แสดงผล 1 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 1 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า senior human resources supervisor
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
ประสบการณ์:
8 ปีขึ้นไป
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Minimum of 8 years in a Senior Business Partnering role.
- Extensive experience in HR, with a focus on strategic partnership roles.
- Well-developed personnel management skills and strong organisational skills. Computer literate.
- Good communication and interpersonal skills, capable of dealing with all levels.
- Ability to influence and build relationships with stakeholders at all levels.
- Good knowledge of HR industrial information.
12 วันที่ผ่านมา
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับsenior human resources supervisor
หัวหน้างานทรัพยากรบุคคลอาวุโส - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:หัวหน้างานทรัพยากรบุคคลอาวุโสมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลการปฏิบัติงานประจำวันของแผนกทรัพยากรบุคคล พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการการสรรหา การคัดเลือก และการต้อนรับพนักงานใหม่ ตลอดจนให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงานที่มีอยู่ พวกเขายังตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาและคัดเลือก:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหา การคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการตัดสินใจจ้างงาน
การเตรียมความพร้อม:
การพัฒนาและการดำเนินการตามกระบวนการการเตรียมความพร้อม การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการฝึกอบรมและการสนับสนุน
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น กฎหมายแรงงาน ข้อบังคับด้านความปลอดภัย และกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ
การบริหารผลการปฏิบัติงาน:
การพัฒนาและนำระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานไปใช้ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และการให้ข้อเสนอแนะและการฝึกสอน
การบริหารสวัสดิการ:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และนโยบายการลาพักร้อน
- 1