Filter Jobs

Experience:

1 year required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Oversee the Group's branding and identity to ensure a consistent image across all hospital subsidiaries.
• Direct internal and external communication strategies to ensure clear messaging to stakeholders and the public.
• Lead the creative design and multimedia production teams to produce high-quality marketing collateral that supports the Group's objectives.
• Champion digital marketing as a primary business driver, overseeing the promotion of digital tools such as Telemedicine apps and Patient Portals.
• Lead the implementation of Marketing Technology (MarTech) and CRM automation to enhance patient engagement and retention.
• Oversee online storefronts, digital product sales, payment systems, e-vouchers, and the execution of high-impact digital sales campaigns.
• Act as the primary liaison between Marketing and IT to ensure seamless technical implementation of commercial tools.
• Supervise the expansion of overseas referral agent networks, clinical partnerships, and the medical tourism pipeline.
• Drive B2B and corporate growth strategies within Thailand and strengthen local physician referral networks.
• Ensure a seamless patient journey by overseeing the referral coordination unit for both international and local incoming patients.
• About you.
• Master's Degree in Business Administration (MBA), Marketing, Healthcare Management, or a related field.
• Minimum 10-15 years of experience in Commercial, Marketing, or Business Development roles, preferably in the healthcare or hospitality industry.
• Proven track record in a leadership role within a multi-site or group organizational structure.
• Demonstrated success in driving digital transformation and e-commerce initiatives.
• Deep understanding of CRM, MarTech, and Data Analytics.
• Strong knowledge of the healthcare landscape in Thailand and the international medical tourism market.
• Exceptional leadership and people management skills.
• High-level negotiation and relationship-building capabilities for international partnerships and B2B.
• Strategic thinking with a results-oriented mindset.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• จัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี (Annual Sales Operation Plan) และแนวทางการปฏิบัติงาน รวมทั้งแผนงบประมาณประจำปีการบริหารร้านค้า ของแผนก Wholesales & OMT.
• ร่วมประชุมกับฝ่ายการขาย การตลาด หัวหน้าภาค เพื่อสรุปยอดเป้าการขาย, งบประมาณพร้อมทั้งรับเป้าการขายรายปี.
• ถ่ายทอดนโยบายการขาย การตลาด สำหรับสินค้าที่รับผิดชอบ เพื่อจัดทำแนวทางการดำเนินงานในแต่ละพื้นที่.
• ให้แนวทางในการกำหนดการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำแถม, การตั้งวงเงินยืมร้านค้า, การตรวจสอบอายุลูกหนี้ เป็นต้น.
• กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว โดยวิเคราะห์ร้านค้าที่ขายดี หรือ ร้านค้าที่หยุดการซื้อ และกำหนดการเข้าเยี่ยม และตรวจเยี่ยมคู่ค้า.
• กำหนดแนวทางและบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายหรือ Promotion ของส่วนงานWholesales & OMT.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือโท ทุกสาขา.
• ประสบการณ์ด้าน Wholesales & OMT ตั้งแต่ 5-7 ปี ขึ้นไป.
• เข้าใจระบบการขายในรูปแบบค้าส่ง และมีประสบการณ์การบริหารทีมงาน.
• ถ้ามีประสบการณ์ด้านการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Microsoft Office, Payroll

Job type:

