ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน คิด ผลิตcontent ผลิตสื่อต่าง ๆ,ถ่ายภาพ ถ่ายคลิป ตัดต่อคลิป VDO ออกแบบจัดทำภาพอินโฟกราฟิก.
• เขียนข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวสั้น สกู๊ป บทความ ข่าวสำหรับสื่อออนไลน์.
• สร้างสรรค์ ต่อยอดงานกิจกรรมต่าง ๆ, รวมถึงจัดการด้านงานพิธีการ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดการ บริหารช่องทางการสื่อสารทางสื่อออนไลน์ต่างๆ.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีเกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.75.
• อายุ 23-35 ปี.
• มีประสบการณ์ในสายงานสื่อสารองค์กรไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีทักษะทางภาษาในการสื่อสาร ทักษะด้านภาษาไทย และภาษาอังกฤษ.
• มีไอเดียสร้างสรรค์ มีทักษะทางด้านการสื่อสาร และมีความรู้ด้านสื่อโซเชียลหลากหลาย Platform.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก อาคาร The Tara (แจ้งวัฒนะ: MRT สายสีชมพู สถานีแจ้งวัฒนะ-ปากเกร็ด 28).
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงาน วางแผน และควบคุมกระบวนการผลิต รวมถึงวัตถุดิบที่นำเข้ามาใช้ในโรงงาน.
• บริหารภาพรวมเครื่องจักร ควบคุมการจัดทำระบบคุณภาพของเครื่องจักร การผลิตเมล็ดกาแฟให้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ ตลอดจนพิจารณาสรรหาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้ในกระบวนการผลิต.
• วางแผนการดูแล บำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องมือ และทรัพย์สินต่าง ๆ ให้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• บริหารแผนอัตรากำลังการผลิตเมล็ดกาแฟคั่วร่วมกับทีมงานเพื่อให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าได้.
• วางแผนอัตรากำลังคน ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ติดตาม ประเมินผล หาแนวทางพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการการผลิตให้สอดคล้องกับระบบมาตรฐานของบริษัท เช่น ISO, HACCP, GMP, HALAL, อย. โดยสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดและพัฒนาปรับปรุงระบบงานได้อย่างต่อเนื่อง.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรี-โท สาขา วิศวกรรมศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 35-48 ปี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการเครื่องจักร หรือ บริหารโรงงานไม่น้อยกว่า 7 ปี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ตลาด บริหารงาน บริหารทีม มีความเป็นผู้นำสูง มองธุรกิจในภาพรวมได้.
• ถ้าสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก ซอยวิภาวดีรังสิต 62 ปลายปี 67 ประจำโรงงานที่สุวรรณภูมิ.
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Fast Learner, High Responsibilities, Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการจัดประชุม และติดตามงานจากวงประชุมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน LSM เพื่อให้งานที่ LSM ได้รับมอบหมายจากวงประชุมมีการติดตามอย่างเป็นระบบ.
• ประสานงานรวบรวมและสรุปข้อมูลที่ได้รับจาก LSM ทั้ง 11 ภาค ก่อนส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้งานของ LSM.
• ประสานงานภาพรวมของ LSM กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทีมงานภายใต้หน่วยงาน LSM.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาการตลาด หรือ ค้าปลีก หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในด้านการตลาดประสานงาน หรือมีประสบการณ์ด้านบริหารโครงการ บริหารต้นทุนโครงการ.
• มีความสนใจด้านการตลาด หรือชอบศึกษาหาความรู้ใหม่ ๆ.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ ละเอียด รอบคอบ ยืดหยุ่น แก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารประสานงานระหว่างบุคคลได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำรวจ และตวจสอบรายการเครื่องจักร อุปกรณ์ของศูนย์กระจายสินค้า เพื่อให้ทราบจำนวนรายการเครื่องจักร อุปกรณ์ทั้งหมดของศูนย์กระจายสินค้า.
• ประมวลผลข้อมูลสภาวะปัจจุบันของเครื่องจักร อุปกรณ์ งานระบบอาคารสถานที่ เพื่อกำหนดแนวทางการปรับปรุง แก้ไขและพัฒนาเครื่องจักร อุปกรณ์ งานระบบอาคารสถานที่ ให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์พร้อมใช้งาน.
• นำเสนอข้อมูล วิธีการซ่อม และบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์อย่างถูกวิธีแก่ฝ่ายวิศวกรรมของศูนย์กระจายสินค้า เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน.
• ศึกษา และนำเสนอเทคโนโลยีเกี่ยวกับเครื่องจักร อุปกรณ์ เพื่อปรับปรุงและพัฒนาการทำงานของศูนย์กระจายสินค้าให้มีประสิทธิภาพ.
