ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Viral Marketing, High Responsibilities, Work Well Under Pressure

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• เพศหญิง อายุ 26 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านการตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 1-3 ปีขึ้นไป (ด้าน Digital marketing).
• เข้าใจการทำโฆษณาการลงแอด Facebook และ IG.
• รู้จักติดตาม Trend เข้าใจ popular culture และสามารถนำสิ่งที่เป็นที่นิยม มาปรับใช้กับการตลาดได้.
• วางแผนกลยุทธ์การตลาด เพื่อสร้างยอดขายให้เติบโตในทุกช่องทาง.
• บริหารผลิตภัณฑ์ใหม่ ให้ตรงตามความต้องการของช่องทางขายและกลุ่มลูกค้า.
• รู้จักการวัดผลกับเป้าหมายที่วางไว้ และทำตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างเคร่งครัด รวมทั้งสามารถรับความกดดันจากเป้าหมายที่วางไว้ได้.
• มีความรับผิดชอบสูง และเป็นคนรักความสำเร็จ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Pleasant Personality, Good Communication Skills, Customer Relationship Management (CRM), Market Research, Service-Minded, Microsoft Office, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ด้านต่างๆ ของส่วนงานบริการ งานครัว และงานเครื่องดื่มต่อหัวหน้างาน (GM) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจเช็ครายงานจาก RGM ผู้จัดการร้านและหัวหน่าส่วนงานต่างๆ เรื่องการเปิดร้าน เปลี่ยนกะ ปิดร้าน และดูแลร้านได้.
• สามารถตรวจสอบดูแลเงินยอดขายของทางร้านและรายงานต่อ GM (Sale Daily Report).
• สามารถปฏิบัติและตรวจสอบ QSC (Quality Service and Cleanliness) ของสาขาได้.
• สามารถตรวจเช็คการสั่ง - รับสินค้าและจัดทำระบบ inventory ภายในร้านได้.
• สามารถตรวจเช็คการจัดตารางของทีมงานผู้จัดการในร้านได้.
• สามารถตรวจเช็คการจัดทำเอกสารสรุปเงินเดือนของพนักงานภายในร้านเบื้องต้นได้.
• สามารถเช็คสินค้าคงเหลือสิ้นเดือนได้ รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์และประจำเดือน.
• สามารถควบคุมและจัดทำ P&L (Profit&Loss) ได้.
• สามารถให้วิเคราะห์จุดแข็ง - จุดอ่อนของร้านตัวเองให้ข้อมูลกับแผนกต่างๆเพื่อจัดทำ LSM ได้ (Local Store Marketing) การทำการตลาดและโปรโมชั่นของแต่ละสาขา.
• สามารถวางแผนการฝึกอบรมพนักงานทั้งสาขาประจำปีได้.
• ดูแลและผลักดัน ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลและควบคุมต้นทุนของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลและผลักดันกำไร ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• รับสมัครและคัดเลือกพนักงานรวมถึงด้านเอกสารเริ่มงานในสาขาของตนเองได้ (HR Process).
• ดูแลและตรวจเช็คสิทธิประโยชน์และสวัสดิต่างๆ ของพนักงานได้ เช่นระบบอาหารพนักงาน ระบบซักรีดชุดฟอร์มพนักงาน ห้องพักพนักงาน.
• สามารถให้ข้อมูลต่าง ๆ ในเรื่องการบริการของทางร้านได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ภายในร้านรวมทั้งโปรโมชั่นต่าง ๆ ภายในร้านได้เป็นอย่างดี.
• ดูแลและฝึกอบรมพนักงานให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท.
• สามารถจัดทำงานเอกสารที่ต้องส่งเข้าสำนักงานใหญ่ได้อย่างถูกต้อง.
• สามารถแก้ไขปัญหากรณีลูกค้าร้องเรียนได้.
• สามารถดูแลทรัพย์สินต่างๆ ภายในร้านได้ เช่นด้าน รปภ แม่บ้าน สวนและต้นไม้ ฯลฯ.
• ประสานงานเพื่อให้การบริการ กับหน่วยงานต่าง ๆ ของทางร้านได้เป็นอย่างดี.
• สามารถรับเรื่องต่างๆของร้านได้ตลอดเวลา.
• การศึกษา ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ บริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานบริหารจัดการร้านอาหาร อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถในการวางแผน บริหารจัดการ มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการควบคุมสถานการณ์และพนักงาน มีความกระตือรือล้นและมีวินัยในการทำงาน.
• มีทักษะในด้านคอมพิวเตอร์.
• สามารถปฎิบัติงานวันเสาร์และอาทิตย์นักขัตฤกษ์ได้.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว.
• มีทักษะในการเจรจาและการสื่อสาร มีบุคลิกภาพดี.
• เป็นผู้นำในเรื่องการให้บริการลูกค้าและการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า ชี้แนะพนักงานในเรื่องการวางตัว ท่าทาง และมารยาทที่ควรปฎิบัติต่อลูกลูกค้า แนะนำเทคนิคการขายและสนับสนุนแผนการตลาดของบริษัทฯ.
• ควบคุมค่าแรงและค่าใช้จ่ายต่างๆ ภายในร้าน เช่น การสั่งซื้อของ ผลิตภัณฑ์กระดาษและอาหารที่จำเป็น เพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณที่วางไว้ ดูแลให้สินค้าคงคลังอยู่ในจำนวนที่เหมาะสม ควบคุมของเสียให้มีจำนวนน้อยที่สุด มีการวางแผนการสั่งของรายสัปดาห์ล่วงหน้าให้พนักงานปฎิบัติ.
• ปฎิบัติตามแนวทางของร้าน ในเรื่องการรับ การจัดเตรียมอาหารและอุปกรณ์ อายุของอาหาร วัสดุภัณฑ์ และการเสิร์ฟอาหาร.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิต.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม.
• ชุดพนักงาน.
• โบนัส ฯลฯ.

