เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿45,000 - ฿65,000, สามารถต่อรองได้

• ประจำโรงงาน G.K. ASSEMBLY CO.,LTD.
• Chongtanom Road, Mahasawad, Bangkruai District, Nonthaburi 11130.
• Coordinate with Head Quarter in Bangkok in order to assure that overall of HR policy, company work rules and regulations compliance are properly implement.
• Support employees on HR disciplines including performance management, development plan and IDP, general HR requirement, coaching and counseling, activity, and etc.
• Plan and organize positive environment and employee engagement.
• Be HR consultant for any HR concern topics or issues and provide proper solutions or suggestions.
• Thai nationality only, aged 35-45 years old.
• Bachelor's degree in HR or any related fields.
• Minimum 8 years of plant HR experience with 5 years in a managerial roles.
• Well understanding of manufacturing/plant working environment.
• Experience in full spectrum of HR functions; recruitment, organizational planning, employee development and training, employee relations.
• Familiar with Competency, KPIs, Skill Levels, Safety, 5S, QCC, ISO, and etc.
• Good knowledge and awareness of labor laws and practices (Labor Protection Acts, Social Security Acts, Labor Relations Acts), and Safety and Health regulations.
• Strong strategic planning, business analytics, engagement, proactive, and driving to result.
• Good command of English and computer literacy.
• Please noted that this is a medium size factory of approximately 300 employees.
• 6 day-work week, Based at Bangkruai (Nonthaburi) factory.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ภาพรวมของตำแหน่งงาน.
• ผู้จัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท เอ็ม อี โอ จิวเวลรี่ จำกัด นั้นต้องมีวิสัยทัศน์และความสามารถในการวางแผนทรัพยากรบุคคล จัดการ ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน พัฒนาทักษะ (training) และ ควบคุมหาสรรหาบุคคลที่มีความสามารถเฉพาะด้านในส่วนสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานติดต่อต่างประเทศ ไปจนถึงช่างฝีมือเครื่องประดับ ซึ่งทั้งหมดนี้จำเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับระบบจิวเวลรี่ได้อย่างรวดเร็ว และประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญในแต่ละแผนกได้อย่างใกล้ชิด.
• ดูแลงานด้านค่าจ้างและเงินเดือน บริหารงานค่าตอบแทนของพนักงาน และตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนและประกันสังคม รวมทั้งรับผิดชอบดูแลจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ่ายเงินเดือน.
• ประสานงานกับแผนกบัญชี เพื่อเอาข้อมูลประสิทธิภาพของพนักงานมาคำนวณรายได้ในแต่ละเดือน และ ผลตอบแทน (bonus) ให้เหมาะสมกับความสามารถของพนักงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย.
• ควบคุมดูแลงานด้านการสรรหาว่าจ้าง และคัดเลือกบุคคลากร รวมทั้งเพิ่มช่องทางการสรรหาบุคคล.
• กำกับดูแลข้อบังคับในการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท รวมทั้งให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบบริษัท.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล Job Description เพื่อใช้ในการจำแนกงาน และวิเคราะห์จำแนก Jobs Level ให้เหมาะสม.
• ดูแลงานเอกสารพนักงานต่างด้าว.
• มีวิสัยทัศน์และมุมมองในการพัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลของบริษัทขนาดกลาง.
• สามารถพัฒนาระบบการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานโดยเฉพาะช่างฝีมือได้อย่างชัดเจน.
• มีความสามารถและความมุ่งมั่นในการช่วยบริษัทพัฒนาระบบ และเปลี่ยนแปลงมาตราฐานของบริษัท.
• วางแผนและจัดการรูปแบบ วิธีการ และตัวชี้วัดผลงาน สำหรับบุคลากรภายในบริษัท.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิต เพื่อร่วมกันหารือวิธีการในการพัฒนาทักษะของพนักงานช่างฝีมืออย่างเป็นแบบแผน.
• บริหารพนักงาน HR คนอื่นที่อยู่ในสายงาน และสรรหาทรัพยากรบุคคล.
• ควบคุมดูแลและรับผิดชอบงานด้านกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท.
• รับนโยบายจากผู้บริหาร.
• เพศหญิง อายุ 30 - 40 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านเงินเดือน/สวัสดิการ, payroll และเคยมีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลมา 5 ปี ขึ้นไป.
• สามารถประสานงานกับแผนกบัญชีในด้านการคิดเงินเดือนและค่าตอบแทน.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบและกระบวนการทำเงินเดือน การคำนวณค่าตอบแทนและภาษี กฎหมายแรงงาน/กฏหมายแรงงานต่างด้าว.
• วางแผนพัฒนาทักษะพนักงานในแต่ละแผนก.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ MS Excel ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และประสานงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน จันทร์-เสาร์ และสามารถทำงานล่วงเวลาได้.