Treasury Officer
ที่บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน)
Job Description:
- Process/issue for all the payments of EGCO and subsidiaries, by cheque, transfer, or cash.
- Follow up, and process all required documents for the receiving of revenues/all other incomes (e.g., dividend payment, rental & services payment, etc.).
- Coordinate with banks and financial institutions for short-term investment both in local and foreign currencies with appropriate returns.
- Prepare all payment transactions including dividend payments to EGCO's shareholders to be correct, on time and with no default by coordinating with the Stock Exchange of Thailand (SET) and Bank.
- Coordinate with banks and financial institutions for cash management of both Baht and foreign currencies, purchase foreign currencies, open bank account and inform changing authorized signatures to bank.
- Prepare the treasury reports (Cashflow Report, Cash Status Report, etc.) with accuracy and in a timely manner.
- Record all the relevant transactions in SAP; review bank statements and prepare bank reconciliation.
- Other tasks as assigned.
Qualifications:
- Bachelor Degree in Finance, or Economics.
- 0-3 years of relevant experience in Finance, or Treasury Management.
- Good command of English / TOEIC over 600.
- Good knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint etc.).
- Knowledge of financial analysis, financial modeling.
- Knowledge of Contract management.
- Knowledge of a variety of business practices.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 3 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การเงิน
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท EGCO Group ซึ่งเป็นผู้ผลิตไฟฟ้าอิสระรายแรกในประเทศไทย ให้บริการครบวงจรในด้านการผลิตไฟฟ้า ธุรกิจหลักของบริษัทคือการผลิตไฟฟ้าและจำหน่ายให้แก่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ภายใต้สัญญาซื้อขายไฟฟ้าระยะยาว นอกจากนี้ EGCO ยังให้บริการด้านการปฏิบัติการ การบำรุงรักษา วิศวกรร ...
ร่วมงานกับเรา: บริษัท EGCO Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท ดังนั้น นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรจึงเน้นสร้างบุคลากรให้มีขีดความสามารถในการแข ...
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันทันตกรรม
