คำแนะนำด้านอาชีพ | 27 February 2017

10 สัญญาณ ที่บอกว่าเจ้านายปลื้มหรือไม่ปลื้มคุณ!!

เพราะปัญหาในที่ทำงานนั้นมีมากมาย ชนิดที่ว่าร่าย 2-3 วัน ก็ดูจะไม่หมดไปง่ายๆ วันนี้ WorkVenture เลยอยากจะยกประสบการณ์การทำงานอันหฤโหด ของพนักงานคนหนึ่ง ว่าต้องผ่านเรื่องราวอะไรมาบ้าง และเราจะมีทางแก้ปัญหาเหล่านี้อย่างไร

ตอนนี้ฉันทำงานปัจจุบันมาเป็นเวลา 4 ปีแล้ว  โดยทำงานที่บริษัทให้คำปรึกษานานาชาติแห่งหนึ่ง มีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบมากมายจนฉันรู้สึกตกใจ เมื่อมาคิดถึงสิ่งที่ฉันต้องทำเทียบกับเงินเดือนที่ฉันได้รับ ฉันต้องติดต่อกับผู้บริหารของบริษัทลูกค้ามากมายผ่านทางโทรศัพท์ และฉันก็ทำมันได้ดี เพราะขนาดบริษัทของลูกค้าสองแห่ง ที่ฉันคุยงานด้วย ยังเสนองานในบริษัทของพวกเขาให้กับฉัน ซึ่งมันแสดงให้เห็นว่า ฉันมีความสามารถไม่น้อยไปกว่าใครๆ เลย

ตอนนี้ฉันทำตำแหน่งด้านประสานงาน หากได้ยินคำว่าประสานงาน คนส่วนใหญ่มักจะคิดถึงงานเอกสารต่างๆ การร่างสัญญาการให้คำปรึกษา และช่วยเหลือเกี่ยวกับงานต่าง ๆ ในบริษัท ซึ่งทั้งหมดนี้ ฉันรับมือกับมันได้ดี ที่มากกว่านั้น ฉันสามารถให้คำปรึกษานอกสถานที่ การวางแผนงานและงบประมาณ และอื่น ๆ อีกมากมาย

แต่หากคุณรู้ถึงเงินเดือนของฉัน คุณต้องอึ้งแน่ๆ เพราะแม้งานจะท่วมตัว แต่เงินเดือนแตะ 25,000 บาท (พอเทียบกับประสบการณ์ 4 ปี ดูด้อยไปเลย) ฉันรู้ว่าฉันสามารถทำเงินได้มากกว่านี้ถ้าฉันไปทำงานกับบริษัทของลูกค้าของฉัน หรือบริษัทอื่น ๆ เพราะฉันมีประสบการณ์มากมายเกี่ยวกับการจัดการโครงการ งบประมาณ การจัดการบุคลากร การวางแผนงาน การอำนวยความสะดวก และการวางแผนกลยุทธ์ต่าง ๆ หรือแม้กระทั่งการขายโครงการด้วยตัวฉันเอง

ฉันไม่ได้โฟกัสที่เงินเดือน จนละเลยหลายๆ อย่าง เพราะปัญหาที่ฉันพบจริงๆ คือการที่ 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา ฉันได้ติดต่อผู้จัดการของฉันไปในวันหยุด เนื่องจากบริษัทลูกค้าเจอปัญหาหนัก และหัวหน้าฝ่ายบุคคลได้โทรมาหาฉันด้วยตัวเอง บริษัทของฉันจึงแสดงความรับผิดชอบกลับไปทันที โดยผู้จัดการของฉันสั่งให้ฉันทำทุกอย่างที่ลูกค้าต้องการ ฉันไปที่บริษัทลูกค้าและช่วยพวกเขาจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น แต่หัวหน้าฉันไม่เคยติดต่อมาหาฉันแม้สักครั้งเดียว

ฉันและกลุ่มของลูกค้าเหน็ดเหนื่อยในช่วงวันหยุดที่ผ่านมาอย่างมาก และฉันได้รายงานหัวหน้ากับปัญหาดังกล่าว แต่เขากลับบอกว่า “ผมแน่ใจว่าคุณจะสามารถรับมือกับปัญหานั้นได้ แต่ตอนนี้ผมยุ่งมากเลย ไว้ทีหลังนะ” และหลังจากนั้นเขาก็ไม่เคยถามฉันถึงสิ่งที่เกิดขึ้นอีกเลย...

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับปัญหาข้างต้น ฟังแล้วก็กลุ้มใจเหมือนกัน WorkVenture คงไม่มีอะไรแนะนำ มากไปกว่า เคล็ดลับการดูว่า หัวหน้าที่คุณทำงานอยู่ด้วยนั้น เห็นความสำคัญของคุณรึเปล่า และหนทางต่างๆ ต่อไป คุณก็ต้องใช้ไอเดียดีๆ ของตัวเอง แก้ปัญหาแล้วหล่ะ สำหรับงานที่มากขึ้น ก็ไม่ใช่เรื่องร้าย ในขณะเดียวกันมันคือโอกาสที่ดีมาก ๆ เลยค่ะ เพราะเราจะได้เรียนรู้งานที่มากขึ้นกว่าคนอื่นๆ เป็นโอกาสดี ที่จะได้พัฒนาตัวเอง แต่ปัญหาที่แท้จริง ที่พนักงานคนนี้เจอคืออะไรล่ะ ??