Full-time

• การบริหารสวัสดิการและสิทธิพนักงาน (Employee Benefits).
• ดูแลสวัสดิการ เช่น ค่ารักษาพยาบาล, ประกันกลุ่ม, E-Claim และกรณีพิเศษ.
• แจ้งเข้า - ออกพนักงานในระบบประกัน และให้คำแนะนำสิทธิพนักงาน.
• ดูแลกรณีสวัสดิการพนักงานและครอบครัว รวมถึงเกษียณวิสามัญ.
• การบริหารด้านประกัน สุขภาพ และ Vendor (Insurance & Vendor Management).
• ประสานงานตรวจสุขภาพประจำปี และคัดเลือกสถานพยาบาล.
• ดูแลประกันอุบัติเหตุ และสัญญาผู้ให้บริการ เช่น กำจัดแมลง / Maintenance.
• ประสานงาน Vendor ให้เป็นไปตามข้อตกลง.
• การบริหารค่าใช้จ่ายและสิทธิประโยชน์องค์กร (Welfare & Expense Management).
• จัดการค่าใช้จ่ายสำนักงาน และสิทธิ์ที่จอดรถ.
• ดูแลค่าใช้จ่ายโทรศัพท์บริษัท และประสาน Payroll กรณีส่วนเกิน.
• การบริหารกองทุน รายงาน และการปฏิบัติตามกฎหมาย (Fund, Reporting & Compliance).
• ดำเนินการกองทุนเงินทดแทน และจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ.
• จัดทำรายงานสวัสดิการพนักงานรายเดือน และดูแลความถูกต้องของข้อมูล.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HR หรือการบริหารสวัสดิการพนักงาน อย่างน้อย 5 ปี.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.

Experience:

3 years required

Skills:

HACCP, GMP

Job type:

Full-time

• มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามผล.
• ออกแบบ ปรับปรุง สายการผลิตให้มีประสิทธิภาพตามเป้าหมาย.
• ออกแบบ ปรับปรุง สายการผลิตให้มีสินค้าที่ผลิตมีคุณภาพมาตรฐานที่กำหนด.
• ออกแบบ ปรับปรุง สายการผลิตเพื่อลดการสูญเสีย ให้ได้ตามมาตรฐาน.
• ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานในสายงานให้มีแนวคิดการปรับปรุงและเป็นผู้นำในการปรับปรุงประสิทธิภาพ.
• งานโครงการและกิจกรรมต่างๆ;.
• เป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างในการดำเนินงานระบบ TPM / Kaizen.
• งานอบรมต่างๆ ตามนโนบายของบริษัทฯ.
• การศึกษา (Education): วิศวกรรมเครื่องกล / ไฟฟ้า / อุตสาหการ / โพลิเมอร์ /mechatronic / วิศวกรรมอาหาร / วิทยาศาสตร์ อาหาร.
• ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับโรงงานผลิตอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการทีมงานอย่างน้อย 1 ปี.
• ระบบคุณภาพเป็นมาตรฐานสากล และด้านการเพิ่มผลผลิตมีประสบการณ์ ในการทำ ระบบ TPM,TQM, WCM.
• ใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี.
• เขียน /ใช้ PLC ได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Internal Audit, ISO 14001, HACCP, GMP

Job type:

Full-time

• ทบทวน/ทวนสอบการปฏิบัติงานของพนักงานใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม SOP,WI,HACCP Plan ภายใต้ระบบ GMP,HACCP,FSSC22000,ISO14001 ISO 17025, ISO 45001 รวมทั้งทวนสอบเอกสารระบบคุณภาพ ที่เกี่ยวข้องให้เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน.
• ควบคุมดูแล ในการรองรับการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก,ลูกค้า,หน่วยงานอิสระ และสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานต่างๆได้ตลอด รวมถึงการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit).
• ควบคุมดูแล ในการทดลองผลิตภัณฑ์ใหม่,,สนับสนุน การทดลองบรรจุภัณฑ์ใหม่ รวมถึงจัดทำมาตรฐานที่ใช้ในกระบวนการผลิต ตลอดจนร่วมกับสำนักงานใหญ่ในการตรวจประเมิน Supplier ด้านวัตถุ ...
• การศึกษา (Education): ปริญญาตรี.
• ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์ด้านการควบคุมคุณภาพ หรืออุตสาหกรรมอื่นที่ใกล้เคียง อย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ด้านการประกันคุณภาพโรงงานอาหาร และเครื่องดื่ม.
• มีความรู้ด้านห้องปฏิบัติการทดสอบ.
• มีความรู้ด้านกระบวนการผลิตอาหาร หรือ เครื่องดื่ม.
• มีความรู้ระบบคุณภาพ GMP, HACCP, FSSC22000, ISO14001, ISO45001.
• ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft office ค่อนข้างดี.
• ทักษะพื้นฐานภาษาอังกฤษค่อนข้างดี.
• ความสามารถด้านการวางแผน.
• ทักษะการสอนงาน.