เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• WorkVenture is revolutionizing the way the young professionals in Thailand find and establish great careers. The Sales team is the backbone of WorkVenture's amazing growth. We are the people's people. We take pleasure in introducing potential customers to the benefits of WorkVenture and educating them on their journey to recruiting bright young professionals.
• We are quick to identify new opportunities for the business and determine what the sweetest new job opportunities would be. We love to talk to both candidates and companies, sharing the WorkVenture story & cause, and figuring out how we can help.
• Maintain and create relationships with current and previous leads.
• Identify and contact new prospective clients from the database.
• Understanding and researching the clients' operations and industry to understand specific challenges and how our services can solve these.
• Arrange meetings and participate in meetings with prospective and previous clients.
• Inspect and identify challenges with recruitment processes of contacted companies, provide solutions accordingly through job listing and employer branding services.
• Provide clients information on pricing and services and ensure sales execution of presented products which includes creating a quotation using an internal system.
• Communicate with clients on a bi-weekly basis or as feasible to increase the size of their purchased accounts and to establish long-term relationships.
• Reaching a set KPI for both Calls and Monthly Sales which includes weekly meeting with Sales and Marketing Team.
• Proven track record of beating sales targets.
• 3+ years prior experience leading sales programs or direct sales in a start-up is a plus.
• Operations commenced in Thai & English.
• Prior experience with HR, Recruitment or related fields is a bonus.
• An outgoing personality is a plus.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• ดูแลระบบเงินเดือนของพนักงานในกลุ่มบริษัท.
• สรรหาบุคคลากร จากทุกช่องทางเพื่อให้ได้บุคคลากรที่ใช่และช่วยงานพัฒนาบุคคลากร.
• จัดกิจกรรมเพื่อออก roadshow ในการประชาสัมพันธ์หาบุคคลากรเพิ่มเติม.
• ร่วมกิจกรรมกับทีมบริหารเพื่อวางแผนในการดูแลบุคคลากรและสร้างองค์กรที่ดี.
• จัดหากิจกรรม หรือสวัสดิการดี ๆ ให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานได้ดีที่สุด.
• อายุ 35-45 ปี.
• จบการศึกษาขั้นต่ำระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่นการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือจิตวิทยา.
• มีประสบการณ์สายงาน HR กับบริษัทการเงิน หรือ เทคโนโลยี ประสบการณ์ 3-5 ปี.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ หากมีคะแนนสอบภาษาอังกฤษมาแสดงจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มนุษยสัมพันธ์ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และบริหารความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้.
• สามารถเดินทางได้ทั้ง ลาดพร้าวและจามจุรีแสควร์.
• ประกันสังคม.
• ดูแลสุขภาพพนักงาน (ตรวจสุขภาพประจำปี / กิจกรรมออกกำลังกาย วิ่ง โยคะ แบดมินตัน เพื่อสุขภาพ).
• ชุดยูนิฟอร์มบริษัท.
• Townhall เวทีกิจกรรมสังสรรค์ทุกสิ้นเดือน และวันเทศกาล.
• อั่งเปาซองแดงวันตรุษจีน เค้กอวยพรวันเกิด ของขวัญปีใหม่.
• ท่องเที่ยวประจำปีบริษัท กระชับความสัมพันธ์.
• ส่งไปฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพตามสายงานพนักงานเพื่อการเติบโตก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงขึ้น.
• ปรับขึ้นเงินเดือนตามความสามารถ.
• โบนัสตามผลประกอบการและผลงาน.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด.
• ค่ายินดีมงคลสมรส.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• รางวัลพนักงานดีเด่นด้านการมาทำงานประจำปี.
• เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำสำหรับพนักงาน.
• เงินออมพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• ฝึกจริง ทำจริง กับโค้ชตัวจริง Krungsri Bright Start: Internship Program 2019: ก้าวแรกที่สดใส ก้าวไปกับกรุงศรี.
