เจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง (Operation Risk) เเละ ระบบคุณภาพ
ที่ศุภาลัย จำกัด
คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป เช่น เศรษฐศาสตร์ ด้านการบัญชี สถิติ MIS วิศวกรรมศาสตร์ การเงิน
- วิทยาการคอมพิวเตอร์ บริหารความเสี่ยง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านติดตาม ควบคุม และประเมินความเสี่ยง
- มีทักษะด้านการริเริ่มสร้างสรรค์ ติดต่อสื่อสาร และความคิดเชิงวิเคราะห์
- มีปฏิภาณไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
- หากมีความรอบรู้ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และสามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่หลัก
- วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง (Operation Risk) และโอกาส (Opportunity) ของฝ่ายงานต่างๆให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ COSO และสามารถให้คำแนะนำวิธีการจัดการความเสี่ยงที่เหมาะสม พร้อมทั้งติดตามผลให้มีการจัดการความเสี่ยงตามที่กำหนดไว้
- ประเมินผลกระทบและพิจารณากำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ทบทวนแผนบริหารความเสี่ยง และติดตามรายงานผลอย่างต่อเนื่อง
- ประสานงาน ติดตามงาน และวิเคราะห์งานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015
- จัดประชุม เตรียมเอกสารประกอบวาระการประชุม และติดตามมติที่ประชุม ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารความเสี่ยง
- สามารถเขียน/ออกแบบ Procedure, Work Instruction, Form ได้
- จัดทำสื่อความรู้ และทบทวนคู่มือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารความเสี่ยง
ทักษะที่จำเป็น
- ISO 9001
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- 25,000 - 33,000 THB, สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การตลาด / โฆษณา
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2532 ประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัยและการพาณิชย์ ทั้งบ้านเดี่ยว ทาวน์เฮ้าส์ อาคารชุด อาคารสำนักงาน โรงแรมและรีสอร์ท ภายใต้แนวความคิด การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพ ด้วยนโยบาย “ศุภาลัย ใส่ใจ สร้างสรรค์ สังคมไทย” ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: บริษัท ฯ มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ และความก้าวหน้าใน สายอาชีพ โดยการใช้เครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สร้างมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้เกิดแนวทางการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นให้ความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตที่ดีเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีความสุข และเสริมสร้างสุขภาพอันดี ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- ส่วนลดพนักงาน
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันชีวิต
- จ่ายค่าทำงานในวันหยุด
- ประกันสังคม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- เครื่องแบบพนักงาน
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- สมาชิกฟิตเนส
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
