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Legal Manager - Corporate/Intellectual Property
atThai Beverage PCLKey Responsibilities (āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ):
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļē āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āļāļĨāļāļāļāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļē āļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļāļŦāļēāļĢāļ·āļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāļĨāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļēāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļģāļ§āļīāļāļīāļāļāļąāļĒāļāļāļāļāļēāļĒāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļē
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
Qualification (āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī):
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļģāļāļąāļāļāđāļēāļ āļāļģāđāļāđāđāļĒāđāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļēāļĒāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāđāļĒāļāļēāļĒāļĄāļēāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ
Experience required
- any or no experience
Salary
- Negotiable
Job function
- Legal
- Management
Job type
- Full-time
Company overview
ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more
Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more
Benefits
- Professional development
- Five-day work week
- Social Security
- Job training
- Learning & Development Opportunities