รายละเอียดงาน

1.ดูแลระบบเงินเดือนของพนักงานในกลุ่มบริษัท

2.สรรหาบุคคลากร จากทุกช่องทางเพื่อให้ได้บุคคลากรที่ใช่และช่วยงานพัฒนาบุคคลากร

3.จัดกิจกรรมเพื่อออก roadshow ในการประชาสัมพันธ์หาบุคคลากรเพิ่มเติม

4.ร่วมกิจกรรมกับทีมบริหารเพื่อวางแผนในการดูแลบุคคลากรและสร้างองค์กรที่ดี

5.จัดหากิจกรรม หรือสวัสดิการดี ๆ ให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานได้ดีที่สุด

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.อายุ 35-45 ปี

2.จบการศึกษาขั้นต่ำระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่นการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือจิตวิทยา

3.มีประสบการณ์สายงาน HR กับบริษัทการเงิน หรือ เทคโนโลยี ประสบการณ์ 3-5 ปี

4.สื่อสารภาษาอังกฤษได้ หากมีคะแนนสอบภาษาอังกฤษมาแสดงจะพิจารณาเป็นพิเศษ

5.มนุษยสัมพันธ์ดี

6.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และบริหารความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้

7.สามารถเดินทางได้ทั้ง ลาดพร้าวและจามจุรีแสควร์

สวัสดิการ

1. ประกันสังคม

2. ดูแลสุขภาพพนักงาน (ตรวจสุขภาพประจำปี / กิจกรรมออกกำลังกาย วิ่ง โยคะ แบดมินตัน เพื่อสุขภาพ)

3. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท

4. Townhall เวทีกิจกรรมสังสรรค์ทุกสิ้นเดือน และวันเทศกาล

5. อั่งเปาซองแดงวันตรุษจีน เค้กอวยพรวันเกิด ของขวัญปีใหม่

6. ท่องเที่ยวประจำปีบริษัท กระชับความสัมพันธ์

7. ส่งไปฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพตามสายงานพนักงานเพื่อการเติบโตก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงขึ้น

8. ปรับขึ้นเงินเดือนตามความสามารถ

9. โบนัสตามผลประกอบการและผลงาน

10. ประกันอุบัติเหตุ

11. ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด

12. ค่ายินดีมงคลสมรส

13. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ

14. รางวัลพนักงานดีเด่นด้านการมาทำงานประจำปี

15. เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำสำหรับพนักงาน

16. เงินออมพิเศษ