ทักษะ:

SQL, Tableau, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Track and monitor key performance indicators (KPIs) for marketing campaigns.
• Generate regular reports and dashboards to visualize campaign performance trends and outcomes.
• Develop and maintain processes and procedures for accurate campaign data tracking and reporting.
• Utilize various analytics tools and platforms to gather campaign data, ensuring accuracy and reliability of performance metrics.
• Troubleshoot tracking result issues and implement effective solutions to ensure accuracy.
• Gather and analyze data from various marketing channels and campaigns, utilize tools and techniques to interpret campaign performance.
• Translate complex data into actionable insights and strategic recommendations for optimizing campaign performance and driving business outcomes.
• Communicate findings and recommendations to stakeholders in a clear and concise manner, facilitating informed decision-making.
• Bachelor s degree in Computer science, Marketing, Business, statistics or a related field.
• Proven experience in campaign performance and analysis, preferably in a digital marketing environment.
• Proficiency in SQL or other programming languages for data manipulation and analysis.
• Proficiency in using data visualization tools such as Tableau or Power BI to create compelling and insightful visual representations of data.
• Additional in using advanced functions, formulas and features in Microsoft Excel & PowerPoint can be advantageous.
• Ability to operate independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Detail-oriented approach, underscored by a dedication to data accuracy and integrity.
• Good analytical, communication and interpersonal skills.
• Have well-rounded knowledge in digital marketing, campaign management related to financial industry.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคล กระบวนการสรรหา การจ้างงาน การฝึกอบรม ความสัมพันธ์กับพนักงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์
• ดูแลการวางแผน รายงานเกี่ยวกับอัตรากำลังคน
• รับผิดชอบการควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารและการเบิกจ่ายของพนักงาน
• รับผิดชอบกิจกรรม การสื่อสารต่างๆ ให้กับพนักงาน ดูแลความเรียบร้อยของด้านต่างๆของพนักงานในพื้นที่รับผิดชอบพนักงาน.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner, HRM อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีประการณ์ในกลุ่มธุรกิจ ค้าปลีก การขนส่ง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดเชิงกลยุทธ์ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและมีทัศนะคติเชิงบวก.
• สามารถใช้ Canva, Photo Shopได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถใช้รถยนต์ในการปฏิบัติงานได้.
• สามารถปฏิบัติงานในเขตพื้นที่ ที่รับผิดชอบได้
• โซนภาคใต้และโซนหมู่เกาะได้ 1 ตำแหน่ง
• โซนภาคอีสานตอนล่าง 1 ตำแหน่ง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team and Role Introduction:
• Founded in 2012, Lazada Group is the leading e-commerce platform in Southeast Asia. It is accelerating progress in Indonesia, Malaysia, the Philippines, Singapore, Thailand and Vietnam through commerce and technology. With the largest logistics and payments networks in the region, Lazada is a part of its consumers' daily lives in the region and aims to serve 300 million shoppers by 2030. Since 2016, Lazada has been the Southeast Asia flagship platform of Alibaba Group, powered by its world-class tec ...
• In charge of International Supply Chain Key Account (Mainly China Key Account) s general growth on Lazada, focus on the local side (Lazada MP store) development, cooperate and give basic support on their cross border (LazGlobal) and branding (LazMall) development;2. China and international new key account seller BD and incubation; Marketing 5. Assist Manager on relative work.
• o Bachelor s Degree or aboveo At least 3 years of ecommerce experience, business development, or market researcho Strong analytical skills with systematic and structured thinkingo Excellent negotiation and problem-solving skillso Ability to work in a fast-paced and dynamic cross-functional environmento Good verbal and written communication skills both Chinese and English (both are working languages)Requirements/Qualifications(good to have):

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Description: Business Innovation Connext Business and CRM
• Role: Product Owner.
• Develop feature roadmap and translates into well-defined product requirements including features, user stories/journey, UX/UI and acceptance test criteria.
• Continuously perform competitor analysis and market outlook, and be able to
• deliver recommendation and actionable insights.
• Leads and responsible for product functional design process based on an intimate knowledge of the users and technology and end to end launch of products.
• Defines and executes go-to-market plan, working to ensure that product
• management, marketing, and sales have what they need to be successful.
• Works with cross-functional teams and various stakeholders, including analytics, engineering, technology team, product, Sale & Service touchpoints to ensure of delivery best customer experience and engagement.
• Works in an Agile environment and continuously reviews the business needs,
• refines priorities, outlines milestones and deliverables, and identifies opportunities and risks.
• Develops and maintains appropriate tracking and reporting of product performance post-launch to evaluate future development.
• Monitor feature performances (Google analytic & no of usage), and be able to identify areas of improvement for better customer experience.
• Prioritizes and maintains the sprint backlog for assigned products, balancing the requirements of stakeholders for future product development.
• Perform Testing (UAT,PVT) and ensure deployment successfully for both function requirement and non-function requirement.
• Have experience in Product Management and/or Product Development
• Experience successfully driving end-to-end delivery of intelligence solutions,
• including a wide variety of mechanisms, e.g. dashboards, APIs, real time alerts, new products/features etc.
• Proactive, self-starter with excellent project management skills, strong problem- solving skill and ability to manage multiple tasks effectively.
• Excellent communication skills with the ability to engage, influence, and inspire partners and stakeholders to drive collaboration and alignment.
• Contact:
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support HR Director to directly working with Thailand, Malaysia, Singapore Business Unit, delivering HR support, and implementing HR policies..
• Day-to-day HR Partnering operations (employee communication, people movement, talent management, culture building, team activities).
• Eyes and ears on ground for people concerns..
• Works at both the organizational and individual level to assess learning & capability building needs..
• Understands the broader market context and what s happening in the organization and uses these insights to improve business performance..
• Uses insight for HR interventions and people solutions..
• Assesses the talent needs of the organization to design and deliver the most effective talent solutions..
• Works closely and collaboratively with other HRBPs, Employee Experience, and HR Expertise teams..
• Training and Development Programs:
• Collaborate with the HR Director to assess the organization's training needs and develop training programs accordingly..
• Assist in the design and development of training materials, modules, and resources..
• Coordinate and schedule training sessions, workshops, and other learning activities..
• Manage the logistics of training, including booking venues, arranging equipment, and coordinating with trainers or facilitators..
• Maintain training records and track employee participation and progress..
• Performance Management:
• Assist in the implementation of performance management processes, including goal-setting, performance appraisals, and development plans..
• Work with managers to identify skill gaps and recommend appropriate training interventions..
• Employee Development:
• Collaborate with managers and employees to identify career development opportunities and support the creation of development plans..
• Assist in implementing mentorship and coaching programs..
• Evaluation and Reporting:
• Conduct evaluations and assessments to measure the effectiveness of training programs..
• Prepare reports and make recommendations for program improvements..
• Experiences & Qualifications.
• Bachelor s degree in Human Resources, Organizational Development, or a related field (Master's degree preferred)..
• Proven 5 years experience in HRRP, Learning and Development, or related roles..
• Strong understanding of adult learning principles and instructional design..
• Knowledge of learning management systems and e-learning platforms..
• Excellent communication and interpersonal skills..
• Detail-oriented and well-organized..
• Ability to work collaboratively and independently..
• Strong analytical and problem-solving abilities..
• Proficiency in Microsoft Office Suite and other relevant technologies..
• Skills.
• HR Strategy.
• Organizational Development & Design.
• Change Management.
• Employee Engagement & Relations.
• Leadership.
• Purpose & Service.
• Personal Mastery.
• Agility.
• Business Acumen.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner closely with Customer Experience & Logistics leadership teams, Customer Planner (Sales op) with Cross Functions through managing all Stakeholders to ensure Project deliverables with On-time..
