ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Industry trends, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Proof of Concept (POC) Development: Develop POCs to validate and showcase the feasibility and effectiveness of the proposed AI solutions. Collaborate with development teams to implement and iterate on POCs, ensuring alignment with customer requirements and expectations.
• Collaboration and Project Management: Collaborate with cross-functional teams, including data scientists, software engineers, and project managers, to ensure smooth execution and successful delivery of AI solutions. Effectively communicate project prog ...
• Customer Engagement and Support: Act as a technical point of contact for customers, addressing their questions, concerns, and feedback. Provide technical support during the solution deployment phase and offer guidance on AI-related best practices and use cases.
• Documentation and Knowledge Sharing: Document solution architectures, design decisions, implementation details, and lessons learned. Create technical documentation, white papers, and best practice guides. Contribute to internal knowledge sharing initiatives and mentor new team members.
• Industry Trends and Innovation: Stay up to date with the latest trends and advancements in AI, foundation models, and large language models. Evaluate emerging technologies, tools, and frameworks to assess their potential impact on solution design and implementation.
• Required Technical and Professional Expertise Education: Bachelor's, Master's, or Ph.D. degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science or a related field.
• Technical Skills: Strong programming skills, with proficiency in Python and experience with AI frameworks such as TensorFlow, PyTorch, Keras or Hugging Face. Understanding in the usage of libraries such as SciKit Learn, Pandas, Matplotlib, etc. Familiarity with cloud platforms (e.g. Kubernetes, AWS, Azure, GCP) and related services is a plus.
• Soft Skills: Excellent interpersonal and communication skills. Engage with stakeholders for analysis and implementation. Commitment to continuous learning and staying updated with advancements in the field of AI.
• Growth mindset: Demonstrate a growth mindset to understand clients' business processes and challenges.
• Preferred Technical and Professional Expertise Experience: 0 - 2 years of proven experience in designing and delivering AI solutions, with a focus on foundation models, large language models, exposure to open source, or similar technologies. Experience in natural language processing (NLP) and text analytics is highly desirable. Understanding of machine learning and deep learning algorithms.
• About Business UnitIBM has a global presence, operating in more than 175 countries with a broad-based geographic distribution of revenue. The company's Global Markets organization is a strategic sales business unit that manages IBM's global footprint, working closely with dedicated country-based operating units to serve clients locally. These country teams have client relationship managers who lead integrated teams of consultants, solution specialists and delivery professionals to enable clients' growth and innovation. By complementing local expertise with global experience and digital capabilities, IBM builds deep and broad-based client relationships. This local management focus fosters speed in supporting clients, addressing new markets and making investments in emerging opportunities. Additionally, the Global Markets organization serves clients with expertise in their industry as well as through the products and services that IBM and partners supply. IBM is also expanding its reach to new and existing clients through digital marketplaces.
• Your Life @ IBMIn a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better. Being an IBMer means you'll be able to learn and develop yourself and your career, you'll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background.
• Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do.
• Are you ready to be an IBMer?.
• About IBMIBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business. At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.
• Location StatementFor additional information about location requirements, please discuss with the recruiter following submission of your application.
• Being You @ IBMIBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

ทักษะ:

Automation, Python, Bash

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with development teams.
• Establish continuous delivery pipelines in a cloud-based environment.
• Manage and optimize the cloud environment for production applications.
• Leverage containerization technologies to package software for deployment.
• Develop scripts and automation using Python/Bash.
• Implement infrastructure as code for server setup and system management.
• Proficiency in cloud platforms like AWS, GCP, or Huawei Cloud.
• Experience with CI/CD tools like Gitlab-runner, Jenkins, CircleCI, or Travis.
• Hands-on experience with containerization and orchestration tools such as Docker and Kubernetes.
• Strong scripting and automation skills (Python, Golang, Bash).
• Experience with infrastructure as code (Terraform, Ansible).
• We're looking for a DevOps Engineer who thrives in a fast-paced environment, is passionate about simplifying complex processes, and is committed to driving innovation through technological advancement. If you're eager to be at the forefront of our development and operations, enhancing our delivery speed and product quality, we'd love to connect with you.

ทักษะ:

Legal, Compliance, Contracts, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage dispute resolutions, including contract disputes, tenant issues, property disputes, and other legal actions. Collaborate with external counsel as needed and oversee the progress of legal proceedings.
• Establish and maintain effective communication and relationships with government authorities, regulatory bodies, and relevant stakeholders to facilitate smooth project approvals, licensing, and regulatory compliance.
• Oversee the administration of lease agreements, ensuring accuracy, compliance, and e ...
• Draft, review, and negotiate various legal documents, including leases, contracts, agreements, and legal correspondences.
• Stay updated on new and existing laws and regulations applicable to the real estate and retail industry and provide proactive legal guidance to mitigate any potential risks.
• Develop and implement legal strategies in the area of real estate expansion, property acquisitions, and lease registrations.
• Liaise with external legal counsel and manage legal expenses related to projects, litigation, and other legal matters effectively.
• Collaborate closely with internal stakeholders, including project managers, finance, and operations teams, to provide legal advice, risk assessments, and support throughout the project lifecycle.
• Conduct trainings and workshops to educate internal teams on legal compliance and best practices.
• Perform any other tasks assigned by the supervisor.
• Bachelor's degree in Law or relevant field; additional certifications or postgraduate studies in Real Estate Law or related field is a plus.
• Minimum of 6 years of experience in a legal role, preferably with a focus on projects, litigation, government relations, and lease administration within the real estate or retail industry.
• Excellent knowledge of real estate laws, contracts, regulations, and industry best practices.
• Strong experience in managing litigation matters, including case management, negotiations, and interactions with external counsel.
• Proven track record of successful government relations, including experience dealing with local authorities and regulatory bodies.
• Thorough understanding of lease administration processes, lease interpretations, registration requirements, and related legal compliance.
• Exceptional analytical, problem-solving, and decision-making skills, with acute attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills both Thai and English, with the ability to influence and negotiate effectively with internal and external stakeholders.
• Strong organizational skills and the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.
• Professional personality with strong leadership qualities and the ability to work collaboratively as part of a multidisciplinary team.

ทักษะ:

Accounting, Data Analysis, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree in accounting.
• Minimum of 10 years of experience in accounting, with a strong background in retail business.
• Overall functions of accounting such as AR, AP, Inventory, GL and Tax related.
• Knowledge of accounting principles, revenue recognition, and inventory management.
• Strong analytical, problem-solving, and data analysis skills.
• Effective communication and interpersonal abilities.
• Detail-oriented with a commitment to accuracy and compliance.
• Familiarity with retail and consignment industry-specific regulations and standards is a plus.
• Experience in dealing with retail partners is essential.
• Proficiency in using the SAP system.
• Manage and oversee accounting processes for goods purchasing, selling and inventory transactions.
• Ensure accurate recording, classification, and accounts reconciliation.
• Develop and implement revenue recognition process to different sales channels.
• Ensure compliance with accounting standards and industry-specific regulations.
• Prepare and review month-end closing related to sales, revenue, expenses by sales channel.
• Oversee AR, AP and Inventory reconciliation.
• Ensure compliance with all relevant tax regulations, including VAT, WHT, and other applicable taxes for retail.
• Collaborate with tax advisors to optimize tax strategies within the retail and various sale channels.
• Monitor and control inventory levels and COGS for products sold.
• Implement best practices for inventory valuation and management.
• Collaborate with IT teams to ensure and accurate data interface from Merchandising system.
• Establish and maintain strong relationships with merchandising, warehouse, and retail partners.
• Collaborate with management and cross-functional teams on complex accounting issues.
• Lead and mentor the accounting team members responsible for retail accounting.
• Set performance targets and conduct regular performance reviews.
• Ad-hoc reporting and projects.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Microsoft Office, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตำแหน่ง หัวหน้าส่วน-รองผู้อำนวยการฝ่าย (AVP-VP)
• ดูแลและตรวจสอบการบันทึกบัญชี การวิเคราะห์ความผิดปกติของรายการในทุกบัญชีของธุรกรรมตลาดเงินตลาดทุน และติดตามรายการค้าง และปรับปรุงบัญชีให้ถูกต้องและติดตามสะสางรายการค้าง.
• ดูแลและตรวจสอบการกระทบยอดบัญชีของธุรกรรมตลาดเงินและตลาดทุนของยอดคงเหลือตามบัญชี (GL) กับรายงานหรือข้อมูลที่น่าเชื่อถือ.
• ดูแลการตรวจสอบข้อมูลสินเชื่อในระบบ Oracle GL ของธุรกรรมตลาดเงินและตลาดทุนให้ถูกต้องตรงกับข้อมูล Banking Data Warehouse (BDW).
• ควบคุมและดูแลการวิเคราะห์กำไร (ขาดทุน) จากธุรกรรมตราสารอนุพันธ์ และเงินลงทุนในตราสารหนี้.
• ดูแลการประสานงานร่วมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องในการติดตามและตรวจสอบรายการใน FX Position Reconciliation ระหว่างระบบงาน FX กับ G/L ในกรณีที่ข้อมูล G/L ไม่ถูกต้อง.
• ควบคุมและดูแลการจัดทำ Out Aging ของธุรกรรมตลาดเงินตลาดทุน.
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับลักษณะผลิตภัณฑ์หรือการดำเนินธุรกรรมที่เกี่ยวกับตลาดเงินและตลาดทุน.
• ควบคุมและดูแลการจัดทำ / สอบทาน Checklist IFRS9 สำหรับธุรกรรมตลาดเงินและตลาดทุนเพื่อพิจารณาประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ IFRS9.
• ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาด้านการบัญชี.
• คุณสมบัติ หรือทักษะความสามารถพิเศษอื่นๆ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านบัญชีตลาดเงินตลาดทุน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและมีทักษะด้านการให้คำปรึกษา.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ประสบการณ์ในงาน ไม่น้อยกว่า 6-10 ปี.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร".

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์การทำงานของทีมขายของตัวแทนฯ และเสนอแผนงานในการพัฒนาประสิทธิภาพ.
• สร้าง บริหารจัดการ และพัฒนาทีมขายของตัวแทนฯ ให้บรรลุเป้าหมายในการขาย และ KPIs และ Dashboard เพื่อชี้วัดการทำงานของทีมขายตัวแทน และเป็นผู้นำในการเชื่อมโยงจากรายงาน สู่การทำงานจริงของตัวแทน.
• กำหนดและปรับปรุง รูปแบบโครงสร้างการวัดผลและการให้ผลตอบแทนสำหรับทีมขายตัวแทนฯ ร่วมกันกับตัวแทนฯ เพื่อให้ได้รูปแบบที่เหมาะสม เป็นมาตรฐานและส่งเสริมทีมงานทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• วางรากฐานการทำงานของหน่วยรถปลีกของตัวแทนฯ ให้มีความเป็นมืออาชีพ ผ่านทางการให้คำแนะนำ การนำประชุม การสอนงานเป็นตัวอย่างทั้งในระดับพนักงานขาย และญระดับ Supervisor ของตัวแทน.
• ให้คำแนะนำผู้จัดการจังหวัด/เขต เพื่อให้สามารถเข้าใจในแนวทางและวิธีการบริหารจัดการทีมหน่วยรถปลีกของตัวแทนฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ตัวแทนฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ตัวแทนฯ มีหน่วยรถปลีกที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน.
• พัฒนาและสร้างความสัมพันธ์กับตัวแทนจำหน่ายในรูปแบบที่เปิดกว้าง ซื่อตรง และเป็นมืออาชีพ เพื่อการเติบโตทางธุรกิจร่วมกัน.
• Specification:
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการบริหารงานขายในตลาด Traditional Trade และในการจัดการ Distributor.
• เคยผ่านงานขายสินค้ากลุ่ม FMCG.
• มีความสามารถในการแนะนำ สอนงาน และผลักดันการทำงานของตัวแทนจำหน่าย ทั้งในระดับเจ้าของกิจการและระดับพนักงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมกลุ่มMS Officeได้อย่างดี.
• สามารถเดินทางไปทำงานที่ต่างจังหวัดได้เป็นประจำ (90%).
• มีใบขับขี่ และสามารถขับรถไปทำงานต่างจังหวัดได้ด้วยตนเอง.

ทักษะ:

Research, Accounting, Formula, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Research, monitor and analyze tourist trends and customer insight behaviors to target and identify opportunities to create in-mall spending.
• Define annual strategy, calendar, budget and partners promotions guideline to increase SPW s share of wallet.
• Create and develop plan to convert spenders to become members with spending insights.
• Forge sustainable partnerships with banks, key players to create revenue and share of wallet.
• Perform Budget planning and spending monitoring for own department.
• Lead discussion with partners/related parties to develop campaigns and other activities to increase tourist spending and revenue to Siam Piwat.
• Develop plan to use tools (person, place or thing) to convert traffic to spenders.
• Align on timeline of marketing activity and execution period.
• Manage budget for campaign execution to team members.
• Ensure the alignment of marketing collateral with our design strategies and overarching marketing objectives.
• Collaborate internally with Tourist team, with other sub-functions in Accounting, BU team, Brand communication team to ensure smooth execution and success of campaigns.
• Deliver smooth execution of campaigns across all properties to increase spending of targeted customers and sales conversion of priority target customers.
• Assign owners for all execution activities for all partners and ensure all activities are delivered on time.
• Analyze effectiveness of the overall communication, promotion and campaigns and identify areas for improvement as well as opportunity to increase tourist spending.
• Develop and propose standard incentive formula and or template for partnership contracts.
• Verify and approve partnership contract based on standard formula and or template.
• Design, manage and maintain appropriate procedure and system in Tourist relations inventory management such as gift cards, brochures to ensure inventory is accomplished efficiently, timely, accurate and according to the proper procedures.
• Manage Tourist Spending department's performance.
• Review and analyse Tourist Spending's performance report to propose performance improvement plan.
• Motivate Tourist Spending team's to perform a good performance to achieve sales target / other KPIs.
• Propose KPIs to Group Head and assess performance of team member.
• Propose learning and development plan for self and team's member.
• Coach and mentor team members to maximise their potentials.
• Graduated Bachelor or Master Degrees from Business Administrations, Marketing, Economics and other related fields.
• At least 5 years of experience in Marketing, CRM, Loyalty Program, Partnership management.
• Retail or credit card backgrounds are preferred.
• Good command in English.
• Skills: strategic thinking, marketing strategy, negotiation skill, communication skill.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• เงินเดือน
• 18,000 - 30,000 THB.
• สายงาน
• บัญชี.
• การเงิน.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• สมัครงาน.
• เกี่ยวกับบริษัท.
• ประเภทบริษัท:การสื่อสาร / โทรคมนาคม.
• ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ.
• บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส (AIS) เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมเคลื่อนที่ โดยประกอบธุรกิจหลัก ได้แก่ บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศ บริการโทรออกระหว่างประเทศ และ บริการโรมมิ่งต่างประเทศ โดยในปี 2556 AIS ได้ให้บริการลูกค้ากว่า 41 ล้านเลขหมายและมีส่วนแบ่งการตลาดใน.
• อ่านต่อ
• ร่วมงานกับเรา:
• AIS ดูแลพนักงานแบบคนในครอบครัว บริษัทฯ จึงมีนโยบายดูแลพนักงานทั้งด้านสุขภาพครอบครัวและสังคมเพื่อให้พนักงาน สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสุขในชีวิตการทำงานและครอบครัว.
• AIS เชื่อมันว่าสุขภาวะที่ดีของพนักงานทุกคนเป็นกุญแจที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร โครงการ AIS Health an.
• อ่านต่อ

ทักษะ:

Coordinate, Social media, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with other internal teams such as Sales, Product and other functions to ensure the company's marketing efforts align with overall business objectives.
• Execute marketing strategies, work with local partners and vendors, and analyze market trends to determine the most effective marketing techniques.
• Help country managers in the respective region and coordinate with other regions on company's global strategy.
• Field marketing activities.
• Provide marketing support to drive and executive programs, direct marketing, targeted advertising, events invitations, sponsorships, social media, websites, email campaigns at local level.
• Plan the national marketing campaigns and define KPIs, and ensure they are aligned with the global strategy and KPIs.
• Align on the plan with central Marketing & Strategy team, and ensure local context and specifics are included in the global marketing plan.
• Account-based marketing.
• Work closely with Account-Based country managers in reviewing the sales materials for individual accounts based on the challenges and objectives identified.
• Support ABM country managers and plan advertising at local level (e.g. paid media, contextual ads, web personalization) to reach national sales targets.
• Demand generation.
• Support lead generation activities to increase sales nationally. Align with regional managers to set KPIs at national level and review progress in line with global KPIs.
• Run leads scoring process and support in digital leads nurturing process.
• Candidate profile.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing, communication with a minimum of 7-10 years' experience in B2B marketing; industry or vertical marketing preferred; product marketing experience a plus; experience in B2B technology marketing a plus.
• Experience in Marketing Campaign Planning and execution, Field Marketing, Account Based Marketing, Sales, Advertising, and Budget Management.
• Project management and organization skills, with ability to execute multiple, complex campaigns, while also managing and motivating internal stakeholders to strict campaign timelines.
• Can effectively present complex ideas and communicate to variety of internal and external audiences.
• Demonstrates active listening, great verbal and nonverbal communication, respect to other's people opinions.
• Able to articulate customer centric value proposition.
• Able to develop strong bonds and build trust with a variety of individuals, including colleagues, senior executives and other internal teams.
• Open to different and new ways of doing things. Ensure data sources are reliable and cross-checked with observations.
• Able to summarize detailed requirements into a digestible, fluid message that can be tailored for multiple levels of the organization.
• Uses hypothesis driven investigation to solve problems.
• Able to conduct quantitative and qualitative problem-solving process.
• English and other international languages will be an asset.
• Diversity & Inclusion.
• We are an Equal Opportunity Employer and seek to hire the best candidate regardless of age, beliefs, disability, ethnicity, gender or sexual orientation.

ทักษะ:

Data Analysis, Industry trends

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Loyalty Program Strategy: Develop a comprehensive loyalty program strategy using tools such as AIS Points, Serenade, and the myAIS app. Your goal is to enhance customer engagement.
• Data Analysis: Analyze customer behavior and transaction data to identify patterns and opportunities for loyalty initiatives.
• Segmented Marketing: Create segmented marketing strategies to target specific customer groups with personalized offers and communications.
• Strategic Partnerships: Establish and maintain partnerships with external businesses to enhance loyalty program offerings and expand market reach.
• Collaboration: Work closely with marketing, sales, and customer service teams to integrate loyalty strategies across all customer touchpoints.
• Performance Measurement: Measure and report on the effectiveness of loyalty programs, adjusting strategies based on data-driven insights.
• Innovation: Stay informed about industry trends and competitor loyalty initiatives to continually innovate and improve our loyalty offerings.
• Education: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Economics, or a related field; Master s degree preferred.
• Experience: Minimum of 5 years in a strategic role focused on customer loyalty, preferably within telecommunications or banking sectors.
• Track Record: Proven success in developing and managing customer loyalty programs.
• Analytical Skills: Strong analytical skills with experience in data analysis and customer segmentation.
• Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage diverse stakeholders.
• Technical Proficiency: Proficient in CRM software, data analysis tools, and loyalty management platforms.