Sales Executive (āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđ āļ.āļāļēāļāļāļ°āļŦāļąāļ āļ.āļāļĒāļļāļāļĒāļē)
āļāļĩāđāļŠāļĒāļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ :
1.āđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē (āļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ)
2.āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ
3.āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē
4.āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ
5.āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ)
6.āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāļ.āļāļēāļāļāļ°āļŦāļąāļ āļ.āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī :
1.āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
2.āļĒāļīāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđ
3.āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ (B2B) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
4.āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
5.āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ, āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ, āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ
6.āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļĢāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ
7.āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
8.āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļ (āļĄāļĩāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄ+Fleet card āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
9.āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 18,000 - 25,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļēāļĒ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĐāļĨāļđāļāļāļđāļ āļāļĨāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĐāļĨāļđāļāļāļđāļ āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2540 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāđāļĒāļāļēāļĒāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĨāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĐāļĨāļđāļāļāļđāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāļĒāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĐāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļļāļāļĢāļ°āļāļą ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: We believe in fostering talent and driving innovation. Join our team, and you'll be part of a company that values collaboration and continuous improvement. We invest in our people, providing opportunities to develop leadership skills and improve quality management efficiency. We offer benefits such ... āļāđāļēāļāļāđāļ
