Team Lead of Application Engineering SEA
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Adhesive Technologies
Engineering
Thailand, Sriracha Chonburi, Chon Buri
Full Time
Regular
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About
this
Position
In this role, you will serve as the Team Lead of the SEA Application Engineering team. Your core mandate is to coach, manage and develop the regional application engineering workforce, alongside your other key accountabilities, to deliver customer value and drive business growth.
Fluency in Chinese and prior experience with Chinese automotive industry customers are strong assets to support seamless cross-market collaboration. We warmly welcome all regions' candidates to apply. For non-Thai candidates relocating to Thailand for this position, we will provide comprehensive visa and relocation support. You can shape your career with leadership training, regional project exposure and structured development programs, while enjoying the full portfolio of employee benefits at Henkel.
What youÂīll do
- Coach, manage and develop the application engineer team in SEA.
- Work closely with key business stakeholders to support the customer needs and business growth.
- Drive application/equipment innovations and develop new test method to meet the customer needs.
- Responsible for product recommendations, customized products applications, new product demonstrations and troubleshooting for customers.
- Leverage customer feedback to drive optimization in customer service and identify new business opportunities for sales colleagues.
- Promote internally SBU innovations and best learning cross accounts, respect and promote the internal company SHE rules.
What makes you a good fit
- Bachelor's degree in Engineering, Material science, chemistry or physics.
- Minimum 10 years of relevant experience
- Strong leadership and team management skills with ability to coach and develop team members.
- Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
- Strong organizational and analytical thinking abilities
- Good command of English and Chinese.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Medical Coverage for employees and eligible dependents
- Provident Fund
- Annual Physical Examination for employees
- Discounts on company products
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID:
26096068
Job Locations:
Thailand, Chon Buri, Sriracha Chonburi
Contact information for application-related questions:
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline:
As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center:
If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
How is work at Henkel
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Henkel
āļāđāļ§āļĒāļĄāļĢāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļāļĩāđāļŠāļ·āļāļāļāļāļĄāļēāļĒāļēāļ§āļāļēāđāļāļ·āļāļ 150 āļāļĩ āđāļĢāļēāļāļĢāļąāļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļāļļāļāđāļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļāļĢāļļāđāļāļāđāļāđ āđāļ āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļāđāļĢāļē āļāļĨāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļąāđāļ§āđāļĨāļ
āđāļŪāļāđāļāđāļĨāļāļĢāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļąāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāđāļĢāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļđāđāļĨāđāļŠāđāļāļāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļ āļāđāļģāļĒāļēāļāļąāļāļāđāļē āļāđāļģāļĒāļēāļāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļļāđāļĄ āļāļēāļ§ āļĒāļēāđāļāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļĄāļĩāļ āļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ·āđāļāļāļīāļ§
āļāļĩāđāļāļ·āļ Henkel
āļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļēāļĄāļāđāļāļĒ
āļāļąāļāļŠāļāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļ āļāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāđāļŦāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ?
āđāļāđ - āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļāļāđāļĢāļē āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļāļļāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāđāļŦāļāđāļ
āļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļāļĄāļēāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ - āļāļąāļāļāļ§āļĢāđāļāļĩāļĒāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāđāļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ?
āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļŪāļāđāļāđāļĨāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļēāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļļāļāļĄāļļāļĄāđāļĨāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 'āļāļ' āļāļ·āļ: āđāļāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĐāļāļēāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
āļāļąāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ feedback āđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ
āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāđāļŪāļāđāļāđāļĨāļāļąāđāļāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļ·āļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļŠāđāļēāļāļąāļāļŠāđāļēāļŦāļĢāļąāļāļāļąāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŪāļāđāļāđāļĨ āđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļąāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļ āđāļĢāļēāļāļ°āđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĨāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
āļāļąāļāļāļ°āļāļīāļāļāđāļāđāļāļĢāļŦāļēāļāļĄāļĩāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļ
āļāļĩāļĄāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļļāļāđāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāļāļļāļ āļāļīāļāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđ
āļāļđāļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ / āļāļēāļ§āļļāđāļŠ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Henkel āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļīāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļĄāļĩāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāđāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 135 āļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļąāđāļāļāļģāļāļĒāđāļēāļ Schwarzkopf, Syoss āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: At Henkel we need professionals who share our level of passion for their work. People who combine both creativity and imagination. Whatever your background, If you share our impetus and believe you would thrive in an environment of innovation, you'll find a home at Henkel. āđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§ ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
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