āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§


Job Summary:

Asia Sermkij is seeking an experienced and motivated Web Application Development Manager to lead our web development team. In this role, you will oversee the design, development, and maintenance of scalable and secure web applications. You will work closely with cross-functional teams to deliver high-impact digital solutions that align with business objectives.

Key Responsibilities:

  • Lead and manage a team of web developers in designing, developing, and maintaining enterprise-level web applications.
  • Set technical direction and establish development standards, coding practices, and quality benchmarks.
  • Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define project scope and timelines.
  • Monitor project progress, manage resources, and ensure timely delivery within budget.
  • Provide technical guidance, code reviews, and mentorship to team members.
  • Stay updated on emerging web technologies and recommend innovative solutions.
  • Ensure the security, scalability, and performance of web applications.
  • Manage external vendors or contractors when necessary.


Qualifications:

  • Bachelor's or master's degree in computer science, Information Technology, or related field.
  • At least 7 years of experience in web development, with 3+ years in a leadership or managerial role.
  • Strong knowledge of web development frameworks and technologies (e.g., JavaScript/TypeScript, React, Angular, Vue, PHP, Python, Node.js, etc.).
  • Experience with database systems such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB.
  • Familiarity with version control (Git), CI/CD pipelines, and agile development methodologies.
  • Excellent problem-solving, leadership, and communication skills.
  • Ability to manage multiple projects and prioritize tasks effectively.


BENEFITS :

  • Medical Fee (IPD, OPD, Dental)
  • Accident Insurance
  • Provident Fund
  • Annual Health Check - Up
  • Influenza Vaccine
  • Uniform (Woman)
  • Flexible time
  • Bonus & Annual Salary Reviews

Interest applicants please submit full resume with current salary, expect salary and recent photograph to

Human Resources Department

129 JLK Tower Building, 21th Floor, Sukhumvit Road, Khlong Toei Nuea Sub-district, Watthana District, Bangkok 10110 (Connecting to BTS Nana)

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • 3 āļ›āļĩ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ / āļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 55,000 - 79,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āđ„āļ­āļ—āļĩ / āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ
  • āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:500-1000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.ask.co.th/th
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1984
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:3/5

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āđ€āļ‹āļĩāļĒāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļˆāļĨāļĩāļŠāļ‹āļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) “āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—” āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ›āļĩ 2527 āđ‚āļ”āļĒāļāļĨāļļāđˆāļĄāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļŠāđˆāļēāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāļ—āļļāļ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļīāļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāđˆāļēāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āđāļāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āđ€āļ‚āļ•āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļīāļĄāļ“āļ‘āļĨ āļ•āđˆāļ­āļĄāļēāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ‡ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļĒāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ€āļŠāđˆāļē āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđāļĨ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āđ€āļ‹āļĩāļĒāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļˆāļĨāļĩāļŠāļ‹āļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāđˆāļ­āļĒ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāđāļāļĢāļ™āļ”āđŒāđāļ›āļ‹āļīāļŸāļīāļ„āļĨāļĩāļŠ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļļāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡ āđ„āļŠāļĨāļĩāļŠāđ‚āļŪāļĨāļ”āļīāđ‰āļ‡ āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđƒāļ™āđ„āļ•āđ‰āļŦāļ§āļąāļ™āđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ āļž.āļĻ.2527 āđāļĨāļ°āļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ āļž.āļĻ. 2548 āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļļāļ™āļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļ§āļąāļ’āļ™āļē
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
  • āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļšāļģāđ€āļŦāļ™āđ‡āļˆāļšāļģāļ™āļēāļ
  • āļĨāļēāļ„āļĨāļ­āļ”
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āđ€āļ‹āļĩāļĒāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļˆāļĨāļĩāļŠāļ‹āļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āđ€āļ‹āļĩāļĒāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļˆāļĨāļĩāļŠāļ‹āļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āđ€āļ‹āļĩāļĒāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļˆāļĨāļĩāļŠāļ‹āļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļ§āļīāđ€āļ—āđ‡āļāļ‹āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ§āļŠāļ›āļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļšāļĢāđŒāļ§āļĄāļēāļŠāđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļ„āđ€āļ§āļ™āđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļˆāļĩāļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ”