ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ทักษะ:

Industry trends, Project Management, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manages engineering projects for development and production.
• Responsibilities include providing project definition and metrics, resource allocation, budget development and management, schedule management, task prioritization, contingency planning, project and program review.
• Communicates progress and results to senior management and customers.
• Works with Corporate and other Technical Managers to develop and maintain a process for determining which projects to staff based on customer demands and industry trends.
• Manages equipment selection, chemical computability, Design For Manufacture, process transfers, and qualification and reliability methodologies.
• Duties may be performed at the on-site at a customers location.
• Develops solutions based upon existing knowledge, and leveraging industry and other sites capabilities.
• Responsible for coordinating activities with customer and other sites to ensure maximization of resources and efficiencies across the NPI process.
• Responsible for overall management and success of the NPI function and its ability to transition and support products and processes to manufacturing.
• Project management and coordination of activities of a technical nature involving the analysis and modification of manufacturing methods to improve cost of manufacturing or support services, mfg.
• Processes, efficiencies, technical capabilities, engineering support, or for unique customer requirements.
• Project management may take place within the entire department, a sub-team within the department, across a Business Unit, etc.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Engineering Foundation Competencies.
• Understanding of competitor's pricing models.
• Knowledge of competitive benchmarks for pricing of specific product types.
• Knowledge of mechanical parts manufacturing processes.
• In-depth knowledge and understanding of manufacturing processes and equipment.
• In-depth knowledge of quality improvement practices and techniques.
• Ability to plan for and coordinate a wide variety of resources to meet production quality and quantity metrics.
• Ability to effectively communicate with a wide variety of internal and external customers.
• Ability to effectively lead, manage, train, coach and motivate a diverse group of employees to achieve high production levels within tight time deadlines and in a highly dynamic manufacturing environment.
• Ability to use some or all of the following PC applications: Word, Lotus Notes, Excel, Powerpoint.
• Excellent negotiation, problem resolution and project management skills.
• Ability to plan strategically for the coordinated delivery of a variety of materials.
• Strong analytical and statistical skills.
• Typical Experience.
• Nine plus years of relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience. Advanced studies in Business/Operations/Technology are recommended.
• Educational requirements may vary by geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

ทักษะ:

Market Research, Research, Industry trends

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute detailed plans for the introduction of new products (NPI) in alignment with market trends and business objectives.
• Coordinate with internal teams to ensure seamless integration of NPI into the product lineup.
• Conduct market research and competitor analysis to ensure new products meet customer demand and maximize business potential.
• Strategize, plan, and implement promotional campaigns aimed at increasing sales, customer engagement, and brand visibility.
• Work closely with the marketing team to create compelling promotional materials and campaigns across multiple channels.
• Analyze the effectiveness of promotions through sales data and customer feedback, and refine strategies accordingly.
• Collaborate with tenants, partners, and external stakeholders to create joint promotional activities that maximize customer reach and sales impact.
• Manage relationships with key partners to enhance mutually beneficial business opportunities.
• Negotiate and execute co-promotion agreements and campaigns that align with the company s objectives.
• Monitor the performance of new products, promotions, and partnerships to ensure KPIs are met.
• Provide regular reports to senior management on the progress of commercial initiatives and recommend improvements.
• Track industry trends and adjust strategies to stay competitive.
• Manage and optimize promotional budgets to ensure effective resource allocation for maximum ROI.
• Collaborate with finance and procurement teams to ensure cost-effective execution of campaigns and partnerships.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field (Master s degree preferred).
• 5 years of experience in a commercial, marketing, or product management role, ideally within the tourism or retail industry.
• Proven track record in developing and executing NPI plans, promotions, and partnership strategies.
• Experience in managing cross-functional teams and working with external partners or stakeholders.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive alignment in overall strategy development and coordinate.
• execution of transformation initiatives across consumer banking Collaborate with Consumer Banking N-2 leaders to set long-term.
• goals and objectives for Consumer Banking (e.g., increasing customer profitability, reducing cost to serve) Oversee and manage pipeline of Consumer Banking demands for.
• internal teams and other BUs (incl. being liaison between Consumers Banking and other BUs) when capacity constraints or challenges arise to ensure the demand prioritization in line with Consumer Banking s strategic direction and priorities Drive and execution of key initiatives within the Omni-Channel and Customer Segment projects.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการ และตรวจสอบ การดำเนินการในการวิเคราะห์ข้อมูลในกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group) เพื่อให้ได้มาซึ่งยอดขาย และแผนงานพัฒนางานขาย โดยใช้ข้อมูลของลูกค้า.
• วางแผน ดำเนินการ ในการทำงานที่เกี่ยวข้องทีมขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group) ในส่วนของการพัฒนาแผนงาน ทั้งรายปี / รายไตรมาสเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานของธุรกิจ.
• วางแผนงาน และจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ทีมขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group)และเป็น Key Partnership กับผู้บังคับบัญชาในการให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ ติดตามข่าวสาร หรือกิจกรรมต่าง ๆ ทางการตลาดของคู่แข่งเพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการปรับแผนงานเพื่อการแข่งขัน.
• วิเคราะห์ และสนับสนุนข้อมูลในการมองหาโอกาสการเติบโตของธุรกิจ.
• ปริญญาตรีด้านการตลาด/บริหารธุรกิจและมีประสบการณ์ในระดับการบริหารอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าเครื่องดื่ม หรือ FMCG ในช่องทางโมเดิร์นเทรด ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีความเข้าใจกระบวนการจัดจำหน่ายในช่องทางนี้อย่างละเอียด และผลกระทบกับช่องทางการจัดจำหน่ายอื่นๆ.
• มีความรู้ในด้านการบริหารกลยุทธ์ทางการตลาด และช่องทางการจัดจำหน่าย.
• มีความรู้ในการใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office, Space Management.
• มีทักษะในการวางแผน นำเสนอแผนงาน การจัดการและการวิเคราะห์.
• มีทักษะในการอ่าน Data ของ Nielsen, EGG Digital และ C-Smart ได้.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ชั้นที่ 26 333 ซอยเฉยพ่วง ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและดูแลระบบการพัฒนาพนักงาน และวางแผนการเติบโตของพนักงานภายในหน่วยงาน.
• วางแผน ออกแบบ ระบบงานบริการ ตรวจสอบ และควบคุม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• บริหารทีมงานโดยการพัฒนา ให้คำแนะนำ/สอนงาน เพื่อให้ทีมงานสามารถทำงาน และให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพตามมาตรฐาน ตลอดจนเพื่อให้บรรลุผลงานตามเป้าหมาย โดยลูกค้าได้รับความพึงพอใจในการบริการ.
• สำรวจความผูกพันของลูกค้า เพื่อประเมิน พัฒนา และปรับปรุงขั้นตอนการบริการ.
• รับข้อร้องเรียนในการแก้ไขปัญหาด้านการบริการลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุดในการบริการ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการตรวจสอบคุณภาพ โดยรวม 5 ปี ขึ้นไป (โดยมีประสบการณ์ด้านการบริหารคน 3 ปีขึ้นไป).
• มีทักษะ การให้คำปรึกษาแนะนำ.
• มีทักษะ การฝึกอบรมและพัฒนา.
• มีทักษะ ด้านการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา.
• มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจ และการพัฒนาองค์กร.
• มีทักษะ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะ การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะ การจัดการองค์ความรู้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• ชาย / หญิง / LBGTQ+ (อายุ 22 - 33 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเอง จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• มีความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบ ชุดเอกสารวางบิลจากคลังสาขาทั่วประเทศ รวมถึงการประสานงาน ในการติดตามเอกสารให้ถูกต้องครบถ้วน.
• คัดแยกเอกสารวางบิลและไม่วางบิลออกจากกัน ถ้าเป็นชุดที่ต้องนำไปวางบิล ต้องจัดชุดเอกสารวางบิล เพื่อส่งต่อให้เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้นำไปวางบิลกับลูกค้าตามรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ดำเนินการจัดเรียง สำเนาเอกสารใบกำกับภาษีตามวัน เดือน ปี และคัดแยกประเภทเอกสารตามชื่อลูกค้า เพื่อจัดเก็บตามหมวดหมู่.
• จัดทำรายงาน update การติดตามเอกสารเสนอผู้บังคับบัญชารับทราบ.
• สนับสนุนงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ปวส. ในสาขาวิชาด้านการบัญชี.
• มีประสบการณ์ในงานด้านบัญชีลูกหนี้ อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการทำงานของ Business Partner (BP) และ Team Lead (TL) สำหรับโครงการ Non-routine/ Ad Hoc/ Case study & Simulation ต่างๆ ในการกำหนดขอบเขต ประเภทและสมมุติฐานของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง แผน/แนวทางดำเนินการ Timeline ในการจัดทำวิเคราะห์ พร้อมร่วมวิเคราะห์ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ตามความต้องการของลูกค้า (BU) แต่ละกลุ่มธุรกิจ รวมถึงช่วยประสานงานและเข้าร่วมทีมโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูล/ จัดทำรายงานวิเคราะห์ / ให้คำแนะนำ พร้อมแนวทางแก้ไข สำหรับงานแบบไม่ประจำ (Non-routine) พร้อมช่วยจัดเตรียม Presentation และสนับสนุนการนำเสนอ.
• ร่วมออกแบบโครงสร้างรายงาน รูปแบบรายงาน และรายการข้อมูลที่จำเป็นต่อการบริหาร & วิเคราะห์ธุรกิจ เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า (BU).
• ร่วมออกแบบ/จัดทำ Flow / หา Solution และร่วมนำเสนอแนวทางสำหรับกระบวนการปฏิบัติงานด้านบัญชี - การเงินและ New Business ที่สนับสนุนการดำเนินงานของ CSG และ BU ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สนับสนุนการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงาน/โครงการ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดสมมติฐานเกี่ยวกับงบประมาณที่มีความสมเหตุสมผล และสนับสนุนลูกค้าในการหาเหตุผลประกอบและจัดวางสมมติฐาน สนับสนุนงานต่างๆ ของ BP เพื่อส่งมอบงานที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่าในสาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี-การเงิน & Managerial Accounting/ Budgeting/ Business Partner อย่างน้อย 5 ปี.
• อายุ 30 - 40 ปี.
• มีความรู้ ความเชี่ยวชาญด้านกระบวนการบัญชีและกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้อง.
• ทักษะด้านโปรแกรม MS Office, SAP, ระบบบัญชีอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการนำเสนอ และความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงาน.
• มีความสามารถในการทำงานกับผู้นำที่หลากหลาย และมีลักษณะการทำงานที่แตกต่างกัน.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและความสามารถในการสื่อสารในระดับดีเยี่ยม.

ทักษะ:

SQL, Research, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and Manage Paid Campaigns: Plan, execute and optimize lower-funnel campaigns, including lead generation, web conversions and CPAs, across major platforms (Meta, Google, TikTok, Line etc.).
• Effectively communicate campaign insights, performance, and key learnings to the team on a weekly/monthly basis. Provide clear and actionable recommendations based on campaign performance and Return on Ad Spend (ROAS).
• Collaborate with team to ideate media strategies, target audience profiles, and ad c ...
• Take responsibility for campaign optimization, adjusting budget allocation to ensure efficient and effective use of resources. Propose new strategies and tactics to improve campaign performance and achieve desired outcomes.
• Be the main point of contact for local optimization, driving strategies aimed at increasing seller sign-ups while maintaining a strong focus on quality acquisition.
• Analyze data, dashboards, and SQL reports to evaluate campaign performance and ROI. Use insights to guide campaign improvements and ensure alignment with business goals.
• Conduct in-depth research to understand the target audience's behavior, consumer demand, and keyword trends to craft data-driven media campaigns.
• Work closely with regional PICs to implement local best practices and optimize campaigns to drive seller acquisition in specific regions.
• Generate ideas for ad creatives and specifications, ensuring campaigns are aligned with client goals and are optimized for performance.
• Experience in A/B testing and conversion rate optimization to improve campaign effectiveness.
• Excellent communication and interpersonal skills to coordinate with cross-functional teams.
• 2-3 years of working experience in a digital marketing, sales team management.
• Highly motivated willing to push or go extra mile to drive impact with high ownership.
• Excellent analytical skills and data visualization skills, SQL would be a plus.
• Bachelor s and/or Master s degree in a relevant field of study.
• Extensive knowledge and practical experience in Social Media Advertising - Proven project management and team leadership skills.
• Interest in startup culture, self-motivated, ability to work under pressure, highly responsible.