• ดูแลงานโครงการปรับปรุงเครื่องจักร อุปกรณ์งานระบบอาคารสถานที่ของศูนย์กระจายสินค้า.
• อายุ 27-34 ปี.
• ปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ (เครื่องกล / ไฟฟ้า) และมีใบ ก.ว.
• มีประสบการณ์ด้านงานวิศวกรรมอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้และทักษะที่จำเป็นในตำแหน่งงาน (เช่น ทักษะด้านเทคนิค, การวิเคราะห์, ด้านภาษา, การตัดสินใจ, การบริหาร, มนุษยสัมพันธ์).
• มีความรู้ด้านวิศวกรรม (เครื่องกล/ ไฟฟ้า).
• มีทักษะการวิเคราะห์ และสังเคราะห์.
• มีทักษะการบริหารจัดการโครงการ.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารธาราสาทร (สาทรซอย5).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนขยายสาขา รายโครงการ รายโซน ส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการวางแผนการทำงาน.
• ทบทวน Criteria รายโครงการเพื่อคัดเลือกสาขาที่เหมาะสมในการลงโครงการ.
• จัดทำและรายงานความคืบหน้าสาขาลงโครงการเทียบเป้าหมาย.
• ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การขยายโครงการเป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตามงานในขั้นตอนต่างๆเพื่อนำไปประเมินผลและหาแนวทางพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขา การตลาด, ค้าปลีก หรือสาขาอื่นๆ เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในสายงานธุรกิจค้าปลีก / FMCG หรือมีประสบการณ์ในการบริหารพื้นที่ขาย.
• มีทักษการวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค บริหารจัดการทีมงาน สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และวางแผนจัดการงานได้เป็นอย่างดี.
• มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการติดต่อสื่อสาร โน้มน้าวจูงใจ สามารถประสานงานให้เกิดความร่วมมือได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการสรรหา คัดเลือก และรักษาพนักงานที่มีความสามารถ.
• บริหารจัดการระบบงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท.
• งานสรรหาและคัดเลือก:
• วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับจำนวนและคุณสมบัติของพนักงาน.
• วางแผนกลยุทธ์และวิธีการสรรหาพนักงาน.
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ.
• คัดกรองประวัติผู้สมัคร.
• สัมภาษณ์ผู้สมัคร.
• ตรวจสอบประวัติและทดสอบผู้สมัคร.
• เสนอชื่อผู้สมัครที่เหมาะสมต่อผู้บริหาร.
• งานบริหารงานบุคคล:
• จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน.
• ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ.
• ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก การลาหยุด การเข้าออกงาน.
• จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน.
• ดูแลระบบการประเมินผลพนักงาน.
• จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน.
• งานด้านกฎหมายแรงงาน:
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
• จัดทำและดูแลระบบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน.
• ดำเนินการเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน.
• งานด้านพัฒนาพนักงาน.
• พัฒนาระบบและกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร.
• วิเคราะห์และประเมินความต้องการด้านทักษะและความรู้ของพนักงาน.
• ออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนา และส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน.
• กำกับดูแลการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา.
• สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตของพนักงาน.
• ส่งเสริมสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร.
• บริหารจัดการงบประมาณฝึกอบรม.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล.
• ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
• มีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี ใจเย็น.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพกลุ่ม.
• TGIF.
• ปรับฐานเงินเดือน 2ครั้งต่อปี.
• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี.
• อื่นๆ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Business Statistics / Analysis, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พัฒนา เเละบริหาร ช่องทางการขายและจัดจำหน่ายสินค้า Online เเละOffline.
• ดูแลประสิทธิภาพทุกส่วนงานในองค์กร.
• ริเริ่มสร้างสรรค์ในการออกแบบระบบการทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ร่วมกันกับทาง Partnership.
• พัฒนา Business Model ในเเต่ละ Business Unit เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ.
• ประสานงาน เเละสนับสนุนการทำงานของภายใน เเละภายนอกองค์กร.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ในสาขาบริหารธุรกิจ.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และมีความรับผิดชอบสูง.
• ทักษะวิเคราะห์ข้อมูล.
• เคยทำงานเป็น Project Owner รับผิดชอบโครงการต่างๆ.
• โปรแกรม excel หรือโปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูล.
• ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่.
• หากจบคณะ คุรุศาสตร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Five-day work week.
• Job training.
• Social Security.
• Learning & Development Opportunities.
• Annual bonus.
• Provident fund.
