Experience in the company

- สวัสดิการ: ที่นี่ดูแลพนักงานดีมาก ไม่ว่าจะเป็นแผนประกันสุขภาพที่มีหลายแผนที่ตอบโจทย์พนักงานที่มีความต้องการที่หลากหลาย เช่นมีแผนประกันที่ครอบคลุมถึงพ่อแม่พนักงาน หรือแผนที่ครอบคลุมถึงสามี/ภรรยา หรือแผนสำหรับพนักงานโสดก็ได้ความคุ้มครองคนเดียวจุกๆ มี Flexible spending account ให้พนักงานไปใช้ซื้อของเพื่อสุขภาพแล้วนำมาเบิกบริษัทได้วงเงินสูงสุด 15,000/ปี มีวันลาพักร้อนให้พนักงานประจำทุกคน 20วัน/ปี ลาได้ตั้งแต่ยังไม่ผ่านโปร มีสวัสดิการอื่นๆที่ตอบโจทย์กลุ่มพนักงาน LGBTQ เช่นลาผ่าตัดแปลงเพศ - นโยบาย Work from home ที่ยังคงมีอยู่แม้ว่าหลายที่จะกลับไปเข้าออฟฟิศ 100%แล้วก็ตาม ที่นี่ให้เข้าออฟฟิศ 2-3 วัน/สัปดาห์ ซึ่งเราสามารถคุยกันในทีมได้เลยว่าจะเข้างานกันวันไหน way of working ค่อนข้าง flexible และมีอิสระให้เราวางแผนและจัดการชีวิตการทำงานของเราได้เอง - วิสัยทัศน์ของผู้บริหาร ที่ FWD ที่มีความทันสมัย ไม่เหมือนใคร และมีความ้ทาทายนั่นคือ 'การเปลี่ยนมุมมองผู้คนที่มีต่อการประกันชีวิต' และ 'Celebrate Living' ที่สนับสนุนให้ทุกคนออกไปใช้ชีวิตโดยไม่ต้องรู้สึกกังวล โดยทุกสิ่งที่ทำข้างในจะกลับไปตอบวิสัยทัศน์ของบริษัทเสมอ - ที่นี่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สนับสนุนให้พนักงานทุกคน be open ได้กับทั้งเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร มีการสื่อสารที่โปร่งใสและตรงไปตรงมา (จากประสบการณ์ที่เคยทำงานที่อื่นมา ที่นี่สื่อสารกับพนักงานได้ตรงจุดและโปร่งใสมากจริงๆ) ทำให้พนักงานมีความสบายใจ และมีความเข้าใจทุกอย่างตรงกัน