Marketing & PR Internship at Laleda Tailor & Dressmaker
atWorkVenture Technologies Co., Ltd.ลาเลดา คือร้านตัดเย็บเสื้อผ้าสตรีที่เก่าแก่ที่สุดของประเทศไทย ก่อตั้งขึ้นในปี 1989 ด้วยมรดกอันน่าภาคภูมิใจด้านฝีมือและความเชี่ยวชาญด้านผ้าร้านของเราบนถนนพระราม 4 ไม่ได้เป็นเพียงสถานที่ตัดเย็บเท่านั้น แต่ยังเป็นศูนย์กลางความคิดสร้างสรรค์ที่ซึ่งแฟชั่น การเล่าเรื่อง และประสบการณ์ของลูกค้ามาบรรจบกัน
เรากำลังมองหาผู้ฝึกงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และลงมือปฏิบัติจริง ที่ต้องการเติบโตในด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ พร้อมทั้งช่วยกำหนดทิศทางการสื่อสารเรื่องราวของเราสู่โลกภายนอก
สิ่งที่คุณจะได้ทำ:
การสร้างสรรค์คอนเทนต์ - ช่วยพัฒนาโพสต์บนโซเชียลมีเดีย วิดีโอสั้น และภาพประกอบที่น่าสนใจ ซึ่งสะท้อนถึงความสง่างามและบุคลิกของ LALEDA
สนับสนุนงานประชาสัมพันธ์ - ประสานงานกับสื่อมวลชนและดูแลเนื้อหาออนไลน์
การเล่าเรื่องแบรนด์ - ให้การสนับสนุนด้านการเขียนและแก้ไขเนื้อหาสำหรับแคมเปญต่างๆ
การวิจัยตลาด - สำรวจเทรนด์แฟชั่น กิจกรรมของคู่แข่ง และแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนแคมเปญ
สิ่งที่เรากำลังมองหา:
มีความสนใจอย่างมากในด้าน แฟชั่น การสร้างแบรนด์ หรือการสื่อสารการตลาด
ความคิดสร้างสรรค์ ทัศนคติเชิงรุก และความกระตือรือร้นในการเรียนรู้
เหตุผลที่คุณจะหลงรักที่นี่:
คุณจะได้รับ ประสบการณ์จริง ด้านการตลาดแฟชั่นและประชาสัมพันธ์ภายในแบรนด์ที่มีประวัติยาวนานกว่า 35 ปี ทำงานในห้องทำงานที่สวยงามของเรา เรียนรู้โดยตรงจากทีมงานสร้างสรรค์และทีมตัดเย็บ และดูว่าไอเดียต่างๆ เปลี่ยนไปเป็นแคมเปญที่เข้าถึงลูกค้าที่มีรสนิยมทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศได้อย่างไร
Experience required
- any or no experience
Career level
- Entry Level
Only Thai nationals can apply
Job function
- Marketing / Advertising
- Business Development
- Strategy / Planning
Job type
- Internship
Age preferred
- up to 27 years
Company overview
WorkVenture is Thailand's leading Employer Branding agency. We help Thai enterprises attract great people, with real stories, real data, and employer brands that convert into hires. Our core products are Best Places to Work™ Certification, Top 50 Companies in Thai ...
Why join us: You work on market-leading products for top-tier companies. Whatever the role, what you make lands in front of real HR leaders and real job seekers, usually in weeks rather than quarters. You learn fast here because the work spans employer branding, survey research and recruitment technolog ...