• OPD & IPD Insurance.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและบริหารแผนเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพย์สินองค์กร โดยปรับปรุงระบบงานจัดการทรัพย์สินให้เป็นไปตามหลักสากล.
• กำกับดูแล บริหาร และ พัฒนาระบบงานด้านการบริหารทรัพย์สินองค์กรของบริษัท และ บริษัทในกลุ่ม (ทั้งในและต่างประเทศ) ให้เป็นไปตามนโยบาย ตามกระบวนการที่บริษัทกำหนดไว้ และ ให้ปฏิบัติเป็นมาตรฐานเดียวกัน.
• วิเคราะห์ข้อมูลและรายงานการใช้ประโยชน์ทรัพย์สินในแต่ละกลุ่ม ประกอบด้วยทรัพย์สินมีตัวตน (ร้านสาขา, สำนักงาน, ศูนย์กระจายสินค้า, IT) และทรัพย์สินไม่มีตัวตน (ทรัพย์สินทางป ...
• จัดทำ จัดเก็บข้อมูล และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารระดับสูง.
• บริหารการประชุมคณะกรรมการบริหารทรัพย์สินองค์กร รวมถึงติดตามงานจากวงประชุมฯ เพื่อให้ผู้รับผิดชอบเข้ามารายงานความคืบหน้าตามมติคณะกรรมการฯ.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมอุตสาหการ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 30-40 ปี.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ สามารถบริหาร สื่อสาร และประสานงานให้ระบบงานบริหารทรัพย์สินบรรลุผลตามเป้าหมายได้.
• ถ้ามีประสบการณ์ในงาน ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล, การจัดทำวางแผนกลยุทธ์, การปรับปรุงกระบวนการ หรือพัฒนาระบบงาน มาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สำนักงานหลัก อาคาร The Tara (แจ้งวัฒนะ: MRT สายสีชมพู สถานีแจ้งวัฒนะ-ปากเกร็ด 28).
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางกลยุทธ์และกำหนดเป้าหมายการสรรหาผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อให้บริษัทฯ มีความสามารถในการแข่งขันกับตลาดได้.
• วิเคราะห์ตลาด ดูแนวโน้มความต้องการของลูกค้าในปัจจุบัน.
• เจรจาต่อรองราคาสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร.
• วางแผนการสรรหาผลิตภัณฑ์ใหม่และอุปกรณ์จากต่างประเทศ (ยุโรปและเอเชีย) โดยตอบสนองกับรูปแบบธุรกิจปัจจุบันและอนาคต.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 28-40 ปี.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปด้านงานสรรหาผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในธุรกิจ Food Chain Store ทุกชนิดการติดต่อนำเข้าผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่จากต่างประเทศ.
• ทักษะการด้านการวิเคราะห์ วางแผนการตลาดการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษระดับดี (TOEIC 600 ขึ้นไป) หากสื่อสารภาษาจีนได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีภาวะผู้นำ และความสามารถในการบริหารจัดการ.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก ซอยวิภาวดีรังสิต 62 (ศรีรับสุข).
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website: http://job.cpall.co.th/ หรือส่ง Resume สมัครงานที่ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน และให้ Requirement สำหรับพัฒนาระบบการทำงานใหม่ เช่น กระบวนการบริหาร Stock คงเหลือ/กระบวนการเปิด PO ให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อจัดทำ ปรับปรุง แก้ไข กระบวนการทำงานภายในหน่วยงานจัดซื้อ (ใน/ต่างประเทศ) ในเรื่องการบริหาร Supply ให้เพียงพอ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• จัดทำรูปแบบรายงานต่างๆ เช่น สินค้าคงเหลือ, PR คงค้าง,PO รอส่ง เพื่อให้สามารถติดตามงานได้ทันเวลาที่กำหนด.
• สรรหาระบบ IT ใหม่ๆ มาให้ User ใช้ในการทำงาน (แทน Manual) เพื่อให้ User สามารถทำงานได ...
• ติดตาม ประสานงาน ประชุมร่วมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกันป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 30-45 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากระบวนการทำงาน.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบ SAP / เขียน RPA / เขียนกระบวนการ ไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• สามารถเขียนสูตรการคำนวณ Excel ได้ในระดับดี-ดีมาก.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ตัวเลขเพื่อนำเสนอผู้บริหารเพื่อใช้ในการตัดสินใจได้.
• มีเทคนิคในการเจรจาต่อรองและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก ซอยวิภาวดีรังสิต 62 (ศรีรับสุข).
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website: http://job.cpall.co.th/ หรือส่ง Resume สมัครงานที่ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).