• Working with Market SPOC, PEX, Global Project, Tech Lead, IT Partners teams to define Tech features and requirements with perfect Tech design, ensuring that they align with the company's overall strategy and Process efficiency..
• Control entire Project Management process, this includes managing product teams (squ ...
• Work closely with cross-functional teams, including Customer Experience, Logistics, Sales Operation, Customer Planner, CSP and Sales to ensure that products are developed and launched successfully..
• Facilitate to deliver New ways of working / Change management in Stock Management s roles and responsibilities with fully Adopted Tech Experience and Interfaced..
• Recommend and put in place required project governance, considering review/ meeting cadences, participants at different governance forums..
• Drive & oversee the execution of projects in the Market..
• Delegate Project objectives and tasks to teams and workstreams..
• Lead the delivery of key milestones / deliverables in the workplan..
• Connect workstream leads to subject matter experts (as required) on critical design decisions and risk / issue mitigating strategies..
• Proactively identify and manage risks and issues..
• Manage the scope of the project and control changes to scope and/or objectives..
• Escalate risks/issues that cannot be mitigated / resolved at the team level to the Change Lead & required stakeholders for decision-making..
• Drive effective communications on project status and performance in the Market..
• Facilitate reporting of project progress to leads and sponsors at governance meetings..
• Act as PMO (Project Management Officer) for assigned Project and Point of Contact for All stakeholders..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• At least 10 years' experience in coordinating and driving projects/ Team transformation..
• Strong attention to detail..
• Ability to prioritize conflicting deadlines and requirements..
• Strong stakeholder management and communication skills..
• Ability to effectively communicate with Senior Leaders..
• Good quantification and analytical skills in agile environment require the ability to be flexible and work in gray areas..
• Strong growth mindset and team spirit, proactive approach to issues and opportunities.
• Good command of Thai & English.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAS, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบ / สร้าง / ดูแล คลังข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Business Intelligence และ Retail Products and Performance บนระบบของธนาคารและบนระบบของผู้ให้บริการ Cloud.
• ออกแบบ / สร้าง / ดูแล เส้นทางการไหลของข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Business Intelligence และ Performance and Profitability.
• สนับสนุนด้านข้อมูลให้กับทีมงานด้าน Business Intelligence เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ทางธุรกิจ และการสร้าง Operating Dashboard รวมไปถึงการสร้าง Data Mart ต่างๆ เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ Business Performance ในด้านต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อธนาคาร.
• สนับสนุนด้านข้อมูลเพื่อใช้ในการสร้าง Digital Lending Models and Platforms.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ บริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านนวัตกรรมข้อมูล หรืองานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาคลังข้อมูลเฉพาะด้าน (Data Marts) ที่เกี่ยวกับข้อมูลลูกค้า ข้อมูลความเสี่ยง ข้อมูลการตลาด หรือข้อมูลทางการเงินอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือการออกแบบโมเดลข้อมูล (Data Model) การจัดการโครงการพัฒนาระบบ.
• มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ SAS, SAS Enterprise Guide, SAS Enterprise Miner and SQL.
• มีความรู้ด้าน Information Management / Business Analytics หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความรู้ในเทคโนโลยีที่หลากหลายในการพัฒนาระบบต่างๆ หรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารระบบงานอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ด้านธุรกิจของระบบงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงนโยบายของธนาคารในภาพรวมและนำมาออกแบบระบบงานและโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีได้อย่างเหมาะสม.
• มีความรู้ความเข้าใจธุรกิจธนาคารในภาพรวม ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาดและการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย".

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Chemical Processing, Chemical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and scale up new manufacturing processes in Unilever Sourcing Units and Third Parties for innovation, renovation and cost optimization projects through delivery of process development workstream and ensuring compliance with:
• Conduct process capability analysis using predictive models and SPC tools.