• ถ้าคุณคือนิสิต นักศึกษาจากสถาบันการศึกษาทั้งในและต่างประเทศ ที่สนใจฝึกงานในช่วงปิดเทอม หรือสหกิจศึกษา กับสถาบันการเงินชั้นนำระดับโลก ให้กรุงศรีเป็นจุดเริ่มต้นความสำเร็จของคุณ.
• ตรวจสอบกลุ่มงานที่เปิดรับสมัครได้ที่: https://docs.google.com/forms/d/1bzFjXXqGAwSIWeFndWOKizfBSNQNobKISh7gl77T8oI/viewform?edit_requested=true.
• ช่วงเวลาเข้าร่วมโครงการ.
• ช่วงเดือน ส.ค. - พ.ย. 2019.
• ช่วงเดือน มิ.ย. - พ.ย. 2019.
• นิสิตนักศึกษาระดับปริญญาตรี ในระดับชั้นปีที่ 3 หรือปีที่ 4 หรือ นิสิตนักศึกษาระดับปริญญาโท จากสถาบันการศึกษาทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• ไม่จำกัดสาขาวิชาและคณะ.
• สามารถปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่พระราม 3 และอาคารกรุงศรีเพลินจิตออฟฟิศได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Negotiation, Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Academic Assistant reports directly to the Academic Administration Manager as part of the Senior School academic support team. They primarily support the Year Team Leaders and Heads of Department, but also help with general administration and data entry as required. In particular, the Academic Assistant will:
• Be responsible to the Assistant Principal (Academic).
• Work closely with Academic Administration Manager, Senior Academic Administrator, the Personal Assistant to the Vice-Principal (Head of Senior) and Head of Department or Year Team Leader to perform and help them carry out their duties and to provide administrative support as requested.
• Communicate effectively with the academic support team and relevant HODs, including the use of email.
• Create and manage spreadsheets of relevant academic data as requested.
• Update student records and produce summary data for school leaders.
• Help to produce schemes of learning, curriculum materials and written assessments in collaboration with teaching staff.
• Assist with the organisation, paperwork and invigilation of internal tests and competitions.
• Maintain and update folders and files, both hard and soft copy.
• Liaise with parents and staff to arrange meetings.
• Be available for school events, outside of normal school hours, that require administrative support e.g. after school events such as Parent Teacher Conferences and other information evenings.
• Attend whole school staff meetings.
• Offer assistance with translation between staff and parents where appropriate.
• Back and mount display, photocopy, laminate and bind documents.
• Organise and monitor stock and equipment.
• Professional Expectations: The Academic Assistant should have the following qualities.
• Speak and write English fluently.
• Have a degree or equivalent qualification.
• Possess excellent interpersonal skills in dealing with colleagues, parents and students.
• Be proactive and adaptable.
• Be competent in the use of Microsoft Office applications (especially Excel and Outlook) and be familiar with Google applications e.g. Google Drive, Google Docs and Google Sheets.
• Possess excellent organizational skills.
• Support the aims and ethos of the school.
• Set a good example in terms of dress, punctuality and attendance.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Market Analysis, Cost Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• วางแผนกลยุทธ์ บริหาร และควบคุมการสรรหา การจัดซื้อ การออกแบบการผลิต ของผลิตภัณฑ์ให้มีประสิทธิภาพ ตรงตามความต้องการของผู้บริโภค.
• วิเคราะห์ทิศทางตลาด, คู่แข่งและวางแผนกลยุทธ์ เพื่อพัฒนายอดขายและส่วนแบ่งการตลาดให้ได้ตามเป้าหมาย.
• บริหารงบประมาณด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์เดิม ผลิตภัณฑ์ใหม่ และควบคุมดูแลตลอดกระบวนการผลิต.
• บริหารผลิตภัณฑ์ในคลังสินค้าของบริษัทและลูกค้า ตาม DOH (Days on Hand) ของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• พัฒนาระบบงานภายในให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารธุรกิจ, การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 - 35 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารธุรกิจ/บริหารผลิตภัณฑ์ อย่างน้อย 3 - 5ปี.
• มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์ วางแผน บริหารผลิตภัณฑ์และคลังสินค้า.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และพัฒนากระบวนการทางธุรกิจได้.
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารจัดการทีมงานได้.
• มีทักษะในการวางแผนบริหารจัดการงานและปัญหาต่างๆ.
• รักการเรียนรู้ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยม.
• สามารถฟัง พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Analytical Thinking, Negotiation, Problem Solving, Energetic, Own Transportation and Driving Licence

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Infinite Real Estate เป็นบริษัทผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ที่ก่อตั้งมายาวนานกว่า 25 ปี โดย คุณสุรพล กอวรกุล อุปนายกฝ่ายการตลาด สมาคมการขายและการตลาดอสังหาริมทรัพย์ (RESAM) นักธุรกิจและนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ผู้ประสบความสำเร็จจากการพัฒนาโครงการบ้านเดี่ยว ทาวน์โฮมสไตล์อิสระ และคอนโดมิเนียม ภายใต้แบรนด์ Happy Condo, Happy Home, Nirun City และโครงการคุณภาพในอดีตกว่า 10,000 ยูนิต.
• รับผิดชอบในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการขออนุญาตดำเนินธุรกิจ เพื่อรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับความเคลื่อนไหวของโครงการต่างๆ ของภาครัฐบาล.
• ขออนุญาตจัดสรรที่ดิน แบ่งจัดสรร (ที่ดินเปล่า, ที่ดินพร้อมที่อยู่อาศัย).
• ค้ำประกันการจัดทำสาธารณูปโภค ลดวงเงินและไถ่ถอน เมื่อจัดทำสาธารณูปโภค.
• ขอจดทะเบียนอาคารชุด, ขอออกราคาประเมินห้องชุด.
• ขอจดทะเบียนนิติบุคคลอาคารชุด.
• นิติกรรมโอนกรรมสิทธิ์ที่ดิน, ที่ดินพร้อมสิ่งปลูกสร้างห้องชุด.
• ขออนุญาตปลูกสร้างบ้าน อาคารชุด สะพาน รั้วเขื่อน ตลาดจนสิ่งปลูกสร้าง.
• ขออนุญาตอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาโครงการ.
• ทำ ติดตามข้อกฎหมายและข้อกำหนดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• วุฒิ ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานราชการ อย่างน้อย 2 ปี.
• หากมีประสบการณ์งานติดต่อราชการในกลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และเครือข่ายการติดต่องานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น สามารถทำงานได้ตามเป้าหมายและเวลาที่กำหนด.
• มีความสามารถติดต่อสื่อสารดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และมีรถยนต์ส่วนตัว.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Provide rapid access to existing solutions, co-develop new solutions with HRBP and HR Shared Services, co-ordinate to roll-out/activation plan.
• Provide custodianship of HR solutions (policy, process, products and knowledge).
• Drive continuous improvement of processes and policies.
• Connect to world - class external experts / suppliers / consultants and capture, build and share internal and external best practice.
• Communicate / educate and develop training materials on HR solutions.
• Bachelor Degree in Business Administration, Human Resources, Political Science or related field.
• At least 8 years working experience in organization development, people strategy, performance management, talent management, or related fields, preferable experience from HR leading consulting firm.
• Knowledge of performance management systems and talent & succession management.
• Knowledge of learning and development, Compensation and benefits, Organization Development.
• Core HR practices knowledge and skill, with at least one area of expertise at advanced level.
• Analytical and conceptual thinking with ability to apply concepts into practical solutions.
• Strategic presentation and problem solving skills.
• Excellent interpersonal skill, can work well with all level (across functions to management level).
• Ability to work independently with minimum supervision.
