HR Business Partner (Operation)
atThai Beverage PCLตำแหน่ง: HR Business Partner (Operation)
สถานที่ปฏิบัติงาน: กรุงเทพฯ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- HR Business Partner
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหารและผู้จัดการฝ่าย Operation
- สนับสนุนการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- วิเคราะห์และให้คำแนะนำด้านการบริหารพนักงาน เช่น Performance Management, Employee Relations และการรักษาพนักงาน
- ทำงานร่วมกับทีม Operation เพื่อแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- Organization Development (OD)
- สนับสนุนการพัฒนาโครงสร้างองค์กรและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
- ดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น Talent Development, Career Development และ Employee Engagement
- สนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ในหน่วยงาน Operation
- HR Projects
- รับผิดชอบหรือมีส่วนร่วมในโครงการด้าน HR ตามนโยบายขององค์กร
- ประสานงานกับทีม HR Function ต่าง ๆ เช่น Recruitment, Learning & Development และ Compensation & Benefits
- สนับสนุนการออกแบบและดำเนินโครงการด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการในบางโครงการ
ขอบเขตการดูแล
ดูแลพนักงานสาย Operation เช่น พนักงานขับรถ คลังสินค้า และขนส่ง
- ดูแลพนักงานที่กระจายอยู่ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ
- ประสานงานใกล้ชิดกับผู้บริหารและผู้จัดการฝ่าย Operation
คุณสมบัติ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner / HR Management / HR Development อย่างน้อย 5 ปี
มีประสบการณ์ดูแลพนักงานสาย Operation, Logistics, Warehouse หรือ Transport จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความเข้าใจด้าน Organization Development และ HR Project Management
- มีทักษะในการสื่อสาร การให้คำปรึกษา และการทำงานร่วมกับผู้บริหาร
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
Experience required
- any or no experience
Salary
- Negotiable
Job function
- Human Resources
- Strategy / Planning
Job type
- Full-time
Company overview
ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non- ...
Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
Benefits
- Professional development
- Five-day work week
- Social Security
- Job training
- Learning & Development Opportunities
