บริษัท เลกาซี่ คอร์ป จำกัด เป็นผู้ให้บริการการบริหารช่องทางจัดจำหน่ายสินค้า (Consumer Distribution Channels ) แบบเครือข่ายแนวใหม่ทั้งในและต่างประเทศ โดยบริษัทเป็นผู้สนับสนุนนักธุรกิจเครือข่าย ด้วยสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ สรรหาผู้ผลิตที่มุ่งเน้นการผลิตสินค้าด้วยนวัตกรรมที่ได้มาตรฐาน เป้าหมายของเราคือความสำเร็จอย่างยั่งยืนของนักธุรกิจและครอบครัว หากคุณ เป็นคนรุ่นใหม่ที่มีประสิทธิภาพ

Job Description

1. วางระบบการทำงาน ช่วยสนับสนุนและควบคุมตรวจสอบการทำงานให้กับคนในทีม เพื่อให้งานบรรลุ เป้าหมาย รวมถึงการบริหารจัดการการทำงาน และค่าใช้จ่ายของแผนก ให้ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ
2. วิเคราะห์รวบรวม สรุปข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของแผนกประจำเดือน เช่น Monthly Report , Summary Payroll & Benefit Payment เป็นต้น
3. ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด เช่น กฎหมายแรงงาน สิทธิ ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงนโยบาย ระเบียบข้อบังคับของบริษัท ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัท กับพนักงาน รับฟังและตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน ตลอดจนการสอดส่องดูแลความประพฤติของ พนักงานเพื่อมิให้เสี่ยงต่อการกระทำความผิดทางวินัย
5. การประสานงานกับบุคคลภายนอกและภายในบริษัท
6. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

- เพศ : หญิง
- อายุ : 27-35 ปี
- วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงาน HR-Compensation&Benefit อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
- มีทักษะในการติดต่อประสานงาน อย่างดีเยี่ยม
- มีความละเอียดรอบคอบ คล่องแคล่ว ว่องไว กระตือรือร้น
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีวุฒิภาวะและภาวะความเป็นผู้นำ
- มีความคิดสร้างสรรค์รักการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เปิดกว้าง
- มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถทำงานในสภาวะกดดันได้
- มีทักษะโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) อย่างดีเยี่ยม
- สามารถทำงานหลายๆ โปรเจคในเวลาเดียวกันได้ (Multitasking) และมีทักษะการจัดลำดับความสำคัญได้ดี (Priority)