Overseas Hotel Settlement Supervisor, Thailand
ที่Trip.com GroupIn this Role, you’ll get to
- Responsible for financial-related work for overseas hotels, ensuring that the financial team's work is carried out in a timely, accurate and secure manner;
- Commitment to improving the overall financial service experience and satisfaction for all properties;
- Create & facilitate the accomplishment of the team’s OKRs;
- Promote the optimization of internal operational and system processes, and enhance the automation rate of financial activities;
- Base in Thailand, overseeing the management and construct of the financial team, reporting to Headquarter in China.
What you'll Need to Succeed
- Full-time bachelor degree or above, with more than two years of work experience;
- 3-5 years adn above team leading experiences.
- Native-speaker of Thai, with proficiency in Chinese & English reading and writing, and skilled in oral Chinese & English;
- Solid interpersonal skills, with excellent teamwork spirit;
- A good level of statistical and logical analysis capabilities, and familiar with the use of Microsoft Office.
- Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions
- Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact
- We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
- We encourage flexible work arrangement
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 2 ปี
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บัญชี
- การจัดการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 และจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ NASDAQ ในปี 2546 รวมถึง HKEX ในปี 2564 Trip.com Groupเป็นผู้ให้บริการท่องเที่ยวชั้นนำระดับโลก ภายใต้แบรนด์ Trip.com, Ctrip, Skyscanner และ Qunar โดยแต่ละแพลตฟอร์มได้บูรณาการทรัพยากรด้านการท่องเที่ยว ...
ร่วมงานกับเรา: We offer a dynamic environment where your passion for travel can thrive. We provide opportunities for learning and career progression. Our family-friendly policies, such as childcare subsidies and hybrid work arrangements, support work-life balance. We value diversity and inclusion, offering equa ...
