āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

Job Scope

  • Stakeholder Engagement & Management in Sport Marketing
  • Monitoring, supervising and accountable for benefits management with respect to the agreement
  • Coordinate about project sponsorship cooperation acquisition
  • Supervise and responsible for marketing management and manage the benefits and privilege of project supporters
  • Budget and rights planning & management to achieve project objectives as planned
  • Supervising and overall project & activities management achieve the objectives in a timely manner and all the stated terms and conditions

Required Qualifications :

  • Male or Female Age 30 above, Thai Nationality
  • Have experience at least 3 years in Project Management /Event Marketing or Organizer field
  • Able to work under pressure and to tight deadlines
  • Ability to manage oneself, plus event team members
  • Positive mind-set (Being both good team member and team leader)
  • Flexibility, ability to execute contingency plans
  • Personal passion for delivering memorable events those promote Football lifestyles
  • Excellent communication skills - English and Thai
  • Have knowledge for Budget controlling
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ / āļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” / āđ‚āļ†āļĐāļ“āļē
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
āļ­āļēāļĒāļļ
  • āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 35 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:100-500 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āđ‚āļ†āļĐāļ“āļē / āļŠāļ·āđˆāļ­
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.planbmedia.co.th
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2005
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4/5

āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļąāļšāļˆāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļīāļ•āļŠāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļŠāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļšāļ™ āļĢāļ°āļšāļšāļ‚āļ™āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ§āļĨāļŠāļ™ āļŠāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ āļēāļžāļ™āļīāđˆāļ‡āļāļĨāļēāļ‡āđāļˆāđ‰āļ‡ āļŠāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ”āļīāļˆāļīāļ•āļ­āļĨāļāļĨāļēāļ‡āđāļˆāđ‰āļ‡ āļŠāļ·āđˆāļ­ āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļŠāļ™āļēāļĄāļšāļīāļ™ āļŠāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļŠāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ PlanB āļ„āļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļŠāļ·āđˆāļ­āļ™āļ­āļāļšāđ‰āļēāļ™āđāļĨāļ°āđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† (Out-of-Hom ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: We are looking for talented individuals to contribute to our dynamic team. Join now and be part of our Plan B Media team!

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļ§āļąāļ‡āļ—āļ­āļ‡āļŦāļĨāļēāļ‡
āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: Plan B Tower
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļžāļĨāļ™ āļšāļĩ āļĄāļĩāđ€āļ”āļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļžāļĨāļ™ āļšāļĩ āļĄāļĩāđ€āļ”āļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļžāļĨāļ™ āļšāļĩ āļĄāļĩāđ€āļ”āļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĩāļ­āļ­āļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ„āļĢāļēāļ§āļ™āđŒāļžāļĨāļēāļ‹āđˆāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļđāđŠāļ” āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV