ภาพรวมของตำแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้ค่ะ

• ประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อหรือช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์ของบริษัท,เว็บไซต์จัดหางาน, การใช้บริการบริษัทจัดหางาน, ประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์ เป็นต้น
• สามารถคัดเลือกใบสมัครของผู้สมัครที่มีประวัติน่าสนใจ มีทักษะเหมาะสมกับงาน มีประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรในภาพรวม
• เรียกผู้สมัครงานที่สนใจมาสัมภาษณ์ โดยเตรียมการสัมภาษณ์ตลอดจนการทดสอบให้เหมาะสมกับการทำงาน
• ประเมินในภาพรวมของการสัมภาษณ์ และข้อมูลของผู้สมัครที่มีทั้งหมด
• คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดมาร่วมงานกับองค์กร พาพนักงานไปแนะนำในทุกๆแผนกเพื่อให้รู้จักทุกคน ตลอดจนถึงการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน
• สนับสนุนในทุกๆด้านที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร เพื่อพัฒนาองค์กรให้เจริญก้าวหน้า
• เรียนรู้พนักงานในหลายๆด้าน เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานในทุกๆแนวทางเกี่ยวการทำงาน