Job Summary

รับผิดชอบการควบคุมและบริหารงานในส่วนการบรรจุสินค้า (Packing Process) ให้เป็นไปตามแผนการผลิต มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดด้านความปลอดภัย รวมถึงการดูแลประสิทธิภาพของกระบวนการ Seal, Lot Code, X-Ray และการ Packing เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์มีคุณภาพและส่งมอบได้ตามเป้าหมาย

Key Responsibilities

• ควบคุมและดูแลกระบวนการ Packing ตั้งแต่ขั้นตอน Seal, Lot Code, X-Ray และบรรจุสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล Lot Code, วันที่ผลิต และข้อมูลบนบรรจุภัณฑ์
• ควบคุมคุณภาพงาน Seal และตรวจสอบความสมบูรณ์ของบรรจุภัณฑ์
• ดูแลและติดตามการทำงานของเครื่องจักรในกระบวนการผลิต รวมถึง X-Ray และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
• วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในสายการผลิต พร้อมหาแนวทางแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ
• บริหารจัดการทีมงานในไลน์ผลิต เช่น การจัดกำลังคน การมอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานการผลิตและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
• ปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ISO22000, GHP, HACCP, HALAL

Qualification

• วุฒิปริญญาตรี หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ เทคโนโลยีการผลิต อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการผลิตหรือควบคุมไลน์ผลิตอย่างน้อย 2–5 ปี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ (Must have)
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมงานได้
• ทำงาน 6 วันจันทร์ - เสาร์ สามารถทำงานเป็นกะและทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความรู้เกี่ยวกับ GMP, HACCP และระบบคุณภาพโรงงาน

สวัสดิการน่าสนใจ

1.ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน

• ประกันสุขภาพ IPD Cover เป็นแสน

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 บาท ชีวิตเขาก็พังแล้ว

• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน)

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป็น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย

• Code ส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ 3

สวัสดิการพื้นๆ:

วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงานแบบ Basic

ประกันสังคม

วัฒนธรรมองค์กร:

VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง

หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน

WorkLife

หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก

มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง

ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม,

ทุนนิยมมันหลอกเรา

แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้

ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ:

ใจ ๆ แมน ๆ ไม่fake

กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด)

ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ

คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้

*ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) . ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%.... โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง:

คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง

ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้

EQ ดี

ไม่สน วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้

กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า

มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น

สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง

มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%

รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน