Skills:

Research, Coordinate, Compliance

Job type:

Full-time

• Develop new products, improve existing products, and conduct research and testing on product concepts to commercialization.
• Collaborate closely with marketing and operation team to develop snack formulations and flavors.
• Coordinate with internal and external stakeholders to conduct trials, and address any technical challenges.
• Support in managing overall project timelines, budgets, and documentation to ensure regulatory compliance.
• Perform any other assignment as required.
• Bachelor s Degree in Food Science, Food Technology or related fields.
• At least 3 - 5 years of experience in research and development, product development within the snack or confectionary or rice cracker manufacturing.
• Experience in quality management systems, i.e. Food safety, GMP, FSSC22000.
• 5 days working per week (Monday - Friday).
• Berli Jucker Foods Limited.
• Email: [email protected], [email protected].

Job type:

Full-time

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, มนุษยศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านเอกสารอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ทางด้านงานนิติบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้.
• สามารถสื่อภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานเป็นกะ 24 ชั่วโมงได้.

Experience:

1 year required

Skills:

Sales, Telesales, Work Well Under Pressure, English, Thai

Job type:

Full-time

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• ชาย / หญิง / LBGTQ (อายุ 22 - 33 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเองและสามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• ความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ถ้ามีประสบการณ์ในการติดต่อ นำเสนอ และมีฐานลูกค้าเดิมอยู่แล้ว ทั้งบริษัทเอกชน หรือหน่วยงานราชการ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษสุด.

Skills:

Negotiation, Problem Solving, Excel, English, Thai

Job type:

Full-time

• Facilitate sourcing and onboarding of leads (sellers/brands) based on the company and category strategy.
• Identify new seller/brand prospects through data-driven analysis on the market and Lazada.
• Consistently hit targets for new target seller acquisition.
• Lead vendor through onboarding and incubation process.
• Monitor sales performance and achieve target sales for first 3 months in Lazada.
• Manage High potential sellers who brought in, ensure them are growing in the same direction of the related category, build new/potential sellers to become bigger and stronger within category.
• Ensure overall sales target are met through planning and collaboration with internal teams for campaigns and initiatives for boosting seller performance.
• Skill: Negotiation skills, Analytical, relationship management, Problem solving skills, Cross functional skills, Attention to details, Interpersonal skills.
• Strong interest in driving business decisions through data-driven analysis.
• At least 1 - 3 years of work experience in key account management, online sales.
• Ability to work in a fast-paced entrepreneurial environment.
• Experience in e-Commerce industry a plus.
• High proficiency in Microsoft Excel and analytics.
• Excellent verbal and written communication skills in both English and Thai.

Skills:

SAP, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Acting as a first point of contact, dealing with correspondence and phone calls.
• Managing diaries and organizing meetings and appointments, often controlling access to the manager/executive.
• Booking and arranging travel, transport and accommodation.
• Organizing events and conferences.
• Administering department budget and provide monthly report.
• Reminding the manager/executive of important task and deadlines.
• Typing, compiling and preparing reports, presentations and correspondence.
• Collating and filling expense.
• Miscellaneous task to support their manager, which will vary according to the sector and to the manager s remit, eg completing some corporate governance reporting (to ensure that the business is being run properly and complying with legislation and regulations) or conducting.
• To have responsibility.
• To have a positive attitude.
• To be good interpersonal and services mind.
• Knowledge in SAP, Outlook and Microsoft office.

Experience:

No experience required

Skills:

Document administrative, Excel, Thai, English

Job type:

Full-time

• ดำเนินการวางบิลใบแจ้งค่าใช้บริการ ( By Hand / By Mail / Scan / วางบิล ในระบบ ของลูกค้า.
• ดำเนินการรับชำระค่าบริการ ของกลุ่มลูกค้า Business & Government ให้ครบถ้วนถูกต้องตามเป้าหมาย.
• ดำเนินการติดตามหนี้ลูกค้าที่ดูแล ทางโทรศัพท์, Email, Line.
• ดำเนินการติดต่อประสานงานรีบเช็ค - ตรวจสอบเงินโอน Prove เงินใน Statement ทำการแแกและจัดส่งใบเสร็จ และติดตามหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่ายให้ครบถ้วน.
• ดูแลตรวจสอบ Tracking WHT eBiz-ePayment และ Tracking email ภายในทีม.
• ดูแลประสานงาน, ติดตามแก้ไขปัญญหา และตอบข้อซักถามต่างๆทั้งภายใน และลูกค้า.
• Job Qualification.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา บัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน หากได้ภาษาจีนด้วย จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบ และมีความละเอียดรอบคอบ.

Experience:

7 years required

Skills:

Human Resources Development, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Provide primary interface for HRBP and key providers (People Experience HR, country HR, regional HR, and Leadership teams) on all compensation and benefits-related matters..
• Provide necessary advisory expertise on reward principles for Collective Bargaining Agreement negotiations, balancing local specifics with global guidelines..
• Design country reward roadmap and recommend country reward strategy and initiatives..
• 2) Benefit Policy formulation, review, and implementation (which includes Pension / Retirement plans).
• Works closely with procurement and in-house medical consultant on all medical and insurance related benefits..
• Manage execution and on-going policies benefit plans in Thailand (i.e., Flex Benefit, Provident Fund)..
• 3) To conduct and lead market intelligence analysis through salary benchmarking.
• Manage external provider, i.e., Mercer, Korn Ferry Hay Group, Willis Towers Watson, etc..
• Understand organization structure and roles..
• Conduct accurate job mapping / matching for input in survey data collection..
• Update / review cost to company overheads..
• Prepare salary projection template..
• Prepare and propose new pay scales and salary increase budget ranges..
• 4) To advise HRBPs on job evaluation exercise while ensuring internal equity across BUs.
• Role expansion.
• Promotion.
• Organization structure.
• 5) Complete reward management pay review cycle and reward differentiation.
• Lead and implement Pay Review process..
• Ensure data within Annual Pay Review is validated with each business..
• Working closely with HRBPs and ensure completion of proposals for merit increase, VPA..
• 6) To lead and cascade Reward Communications sessions to the employees (periodical reward cascade sessions).
• Reward & Benefits Week, People Week, etc..
• Reward 101 for new employees (Reward induction)..
• Pay Review..
• 7) To provide the technical expertise in assisting as needed in Global Agile Squad.
• 8) Building capability within the team and among HR community through rolling out of Reward 101 programs.
• Reward philosophy.
• Job Evaluation.
• RESOURCE TO BE MANAGED UNDER POSITIONS AUTHORITY.
• Support headcount of 2900+.
• Annual Turnover of business: EUR 1billion and Incremental TO: 5%/annum.
• Support multiple business lines that includes Sales, Marketing, Manufacturing, Corporate Functions, UniOps, etc. across multiple entities..
• EXPERIENCE & QUALIFICATION.
• Relevant 7 - 9 years Total Rewards Experience..
• Individual must be highly organized, have strong communication and relationship building skills, and a good analytical eye for detail..
• Comfortable and competent working with multiple tools, have strong analytical and good project management skills..
• High degree of Problem Solving. The Role is often faced with making decisions which must ensure fairness both to business and to individual. Partnering across different businesses under Unilever would require different understanding to provide consistent fair reward treatment, while at the same time be flexible in line with the business environment..
• High degree of change. The role will drive changes through effective and constant communication to the main stakeholders including the local HR team, global and regional reward team. The incumbent will be required to build in an excellent external reward network and maintained market intelligence..
• Negotiates and liaises with key external consultants, i.e., Mercer/ KF Hay Group / Aon, etc. on benchmarking engagement work..
• Negotiates and liaises with Insurance benefit broker..
• Negotiates and liaises with Pension Administrator..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors:
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others..
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Generates intensity and focus to motivate people to deliver results at speed. Takes personal responsibility and accountability for execution and results..
• TALENT CATALYST: Invests in people - coaches individuals and teams to realize their full potential. Creates an inclusive climate, empowering everyone to be at their best..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• BUSINESS ACUMEN: Creates sustainable growth with purpose, engaging different partners across the system for change..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Job type:

Full-time

• ออกแบบ Store จัดทำแบบร่าง และ Present
• บริหารงานออกแบบ กับผู้ออกแบบภายนอก
• จัดทำแบบก่อสร้าง และ การขออนุญาต
• ให้คำปรึกษาด้านงานออกแบบกับหน่วยงานภายในองค์กร
• กำกับ ควบคุม ดูแล Concept ต่างๆ
• ไม่จำกัดเพศ
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาสถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ด้านออกแบบ เขียนแบบ ในสายงานธุรกิจค้าปลีก/Commercial หรือ Shopping Mall
• ถ้ามีใบประกอบวิชาชีพสถาปัตย์ ระดับภาคี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ชำนาญในการใช้โปรแกรม AutoCAD ได้เป็นอย่างดี
• สามารถเดินทางไปสาขา หรือไปต่างจังหวัดได้.

Skills:

Compliance, Industry trends, Tableau, Thai

Job type:

Full-time

• Drive and consult our clients to ensure they will have the right solution to solve their use cases.
• Understand, Analyze & collect a large set of data sources from multiple sources.
• Collaborate with stakeholders to validate data semantics and metrics definitions.
• Design mockup data story with stakeholder and build complex and advanced analytics.
• Modelize datamart to respect data integrity.
• Ensure the BI solution is fully optimized and follows the best practices.
• Develop data mart following the data architecture.
• Own specification requirement documentation.
• Ensure the solutions respect all the compliance and security from client, industry and market regulatory (GDPR, PDPA, HIPAA etc.).
• Support pre-sales activities and proposals delivery.
• Work closely with business stakeholders to understand their data needs and with solutions architect / tech lead to deliver the Data Product Specification document.
• Develop and maintain processes to ensure best practice for delivering Business Intelligence products.
• Mentor more junior BI and Data Engineers.
• Stay up-to-date with industry trends, best practices, and emerging technologies related to data.
• The Qualifications.
• 8+ years of relevant experience in Business Intelligence gained in various projects and BI tools.
• Consultancy mindset and experience managing client projects and solutions.
• Strong Experience with data visualization tools such as Power BI, Tableau, Superset, Looker.
• Experience data story mockup with Visualization tools such as Figma.
• Knowledge of data modeling.
• Experience in gathering requirements.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work with large and complex data sets.
• Strong communication skills to effectively explain technical concepts to non-technical stakeholders.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment and with customers.
• Fast learner to appreciate the needs of various business models and industries.
• Extra points if you have.
• Fluency in Thai language.
• Certified and experienced in PowerBI.
• Any certification in AWS, Azure or GCP.
• Knowledge of AI tools such as co-pilotes.
• SI Vendor industry experience.
• Bachelor's degree in Mathematics, Statistics, Data, Computer Science or related field.
• Familiarity with statistical analysis and machine learning concepts is a plus.
• The Benefits.
• 10 (15) days annual paid vacation.
• Flexible working hours.
• Hybrid working policy.
• Health & Life insurance.
• Free Lunch every Wednesday.
• Provident Fund.
• Learning Support.
• An office in the heart of Bangkok, connected with MRT Queen Sirikit station, with easy access to the highway.
• International work environment with over 25 different nationalities in the team.
• Working with a wide and interesting portfolio of clients in SEA and globally.
• Opportunity to visit events and conferences.
• Standard perks such as free drinks and snacks in the office, team activities, trips and great parties.

Skills:

Business Statistics / Analysis, Financial Analysis, English

Job type:

Full-time

• ทำการวิเคราะห์คําขอสินเชื่อ ร่วมกับ Relation Management (RM) เพื่อจัดวงเงินสินเชื่อที่เหมาะสมกับธุรกิจลูกค้า รวมทั้งปรับปรุงวงเงินสินเชื่อกรณีแก้ไขหนี้ที่มีปัญหาให้เป็นหนี้ปกติ.
• ตรวจสอบข้อมูลเอกสารหลักฐานที่ใช้ประกอบการพิจารณาสินเชื่อพร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน สมมติฐานและปัจจัยสนับสนุนที่ใช้ประกอบการพิจารณาเพื่อประเมินความเป็นไปได้ทางธุรกิจของลูกค้า.
• ดูแลติดตามการดำเนินธุรกิจ สร้างความสัมพันธ์ และเยี่ยมชมกิจการ โดยร่วมกับRM เพื่อให้ก ...
• ขยายธุรกิจของธนาคารทั้งด้านสินเชื่อ เงินฝาก ขายผลิตภัณฑ์ NONBANK และบริการอื่นๆ.
• บริหารจัดการ PORTFLIO ของลูกค้า เพื่อหาดรรชนีชี้วัดความเสี่ยงและควบคุมNPLs ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อ ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความรู้ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือด้าน Supply Chain.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy".
• ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.