ดูแลจัดสรรหาพนักงานตามที่ได้รับมอบหมายจากแต่ละแผนก

• วางแผนสรรหาบุคลากรเข้าร่วมองค์กร ตามตำแหน่งที่บริษัทต้องการ
• ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น และ นัดสัมภาษณ์ประสานงานกับผู้ที่ต้องเข้าร่วมสัมภาษณ์ให้เป็นไปได้อย่างราบรื่น
• ประสานงานกับผู้สมัครงานเรื่องกระบวนการเข้ารับทำงาน พร้อมทั้งเอกสารสัญญาพนักงานทั้งหมด
• สรุปเงินเดือนพนักงานประจำเดือน และ รายงานผู้บริหาร
• จัดทำเอกสาร MOU สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ และ ดำเนินการทั้งหมด
• ตรวจสอบเอกสารผู้สมัครงาน และ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้รู้ข่าวสารและกฎปฏิบัติของทางบริษัท
• สรุปวัน / ขาด / ลา / มาสาย ของพนักงานให้ผู้บริหารทราบ ประจำเดือน / ปี
• จัดทำเอกสารประกันสังคมทั้งหมด

• มีความสนใจที่อยากศึกษาด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความกระตือรือร้น และ รอบคอบ
• ชอบการจัดทำเอกสารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