āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
- Contract: 3 Month
āļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ ïŧŋ
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļ Daily report, Monthly report, Incident Report
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Routine check, Realtime monitor
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļđāđāļĄāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļīāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ·āđāļāļāļāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ Internet āļŦāļĢāļ·āļ Wifi āđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļēāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļĒāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĩāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļđāļāļāļģāļĨāļēāļĒ āļŠāļđāļāļŦāļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āđāļāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļīāļāđāļĨāđāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļāļ°āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāļĩ
- āļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļļāļāđāļāļīāļāļāļāđāļāļ
- āļ§āļąāļ/āđāļ§āļĨāļē/āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
- āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļī : āļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ (āļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ) āļāļģ 5 āļ§āļąāļ āļŦāļĒāļļāļ 2 āļ§āļąāļ
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļī : āļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāļĨāļ° 8 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ (āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļąāļ)
- āđāļ§āļĨāļēāļāļąāļ : 1 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ
- āļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ : āļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ : āļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļīāļŠāļīāļĢāļīāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļī āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āđāļāļĒāļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ
ïŧŋāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļŠ., āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē IT, Telecom āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļēāļ IT & telecom network āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļģāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļģāļĄāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
- āļĄāļĩ Service mind āļāļĩāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāđāļāļāļĄāļĩāļŠāļļāļāļ āļēāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĢāļ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļĢāļāļāļāļīāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļīāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđ
- āļāđāļāļāļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāļāļąāđāļ§āđāļ
- āđāļĄāđāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĐāļāļģāļāļļāļāđāļāļĒāļāļģāļāļīāļāļēāļāļĐāļēāļāļķāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļģāļāļļāļ āđāļ§āđāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĐāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĒāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĨāļŦāļļāđāļāļĐ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 18,000 - 23,000 THB
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 22 āļāļķāļ 30
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
CARENETT Group āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļāļĄāļāļēāļāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļāļĄāļāļēāļāļĄ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĩāļāļĢāļīāļŠāļāļĻāļąāļāļĢāļēāļ 2001 āđāļāļĒāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ CARENETT Group āđāļĄāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: At Carenett, we believe that âGreat Peopleâ deserve enriched life in a better community. We further believe that âGreat Organizationsâ deserve âGreat Peopleâ to work for them to make their business and organization successful.
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļĨāļēāļāļĨāļāļ
- āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļ