āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Programmer/Software Engineer
āļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļāļāļĩ āļāļģāļāļąāļJob Description/Responsibilities:
- Design, build, and maintain NDID Platform and reliable code
- Translate application storyboards and use cases into functional applications
- Support project activities through the implementation of project life cycle
- Follow design and development practice, methodology and process
- Work with Project Management Team and manage quality control process by reviewing deliverables
- Implement and adhere to timelines as determined by Project Manager and Quality Assurance Team to ensure deliverables and timelines are met.
- Understand the existing applications landscape, identify the relevant data flows and engage with System Analyst and Business Analyst to change technical requirements into technical designs and development
- Provide technical support and fix bug from development
- Prepare comprehensive documentation for the project such as Implementation Document, Test Document and other related documents
Qualifications:
- Bachelor's Degree or higher in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or any IT related fields
- 1-5 years of professional experience in related areas
- Design and/or programming skills with the following platforms / languages / packages : JavaScript (required), Go (required), Windows, Unix, mid-range, mainframe, SOA and WebService Program
- Knowledge in Blockchain Technology is preferable but not required
- Good in both written and spoken in English
- Proven analytical and problem-solving abilities
- Fast learner, good team player and self-motivated, and interpersonal skills
- Multi-tasking and work well under pressure with can do attitude
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- Software Architecture
- Javascript
- Web Services
- UNIX
- Good Communication Skills
- Fast Learner
- Teamwork
- English (Good)
- Thai (Good)
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ
- āļāļāļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
- āļāļāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 1 āļāļĩ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- English (Good)
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āđāļāļāļĩ / āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
- āļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 22 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļāļāļĩ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļīāļŠāļđāļāļāđāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļąāļ§āļāļāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļ NDID āļāļķāđāļāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļĢāļāļīāļŠāļđāļāļāđāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļąāļ§āļāļāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āļĢāļ°āļāļ NDID āļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ IT āđāļĨāļ° Empowerment āđāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļāđāļēāļ Business, IT āļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāđāļ§āļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