āļāļĄāļ.āđāļāđāļĄ āđāļāļŠ āđāļ āļāļĩ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ)
āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
- Actuary service co-ordination with RHC and may develop to signing reserve report in the future
- Pricing analysis for major product class e.g.Motor
- Business scenario analytic to support decision making
- Performance analysis and MIS system maintenance & development
- RBC calculation and capital management plan
- Support risk management function
- Bachelor's degree or higher in Actuarial Sciences or related fields
- At least 5 years experience in Insurance (Focus on Pricing Reserving Analytic)
- Good knowledge in MS.Office
- Good command of English
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- Business Statistics / Analysis
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļ āļēāļāļ§āļīāļāļēāļŠāļāļīāļāļī
- āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 5 āļāļĩ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- Finance
- English (Fair)
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
"āđāļāđāļĄ āđāļāļŠ āđāļ āļāļĩ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āđāļāđāđāļāļĢāļŠāļ āļēāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļģāļāļąāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2555 āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ MS&AD āļāđāļ§āļĒāđāļāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļŠāļēāļĄāļāļąāļāļĨāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļāļĩāđāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 120 āļāļĩ" "āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒāļāđāļē ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: âĒ Our exceptional employee engagement levels are built on our delivery of our employee commitment through multiple embedded policies and practices applied at all levels, including: Internal Mobility Career Ignition programs âĒ Talent identification and business aligned development plans âĒ Continuou ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
- āļāļāļāļāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļģāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļāļ°āļŠāļāđāļ