• Oversee pilot plant operations and work in lab and pilot plant to conduct trials and experimental work.
• Generate process concepts and scope for new technology that can enable process optimization and new products to be produced.
• Work with international and interdisciplinary teams (R&D, Marketing, Supply Chain, Procurement, etc.) to scale up and adapt bench-scale processes to pilot and manufacturing scale.
• Being R&D First-Point-of-Contact for the assigned areas in Supply Chain /Sourcing Units. Lead problem solving and troubleshooting activities in manufacturing around Quality, Cost and Efficiency.
• Partner with country R&D team to capture inputs and provide support on project processing requirements, as well as address any country-specific concerns on processing.
• Leads strategic initatives related to process capability.
• Accountable for R&D Processing activities for total Savoury and reports to R&D Processing Lead to help deliver processing capability plan.
• Accountability of at least 1 direct report.
• Unilever R&D Functional Excellence standards, Consumer Safety Framework, Best Proven Practices and relevant GMPs, QA policies and procedure-Other internal procedures and documentation standards..
• WHAT YOU NEED TO SUCCEED.
• Bachelor s/Master s Degree in Process Engineering, Chemical Engineering, Food Science or equivalent experience in capability field.
• At least 5 years experience in FMCG R&D and process development.
• Experience within Food and Refreshment categories with proven track record is desirable.
• High English proficiency. Good oral and written communication skills, and solid presentation skills are required.
• Good Planning and organization of assigned tasks and trials.
• Has a good knowledge of data/digital and exploit tools effectively to manage Data, Information & Knowledge effectively. Can transform data into insight/ actions and make decisions based on information at hand.
• Demonstrates natural curiosity for food innovation and technology. Brings technology insights into project team and takes actions on them.
• Ability to work in virtual and multi-cultural environment. Excellent team working skills and is able to work under pressure/complexity.
• Have experience in managing direct report.
• Skills.
• Model Building.
• Innovation Execution.
• Business Acumen.
• Stakeholder and Project Management.
• Technical Communication.
• Talent Catalyst.
• Leadership.
• You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others - both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way..
• As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors.
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner s mindset, using data and insight to make decisions..
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Actively builds own wellbeing and resilience..
• CONSUMER LOVE: Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• AGILITY: Explores the world around them, continually learning and developing their skills..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

กรุงเทพมหานครPostedPosted 1 day ago

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Product Owner, Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop feature roadmap and translates into well-defined product requirements including features, user stories/journey, UX/UI and acceptance test criteria.
• Continuously perform competitor analysis and market outlook, and be able to deliver recommendation and actionable insights.
• Leads and responsible for product functional design process based on an intimate knowledge of the users and technology and end to end launch of products.
• Defines and executes go-to-market plan, working to ensure that product management, marketing, and sales have what they need to be successful.
• Works with cross-functional teams and various stakeholders, including analytics, engineering, technology team, product, Sale & Service touchpoints to ensure of delivery best customer experience and engagement.
• Works in an Agile environment and continuously reviews the business needs, refines priorities, outlines milestones and deliverables, and identifies opportunities and risks.
• Develops and maintains appropriate tracking and reporting of product performance post-launch to evaluate future development.
• Monitor feature performances (Google analytic & no of usage), and be able to identify areas of improvement for better customer experience.
• Prioritizes and maintains the sprint backlog for assigned products, balancing the requirements of stakeholders for future product development.
• Perform Testing (UAT,PVT) and ensure deployment successfully for both function requirement and non-function requirement.
• Have experience in Product Management and/or Product Development.
• Experience successfully driving end-to-end delivery of intelligence solutions,.
• including a wide variety of mechanisms, e.g. dashboards, APIs, real time alerts, new products/features etc.
• Proactive, self-starter with excellent project management skills, strong problem- solving skill and ability to manage multiple tasks effectively.
• Excellent communication skills with the ability to engage, influence, and inspire partners and stakeholders to drive collaboration and alignment.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .