาย เครื่องวัดออกซิเจนเพื่อให้บริการแก่พนักงาน นอกจากสุขภาพกายที่ต้องแข็งแรง สุขภาพใจก็ต้องเข้มแข็ง บางจากฯ ดูแลสุขภาพใจโดยได้ขยายบริการ Platform ปรึกษาจิตแพทย์ออนไลน์ เพื่อให้พนักงานสามารถพูดคุยปรึกษา และรับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญได้อย่างสะดวก ปลอดภัย และมั่นใจได้ว่าทุกการปรึกษาจะถูกเก็บรักษาเป็นความลับอย่างดี

สุขด้านที่ 4: Happy Heart สุขใส่ใจ

เพราะความใส่ใจคือรากฐานของความสัมพันธ์ที่แข็งแรงในองค์กร ที่บางจากฯ เชื่อว่าการสร้างองค์กรที่มีความสุข ไม่ได้เกิดจากระบบงานที่ดีเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจาก "หัวใจ" ที่ใส่ใจพนักงานในทุกมิติ ทั้งการสื่อสารที่เปิดกว้าง ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น และการยอมรับในคุณค่าของแต่ละคน มีการจัดกิจกรรม Townhall อย่างสม่ำเสมอ เพื่อสื่อสารทิศทางธุรกิจ ผลการดำเนินงาน และข่าวสารสำคัญต่างๆ ให้พนักงานได้รับทราบโดยตรงจาก CEO และผู้บริหารระดับสูง ที่จะมาแบ่งปันทิศทางธุรกิจ ผลการดำเนินงาน และข่าวสารสำคัญต่างๆ ให้พนักงานได้รับทราบอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมและเข้าใจเป้าหมายขององค์กรอย่างชัดเจน พร้อมเปิดช่องทาง CEO Box เพื่อรับฟังเสียงของพนักงานอย่างจริงจัง ให้ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็น เสนอไอเดีย หรือสะท้อนความรู้สึกได้อย่างอิสระ โดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนที่ยุ่งยาก

มีการส่งเสริมการพูดคุยแบบ One-on-One Discussion ระหว่างหัวหน้างานและพนักงาน เพื่อสร้างความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง โดยไม่จำกัดเฉพาะเรื่องงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรับฟังทั้งเรื่องชีวิต ความรู้สึก ความคาดหวังการเติบโต และข้อเสนอแนะต่างๆ จากพนักงานโดยตรง

บางจากฯ สร้างคุณค่าของการยอมรับและการชื่นชมยินดี ผ่านกิจกรรม Recognition เพื่อแสดงความยินดีกับพนักงานที่เติบโตในสายอาชีพ ได้รับการปรับเลื่อนระดับ ซึ่งกิจกรรมนี้เป็นการสร้างคุณค่าแห่งการยอมรับในความสามารถและความทุ่มเทของพนักงาน สร้างแรงบันดาลใจและเป็นตัวอย่างของความสำเร็จให้แก่เพื่อนพนักงาน

นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมจาก สโมสรพนักงาน ที่มีมากกว่า 30 ชมรม ให้พนักงานได้เลือกเข้าร่วมตามความสนใจ ครอบคลุมทั้งกีฬา ศิลปะ ดนตรี การพัฒนาตนเอง และกิจกรรมเพื่อสังคม ให้พนักงานได้เลือกเข้าร่วมตามความสนใจ และได้เชื่อมโยงกับเพื่อนร่วมงานที่มีความชอบคล้ายกัน

บางจากฯ สร้างความสุขสู่ความยั่งยืน

บางจากฯ มองว่า การจะเติบโตไปสู่อนาคตที่ยั่งยืน ต้องเริ่มจากวัฒนธรรมองค์กรที่ดี โดยเฉพาะวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้ "เป็นคนดี มีความรู้ และเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น" เพราะพนักงานที่มีคุณภาพทั้งในด้านจิตใจและทักษะ คือแรงขับเคลื่อนที่แท้จริงของการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน

และไม่ใช่แค่ความสุขของพนักงานเท่านั้นที่สำคัญ แต่คือการเชื่อมโยง "ความสุข" เข้ากับ "คุณค่าที่ส่งต่อไปยังผู้อื่น" ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า คู่ค้า ชุมชนหรือสิ่งแวดล้อม นั่นคือจุดร่วมของความยั่งยืนที่แท้จริง

ที่นี่…พนักงานไม่ได้เป็นเพียง “คนทำงาน” แต่คือ สมาชิกของบ้านบางจาก ที่ได้รับการดูแลในทุกมิติของชีวิต ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ ความสัมพันธ์ และการมีจิตสำนึกในการดูแลสิ่งแวดล้อมและสังคม

หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่ไม่เพียงมอบโอกาสในการเติบโต แต่ยังเติม “ความหมาย” ให้กับการทำงานในทุกวัน ที่บางจากฯ คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีเป้าหมายร่วมกัน เพื่อสร้างโลกที่ดีขึ้นไปพร้อมกับการมีความสุขในชีวิตการทำงานอย่างแท้จริง