คำตอบก็คือเจ้านายของพนักงานคนนี้อาจจะเห็นความสำคัญของเธอน้อยเกินไป สังเกตุได้จากประสบการณ์การทำงานที่มาก แต่สวนทางกับเงินเดือน ราวกับซินเดอเรลล่าที่พร้อมจะทำงานหนักแบบฟรีๆ ตลอดเวลา จะว่าไป ตอนจบ ซินเดอเรล่านั้นมีชีวิตที่ดีดี๊!! พนักงานคนนี้ก็เช่นกัน เพราะตอนจบของเรื่องนี้ พนักงานคนนี้ตัดสินใจย้ายบริษัทหนีไปแล้ว.. ใครเล่า จะเฝ้าทน กับคนใจร้ายได้นานๆ...

แล้วคุณผู้อ่านล่ะคะ เคยเจอปัญหาจุกจิก เกี่ยวกับเรื่องการบริหารงานองค์กร หรือเจ้านายของคุณบ้างไหม มาเช็คกันดีกว่า ด้วย 10 สัญญาณที่แสดงให้เห็นว่าหัวหน้าไม่ชอบคุณ และอีก 10 สัญญาณที่แสดงให้เห็นว่าหัวหน้าปลื้มปริ่มในตัวคุณ

เริ่มจาก 10 ข้อที่แสดงว่าหัวหน้าไม่ชื่นชอบคุณ กันดีกว่า

  1. พวกเขาไม่เคยกล่าวขอบคุณกับคุณ
  2. พวกเขาไม่เคยถามคุณถึงความพยายามในการทำงาน การพัฒนาในงาน หรือวิธีการทำงานในบริษัท
  3. พวกเขาไม่เคยใส่ใจกับความสำเร็จที่คุณหรือคนอื่นๆ ทำ
  4. พวกเขาเร่งให้คุณทำงานโดยไม่ถามถึงว่าคุณทำงานหนัก หรือยุ่งอยู่หรือไม่
  5. พวกเขาชมคนอื่น ๆ แต่ไม่ชมคุณ
  6. พวกเขาไม่เคยสนใจจะรับฟังสิ่งต่าง ๆ ในการทำงานของคุณ และมักจะปฏิเสธคุณเมื่อคุณต้องการจะปรึกษาปัญหาต่าง ๆ
  7. พวกเขาเพิกเฉยต่อคุณ และไม่แม้แต่จะพยายามที่จะคุยกับคุณ
  8. พวกเขาให้คุณทำงานหนักตลอดเวลา แต่ไม่เคยเลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือนใด ๆ ให้เลย
  9. พวกเขาต้องการให้คุณทำงาน แม้ในช่วงที่ไม่ใช่เวลางานอย่างไม่เกรงใจ
  10. จากคำพูดและการกระทำของพวกเขานั้นแสดงให้เห็นว่าคุณไม่มีความสำคัญใด ๆ กับพวกเขาเลย

ต่อกันด้วย 10 ข้อที่แสดงว่าหัวหน้าชื่นชอบคุณ

  1. พวกเขากล่าวขอบคุณเมื่อคุณทำงานสำเร็จ
  2. พวกเขาไถ่ถามถึงชีวิตความเป็นอยู่ของคุณ และนั่นแสดงถึงความใส่ใจ
  3. พวกเขารับฟังความคิดเห็นของคุณ
  4. พวกเขาจะคุยกับคุณก่อนเมื่อต้องมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงาน
  5. พวกเขาเคารพในเวลาส่วนตัวของคุณ
  6. พวกเขาคุยกับคุณถึงแผนระยะยาวในการทำงานของคุณ และช่วยคุณพัฒนาตัวคุณเอง
  7. พวกเขาบอกคุณว่าพวกเขาดีใจที่ได้ร่วมงานกับคุณ และกล่าวชื่นชมคุณ
  8. พวกเขาถามคุณถึงความต้องการของคุณเกี่ยวกับเขา
  9. พวกเขาจำสิ่งที่คุณบอกได้
  10. พวกเขาอยู่ตรงนั้นเมื่อคุณต้องการ

อ่านมาถึงตรงนี้ คุณคงได้เรียนรู้ในหลายๆ เรื่องแล้วล่ะ ว่าคุณได้พลาดพลั้งอะไรไปบ้าง หรือการตัดสินใจอันไหนที่ทำให้คุณขาดทุนแบบยับเยิน!! แต่เอาน่า.. ประสบการณ์หลายๆ อย่างก็ทำให้คุณฮึบ เป็นคนเข้มแข็งขึ้นมาได้

ทีนี้ก็ได้เวลาทบทวนตัวเองแล้วล่ะ ว่าคุณพร้อมจะพัฒนาและเลือกที่จะสร้างโอกาสดีๆ ให้ชีวิตไปในทิศทางไหน พร้อมมั้ย!! ลุยยย!!

ที่มาบทความ : Forbes.com

ที่มารูปภาพ : ภาพยนต์เรื่อง The devil wears Prada


close
ลงทะเบียนกับ WorkVenture เพื่อค้นหางานใหม่ล่าสุดและอ่านรีวิวบริษัทจากผู้ทำงานจริง