ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, Civil Engineering, Construction Monitoring, Cost Estimation, Budgeting, Negotiation, Property Management / Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ลักษณะงาน.
• รับผิดชอบการพัฒนาโครงการเชิงพาณิชยกรรมให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด.
• เพศชาย อายุไม่เกิน45ปี.
• ปริญญาตรี-โท สาขาวิศวกรรมโยธา.
• ประสบการณ์พัฒนาโครงการเชิงพาณิชยกรรม เช่น ศูนย์การค้า ศูนย์ประชุม อาคารขนาดใหญ่ หรืออาคารสำนักงาน อย่างน้อย8-10 ปี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Service-Minded, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Our Customer Service department at Booking.com employs over 7,000 people, speaking 43languages, across 18countries worldwide. We're looking for enthusiastic people managers who pair great leadership skills with management experience in a customer service or contact centre environment to join our growing team in our colourful Customer Service offices in Bangkok, Thailand.
• As a Team Leader in Booking.com Customer Service, you'll empower your people to develop their customer service skills and progress in their chosen career path. This unique position is a great opportunity for an energetic and inspirational people manager to effectively lead, motivate and develop a team of around 15 talented multilingual Customer Service professionals.
• Exercising excellent leadership and communication skills, you'll develop and coach an international team in an environment that embraces change, cultivates service excellence, productivity, teamwork and high self-esteem. In return, we'll offer you a competitive compensation package and an environment in which you can do your best work.
• The offer:
• Annual leave entitlement.
• Quarterly bonus plan.
• Work schedule provided 4-6 weeks in advance.
• Catered lunch or dinner depending on your work schedule.
• Booking.com discount.
• Health insurance.
• Continuous growth potential, and free and on-demand professional training courses.
• Our scale, scope, commitment to our people and our high standards of integrity make Booking.com a great place to work. If you would like to be part of our team in Bangkok and think you can make a difference, click to apply and one of our team will be in touch.
• Take ownership for team results and provide daily leadership to a team of multilingual agents to achieve department targets.
• Be an effective change manager, who knows how to handle periods of change and lead a team through this by displaying motivating and encouraging behaviours.
• Understand development needs and provide coaching, training and support to team members.
• Effectively use business tools to monitor team performance, quality and adherence.
• Create a safe and open team environment where regular and constructive feedback is encouraged.
• Be a role model for company policies and procedures and ensure the team understands and adheres to them.
• Be a voice for continuous improvement providing feedback on opportunities and proactively share best practices.
• Collaborate with the recruitment team in the recruitment process and onboarding of new team members.
• Handle guest (B2C) cases as required.
• Minimum 3 years' plus experience as a people manager or team leader in a customer service or contact center environment;.
• Strong interpersonal skills.
• Experience leading teams in an international, customer-focused environment.
• Strong work ethic; self-directed and resourceful.
• Fluent English and fluent Thai language skills.
• Solution oriented and result driven.
• Proactive, flexible and capable of working independently as well as working in a team.
• Good communication and analytical skills.
• Ability to multi-task & a flexible attitude.
• Eligible to work in Thailand (This position is only open to Thai nationals as there will be no work pass sponsorship for this role.).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿35,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES' human capital consultants help clients, including top-level executives, board members, and HR professionals, optimize business performance by addressing their human capital issues. Specifically, consultants and analysts help clients manage, reward and engage talent to drive business performance. ADGES' ability to compete is driven from powerful tools, intellectual capital, high quality of work, leveraged resources and top talent.
• Marketing executives are involved in developing marketing campaigns to promote ADGES' products, services or ideas. The role includes planning, advertising, public relations, organizing events, product development, distribution, sponsorship, and research.
• Generate sales based on agreed KPI.
• Understand ADGES' products and unique selling points.
• Align ADGES' products with potential clients.
• Present ADGES' products by own self and able to demonstrate the selling points to align with customers demands.
• Work collaboratively with the clients to come up with the proposal that captured customers demands with ADGES' service.
• Follow up with the clients and turn proposal to businesses.
• Make sure all required financial documents have complied with the client's requirements as well as ADGES' requirements.
• Marketing Function:
• Liaising and networking with stakeholders including customers, colleagues, suppliers and partner organizations;.
• Communicating with CEOs, HR executives, and managing customer relationships;.
• Maintaining and updating customer databases;.
• Organizing and attending events such as conferences, seminars, receptions, and exhibitions;.
• Conducting market research such as customer questionnaires and focus groups;.
• Contributing to, and developing, marketing plans and strategies;.
• Evaluating marketing campaigns;.
• Monitoring competitor activity;.
• Master degree in business management, marketing management is preferred.
• Hand-on, flexible, and able to keep up with the recent trend of professional business marketing practices and campaign.
• Strong analytical skills, both quantitative and qualitative.
• Good personal skills and confident when dealing with a senior executive.
• Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills.
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines, changing client needs in the small but fast-moving organization.
• Superior organizational skills and excellent attention to detail.
• Mature and self-motivator.
• Team players.
• Hand on but still keep a big picture in-mind.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ดูแลบัญชีด้านจ่ายทั้งระบบ.
• จัดทำรายงานกระทบยอดทางบัญชี.
• ควบคุมดูแล บัญชีเจ้าหนี้/ลูกหนี้.
• สามารถปิดงบได้.
• บันทึกข้อมูลลงโปรแกรม Navition จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• จัดทำรายงานภาษีซื้อ-ภาษีขาย.
• จัดทำภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภงด. 3, 53, 1, 50, 51.
• จัดทำบัญชี ภาษีอากร สรุปภาษีซื้อ-ขายประจำเดือน.
• จัดทำใบแจ้งหนี้,ใบกำกับภาษี, ใบวางบิลและรับเช็ค.
• จัดทำใบสำคัญรับ-จ่าย.
• จัดทำภาษีเงินได้นิติบุคคลกลางปี, ภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำปี.
• เพศหญิง วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า.
• อายุ 26 - 34 ปี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย3 - 5 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ โดนเฉพาะโปรแกรม Excel และโปรแกรมบัญชี MAX5.
• มีความละเอียดในการทำงาน มีความขยัน อดทน และรับผิดชอบต่อหน้าที่.
• มีความสามารถแก้ไขและตัดสนใจปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความรู้ด้านภาษีอากร.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• มีความรู้ทางด้านวิชาชีพบัญชีและภาษี.
• มีมารยาท วางตัวเหมาะสม มีความซื่อสัตย์และตรงต่อเวลา.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Copywriting, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• วางแผนและเขียน Content ในแต่ละสัปดาห์ให้สอดคล้องตรงกับกลุ่มเป้าหมาย และอัพเดท Content ใหม่ๆ อยู่เสมอ.
• เขียนข่าว เขียนบทความ แปลข่าวและบทความต่างประเทศเป็นภาษาไทยได้ดี.
• ลงพื้นที่สัมภาษณ์แหล่งข่าว และถ่ายรูปประกอบเนื้อหา เพื่อนำมาเรียบเรียง และนำเสนอบนสื่อออนไลน์ รายงานข่าวจากหมายงานต่างๆ ของเพจช้างศึก เพื่อรายงานข่าวความเคลื่อนไหวที่น่าสนใจให้กับผู้อ่านได้รับทราบ.
• จัดทำสกู๊ปพิเศษ คอลัมน์ ตามที่ได้รับมอบหมายงาน เน้นไปทางด้านกีฬาฟุตบอลทีมชาติไทย อาทิ การแข่งขันฟุตบอลในประเทศไทย, ฟุตบอลระดับเยาวชน และสมาคมฯ เพื่อนำมาเล่าเรื่องราวเป็นบทความพิเศษให้กับผู้อ่านได้เข้าใจอย่างถ่องแท้ มากกว่าการรายงานข่าวแบบปกติ.
• ตรวจสอบข้อความ artwork สื่อ และ keyword ต่างๆ ให้ถูกต้องและตรงตามจุดประสงค์ ก่อนที่จะออกไปสู่ภายนอก.
• ติดตามผลตอบรับของ Content จากกลุ่มเป้าหมาย และตอบ comment.
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาและวางแผนสำหรับแนวทางการเขียน Content ต่อๆ ไป.
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท คณะนิเทศศาสตร์, ศิลปศาสตร์ สาขาเทคโนโลยีทางการศึกษา, นิเทศศาสตร์, วารสารศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสนใจ ชื่นชอบและมีใจรักในกีฬาฟุตบอลและติดตามข่าวสารต่างๆ สม่ำเสมอ.
• มีทักษะด้านการเขียนถ่ายทอดและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถเขียนหรืออธิบายเรื่องยาก ให้เข้าใจง่าย.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันกระแสโลก ช่างสังเกต ใส่ใจในรายละเอียด.
• มีความสนใจและชื่นชอบ Social Media.
• สามารถทำงานเป็นทีม พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และบริหารเวลาได้เป็นอย่างดี.
• สามารถติดตาม Trend และสามารถนำสิ่งที่เป็นที่นิยม มาปรับใช้กับการตลาดได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านการเขียนบทความ, copy writing, หรือการเขียนเพื่อ SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความอดทน กระตือรือร้น ขยัน สามารถทำงานตามเป้าที่ตั้งไว้ได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้

• เพื่อนคู่คิดขององค์กร จัดหาและพัฒนาบุคคลากร เพื่อให้ทันต่อวิสัยทัศน์ขององค์กร.
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด.
• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลาประจำเดือน.
• จัดทำแผนพัฒนาพนักงาน งานประเมินผลการปฎิบัติงาน และงานฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแลระเบียบวินัยและความประพฤติของพนักงาน.
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น ประวัติพนักงาน, สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, ใบลา, ใบรับรองเงินเดือน, ใบผ่านการทดลองงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ.
• สร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร.
• งานแรงงานสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทฯ.
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, วันเกิด, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น.
• ความรู้ด้านจิตวิทยาในด้านการบริหารคนในองค์กร.
• ความรู้เกี่ยวกับภาษีและประกันสังคม.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• ความเป็นผ้นำ.
• มีความคิดสร้างสรรค์.
• รู้จักการตลาดผ่านดิจิตอล.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Fast Learner, Multitasking, Energetic, Good Communication Skills, High Responsibilities, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿22,000, สามารถต่อรองได้

• Looking for meaningful work? Wanting to make a real difference? Here is your chance! We are looking for new team members at one of Thailand's leading social enterprises!.
• Summarize accounting, sales and inventory on a monthly basis.
• Manage administrative issues within the organization.
• Purchasing and cost control.
• Coordinate with other stakeholders.
• Female preferred, below 28 years old.
• Prior work experience.
• Accounting skills are crucial.
• Good interpersonal skills, responsible and accountable.
• Eager to learn new things and possess a positive attitude.
• Can use basic MS Word, Excel and other social media.
• Can read, write and communicate in English.
• Can travel to and from MRT Huai Khwang conveniently (close to office).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, Cost Estimation, 3ds Max, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Architecture, SketchUp

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี/โท สาขาสถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ Interior Designer/Project Manager/Architect อย่างน้อย 5 ปี ในธุรกิจโครงการเชิงพาณิชยกรรม เช่น ศูนย์การค้า ศูนย์การประชุม โรงแรม เป็นต้น.
• Auto CAD, Sketch up, Adobe Photoshop,Illustrator, Microsoft Office.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Testing

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Special Skill & Competencies Create test case.
• Male/Female with Thai nationality.
• Gather and manage test data requirements.
• Execute test scripts.
• Document test results.
• Escalate of test defects and issues.
• Re-test repaired defects.
• Bachelor's Degree of Computer Science, Business Computer, Computer Engineering or IT related field.
• Strong knowledge in Banking is high priority considered.
• Knowledge of software development life cycle is preferable.