Description:

Responsible primarily for planning, organising and controlling the activities of training functions including formulating of policies, identification of objectives and achievement of goals set forth by the management in relation to employment, learning and development, labour relations and Team Member relations. Implementation of corporate Learning & Development policies, procedures, rules and regulations.

Qualifications:

  • 28-40 Years of Age
  • Bachelor Degree in related field
  • Minimum 3-5 years' experience in a Similar Role
  • Pre-opening experience would be advantaged


Education:

Bachelor

Years of experience:

3-5

Number of positions:

1

เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:100-500 คน
ประเภทบริษัท:n/a
ที่ตั้งบริษัท:n/a
เว็บไซต์:https://www.amari.com/pattaya
ก่อตั้งเมื่อปี:1965

At Amari Pattaya, our story began in 1965 as the Nipa Lodge Hotel, standing as a trailblazing cornerstone of beachfront hospitality along the northern curve of Pattaya Bay. Over the decades, we grew alongside the city's cosmopolitan evolution, eventually blossoming into the landmark resort we are to ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: Joining our family at Amari Pattaya means stepping into a vibrant, supportive community driven by genuine hospitality and a passion for service excellence. As part of the prestigious ONYX Hospitality Group, we offer extensive career pathways, comprehensive professional development programmes, and in ... อ่านต่อ

ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท Amari Pattaya Hotel โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท Amari Pattaya Hotel มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท Amari Pattaya Hotel หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน สหวิริยาสมัครงาน กานต์ชนกสมัครงาน เอ็มอีโอ จิวเวลรี่สมัครงาน ซิเลซติกา