เคยไหม...ตอนที่ต้องเลือกฝึกงานหรือสมัครงานแรก แล้วไม่แน่ใจว่าตัวเองอยากทำอะไร?
บางคนมีคำตอบตั้งแต่ยังเรียนไม่จบว่าตัวเองอยากเป็นอะไร
แต่สำหรับอีกหลายคน การได้ลองทำจริงต่างหาก ที่จะค่อย ๆ ทำให้เห็นว่า “สิ่งที่ใช่” สำหรับตัวเองคืออะไร
เพราะเส้นทางการทำงานของคนหนึ่งคน อาจไม่ได้ถูกกำหนดไว้ตั้งแต่วันแรก และบางครั้งก้าวแรกที่ดูเหมือนเป็นเพียงการเริ่มต้นเล็ก ๆ ก็อาจกลายเป็นจุดเริ่มต้นของเส้นทางที่ไกลกว่าที่คิด
สำหรับ ThaiBev การสร้างโอกาสให้คนได้ค้นหาตัวเองจึงไม่ได้เริ่มต้นเมื่อเข้ามาเป็นพนักงานประจำ แต่เริ่มตั้งแต่วันที่ยังเป็นนักศึกษา ผ่านแนวคิด “Limitless Opportunities” หรือ “โอกาสไร้ขีดจำกัด”
เพราะที่นี่เชื่อว่า เมื่อคนคนหนึ่งได้ลอง ได้เรียนรู้ และได้ค้นพบศักยภาพของตัวเองมากขึ้น เขาก็สามารถออกแบบเส้นทางการเติบโตในแบบที่เหมาะกับตัวเองได้
จาก “เด็กฝึกงาน” สู่การค้นพบว่าเราอยากเป็นใคร
สำหรับนักศึกษาที่กำลังมองหาที่ฝึกงาน การได้ทำงานจริงอาจไม่ได้มีเป้าหมายเพียงเพื่อเพิ่มประสบการณ์ลงใน Resume แต่เป็นช่วงเวลาที่ได้ทดลองตอบคำถามสำคัญว่า
“เราอยากทำงานแบบไหน และอยากเติบโตไปทางไหน?”
ThaiBev เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เข้ามาสัมผัสประสบการณ์การทำงานจริงผ่านโครงการ Chang Junior, ThaiBev ASEAN Internship Program และ Co-operative Internship Program ที่เปิดรับตลอดทั้งปี
สิ่งที่น่าสนใจคือ นักศึกษาสามารถเลือกเรียนรู้ใน Job Family ที่ตัวเองสนใจได้มากกว่า 22 สายงาน ตั้งแต่ Creative & Design, Engineering, Finance, Human Capital, Information Technology, Marketing, Research & Development, Sales ไปจนถึง Supply Chain
แต่สิ่งที่ได้กลับไปไม่ได้มีเพียงชื่อของตำแหน่งบนประสบการณ์การทำงาน พวกเขาได้ลงมือทำงานจริง ได้รับคำแนะนำจากพี่เลี้ยง ได้รู้จักเพื่อนใหม่และคนทำงานจากหลากหลายทีม รวมถึงได้เห็นว่าหนึ่งองค์กรมีงานอีกมากมายที่อยู่เบื้องหลังการขับเคลื่อนธุรกิจ
บางคนอาจเข้ามาพร้อมความคิดว่าอยากทำงานสายหนึ่ง แต่เมื่อได้ลองทำจริงกลับค้นพบความสนใจใหม่ บางคนอาจยังไม่แน่ใจว่าตัวเองเก่งอะไร แต่การได้รับโจทย์จริงและคำแนะนำจากคนรอบตัว ทำให้เริ่มเห็นศักยภาพของตัวเองชัดขึ้น และบางคนอาจค้นพบว่า สิ่งสำคัญที่สุดของการฝึกงานไม่ใช่การได้คำตอบว่า “ต้องทำอะไรไปตลอดชีวิต” แต่คือการได้รู้จักตัวเองมากขึ้นอีกหนึ่งก้าว
เมื่อ “โอกาส” เปลี่ยนจากการลอง เป็นการเติบโต
เมื่อการฝึกงานสิ้นสุดลง เส้นทางการเรียนรู้ไม่ได้จบตามไปด้วย
สำหรับคนที่ก้าวเข้ามาเป็นพนักงานประจำ ความท้าทายจะค่อย ๆ เปลี่ยนจากการค้นหาว่า “เราชอบอะไร” ไปสู่การค้นหาว่า “เราจะสร้างคุณค่าอะไรได้บ้าง”
ThaiBev ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะของบุคลากรให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงาน ทั้งการสำรวจ Skill Gap การพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต การเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงการได้รับมอบหมายงานที่ท้าทายมากขึ้น
เพราะการเติบโตของคนทำงานไม่ได้เกิดขึ้นจากการทำงานเดิมให้เก่งขึ้นเพียงอย่างเดียว แต่อาจเกิดจากการได้ลองรับผิดชอบสิ่งใหม่ ๆ และก้าวออกจากพื้นที่ที่คุ้นเคย
เช่นเดียวกับ “ขิม” Graphic Designer Officer ที่เริ่มต้นเส้นทางกับThaiBevจาก ThaiBev ASEAN Internship Program
“ตัวขิมเองก็คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมและทีมงานอยู่แล้วตอนฝึกงาน พอเป็นพนักงานจริงแม้งานจะมีความรับผิดชอบมากขึ้น แต่ก็เป็นความท้าทายที่ทำให้ได้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งตลอดช่วงฝึกงาน พี่ ๆ ในทีมคอยสนับสนุนและให้คำแนะนำเป็นอย่างดี จนทำให้รู้สึกอบอุ่นและมั่นใจว่าThaiBevคือองค์กรที่อยากเติบโตไปด้วยค่ะ”
จากนักศึกษาฝึกงานคนหนึ่ง สู่การเป็นสมาชิกของทีมอย่างเต็มตัว เรื่องราวของขิมสะท้อนให้เห็นว่า บางครั้ง “งานแรก” อาจไม่ได้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของอาชีพ แต่เป็นพื้นที่ที่ทำให้คนคนหนึ่งได้ค้นพบว่า ตัวเองอยากเติบโตไปกับอะไร และอยากเป็นคนแบบไหนในอนาคต
เพราะการเติบโต ไม่ได้เกิดจากการเดินคนเดียว
เมื่อคนทำงานเติบโตขึ้น โอกาสในการเรียนรู้ก็ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงงานที่ตัวเองรับผิดชอบ
ThaiBev เปิดโอกาสให้บุคลากรจากหลากหลายหน่วยงานและกลุ่มธุรกิจได้เข้ามาเรียนรู้และทำงานร่วมกันผ่าน ThaiBev Talent Development Program ซึ่งเปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วมได้เจอกับโจทย์ทางธุรกิจจริง และเรียนรู้การแก้ปัญหาผ่านมุมมองที่หลากหลาย
การทำงานร่วมกับคนต่างทีม ต่างความเชี่ยวชาญ และต่างบริบทธุรกิจ ทำให้การเรียนรู้ไม่ได้เกิดขึ้นจากตำราเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการลงมือทำจริง
ทั้งการพัฒนาทักษะด้าน Problem Solving, Innovation และ Change Management รวมถึงการได้รับ Coaching และคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง
ในบางครั้ง โจทย์ที่ยากขึ้นอาจทำให้เราได้ค้นพบความสามารถที่ตัวเองไม่เคยรู้ว่ามีอยู่ และคนที่เราได้ร่วมงานด้วย อาจกลายเป็นคนที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ให้กับเราโดยไม่รู้ตัว
เส้นทางที่เริ่มต้นวันนี้ ไม่จำเป็นต้องจบลงที่เดิม
เพราะการเติบโตในโลกการทำงาน ไม่ได้มีเพียงเส้นทางเดียว
ที่ ThaiBev “Limitless Opportunities” คือการเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ลอง เรียนรู้ และค้นหาเส้นทางที่เหมาะกับตัวเอง ไม่ว่าจะเติบโตในสายงานเดิม ลองบทบาทใหม่ หรือค้นพบความเป็นไปได้ที่ไม่เคยคิดมาก่อน
เพราะเราไม่จำเป็นต้องรู้คำตอบของอนาคตตั้งแต่วันแรก ขอเพียงมีพื้นที่ให้ได้เริ่มต้น และมีโอกาสให้ได้เติบโต
หากคุณกำลังมองหาก้าวแรก หรือก้าวต่อไปของตัวเอง บางทีโอกาสที่ใช่ อาจกำลังรอให้คุณได้ลองที่ ThaiBev ดูตำแหน่งงานและโอกาสในการร่วมงานกับ ThaiBev ได้ที่ https://careers.thaibevgroup.com/home