• Fluent in English (TOEIC score >750).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Salesforce, Creative Writing, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Design, deploy, measure, sustain and scale 70:20:10 learning experiences aligned with clients' business objectives and priorities to deliver tangible business outcomes e.g. LX & LC & Solutions for Salesforce effectiveness, customer engagement enhancement, etc.
• Designs and develops learning experience solutions using a variety of methods, techniques, and learning technologies.
• Conducts a needs assessment to identify an appropriate learning approach. Designs LX & LC that integrates digital and non-digital solutions.
• Influences all phases of project, from initial discovery phase, rapid prototyping, evidence-based learning, and concept refinement to rigorous testing and delivery.
• Develops appropriate learning assets and instructional materials in a manner that is relevant, meaningful, engaging and effective for defined learner groups.
• Work with technical experts and by self in developing engaging learning content.
• Work with Platform & Technology Team in integrating content into platform to effectively engage learners, assess outcome and further uplift LX & LC.
• Self-reliant, commit to deliver, challenge self for perfection.
• Work well under pressure and limited time.
• Comfortable with small team environment.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Multitasking, Teamwork, Positive Thinker, Analytical Thinking, Meet Deadlines, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿24,000

• มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี มีความประสงค์จะดำเนินการรับสมัครบุคคลสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2562 ตั้งแต่วันที่ 15 - 30 มีนาคม 2562 สามารถสมัครได้ที่ https://kmutt.thaijobjob.com/.
• ระดับ ปวส.
• นายช่างเทคนิค (ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์)จำนวน 1อัตรา.
• นายช่างเทคนิค (โทรศัพท์)จำนวน 1อัตรา.
• ระดับ ปริญญาตรี.
• นายช่างเทคนิค (ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์)จำนวน 1อัตรา.
• นักเทคโนโลยีการศึกษาจำนวน 1อัตรา.
• นักพัสดุจำนวน 1อัตรา.
• นักบริหารการเงินจำนวน 1อัตรา.
• นักบริการการศึกษาจำนวน 1อัตรา.
• นักบริหารงานทั่วไปจำนวน 5อัตรา.
• นักบริหารงานทั่วไป (ด้านวิเทศสัมพันธ์)จำนวน 1อัตรา.
• นักวิเทศสัมพันธ์จำนวน 1อัตรา.
• นักพัฒนาการศึกษาจำนวน 1อัตรา.
• นักประชาสัมพันธ์จำนวน 1อัตรา.
• นักคอมพิวเตอร์ (Programmer)จำนวน 4อัตรา.
• นักคอมพิวเตอร์ (IT Server Admin/IT Support)จำนวน 2อัตรา.
• วิศวกร (ด้านโยธา)จำนวน 1อัตรา.
• สถาปนิกจำนวน 2อัตรา.
• ระดับปริญญาตรี ถึง ปริญญาโท.
• นักบริหารจัดการเทคโนโลยีเชิงธุรกิจจำนวน 1อัตรา.
• ระดับปริญญาโท.
• อาจารย์มัธยม (ด้านคอมพิวเตอร์)จำนวน 1อัตรา.
• นักบริการการศึกษาจำนวน 1อัตรา.
• นักวิเทศสัมพันธ์จำนวน 1อัตรา.
• นักพัฒนาการศึกษา (ด้านพัฒนาการเรียนการสอน)จำนวน 2อัตรา.
• นักพัฒนาการศึกษา (ด้านพัฒนาสมรรถนะอาจารย์)จำนวน 1อัตรา.
• นักคอมพิวเตอร์จำนวน 1อัตรา.
• นักบรรณสารสนเทศจำนวน 1อัตรา.
• นักฝึกอบรมและการศึกษาจำนวน 1อัตรา.
• นักจัดการตรวจติดตามงานและประเมินผลจำนวน 1อัตรา.
• นักบริหารจัดการเทคโนโลยีเชิงธุรกิจจำนวน 3อัตรา.
• https://kmutt.thaijobjob.com/.