ประสบการณ์:

12 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Responsibilities:
• Driving the company's objectives and goals and providing practical solutions to the senior management.
• Taking ownership of the business, spearhead its go-to-market strategy and project development activities, and being responsible for managing risk and delivering profit, including responsibility and maintaining in accordance with the law and regulations.
• Planning and implementing long term business strategies to achieve the company s objectives.
• Managing and working with business development, engineering and project development team for projects on hand.
• Directing, managing and coordinating large scale project with complexity and multiple stakeholders.
• Providing leadership through all phases- starting from managing pre-development phase (FEED, EHIA/EIA, project finance, tariff structure and approval, terminal usage structure), several commercial understanding/agreements (TUA - terminal usage agreement, connection agreement/MoU), agreements with governmental agency, IEAT and also license application with ERC (Energy Regulatory Commission).
• Providing leadership to all phases of project implementation- design, procurement and construction by coordinating among out-sourced engineering service companies, project management consulting company, EPC companies, sub-contractors, vendors and relevant internal functional teams.
• Coordinating with internal teams and all relevant external parties e.g. ERC, PTT, IEAT, EGA, DOH, project sponsor/shareholder, industrial estate, contracts, lenders, lenders advisor and contractor.
• Leading and managing execution of the project by coordinating internal.
• Contract negotiation, contract reviewing and budget control.
• Presenting and reporting projects to management.
• Bachelor s degree in Engineering and master s degree in Business Management, Finance, Economics or related fields.
• Minimum 12 years experience in project development or project management, of which 8 years in project manager and director level.
• Experience in managing a profit & loss of a project over 500 MUSD, working capital, cash flow and profitability.
• Experience in gas business is required.
• Experience in oversea would be an advantage.
• Experience in direct and management of scope, cost, schedules and vendors/subcontractors in varied contract arrangements.
• Sound knowledge of engineering techniques, processes and tools, and strong contractual knowledge.
• Inter-personal relationship skills, ability to communicate with people of different cultures and backgrounds.
• Strong business development, project development and corporate planning knowledge with commercial mind.
• Strong leadership experiences and management skills.
• Fluent in English both of written and verbal and good computer literacy.
• Ability to travel/work in upcountry and abroad.
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Interested person, please submit your resume via online system:https://careers.gulf.co.th/or click"APPLY NOW".
• All applications will be strictly confidential, and will be kept for at least 1 year.Only shortlist candidates will be notified.
• Gulf Energy Development Public Company Limited
• 11th Fl., M Thai Tower, All Seasons Place,
• 87 Wireless Rd.,Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330.
• Website:http://www.gulf.co.th/.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สามารถเตรียมส่วนประกอบในการทำอาหารได้ตามมาตรฐานที่กำหนด.
• ล้างอุปกรณ์ภาชนะ.
• ช่วยในการทำอาหารเบื้องต้น.
• มีค่าอาหาร และเซอร์วิสชาร์ต.
• ม.3 ขึ้นไปหรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ ช่วยทำงานครัวไทย 1 ปีขึ้นไป.
• ช่วยทำอาหารได้ตามมาตรฐานกำหนด.
• เคยทำร้านอาหารในห้างพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สะอาดและรักงานบริการ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิต.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม.
• ชุดพนักงาน.
• โบนัส ฯลฯ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Responsibilities:
• Lead and manage all corporate L&D activities.
• Conduct L&D analysis e.g. training needs, training budget spending.
• Prepare and submit training documents required to Department of Skill Development within timeline.
• Manage foodpanda s online L&D learning platform to all employees across the company.
• Connect with Regional Talent Development team in Singapore to organize the leadership training and roll out the regional learning initiatives locally.
• Coordinate L&D events including logistics, agendas, room set-up, facilities and monitor program budget.
• Evaluating and monitoring the effectiveness of training program.
• Maintain a keen understanding of L&D trends, developments and best practices in order to suggest on the annual learning and development for the company.
• Work with head of HR to build the learning organizational culture .
• Organize cross-functional learning programs.
• Bachelor degree or higher in HROD, Psychology, Political Science, Public Administration, HR Management or related fields.
• Minimum 3-5 years of experience in HRM / HRD / OD / Training with wide-range of knowledge and skills in HRD.
• Strong analytical, planning & organization and change management skills.
• Team player with excellent interpersonal.
• Proactive and energetic.
• Good communication and presentation skills.
• Must be able to collaborate with all levels of employees.
• Good in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Good command of both Thai & English, both spoken and written.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Java

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Jobs Description:
• Develop program with Java Technology.
• Use OOP concepts and UML diagrams based on company standards.
• Build and deploy application.
• Work mostly independently within task guidelines established by management.
• Perform work based on defined process and provide feedback on process improvements as appropriate.
• Co-operate with team leader in estimation effort, developing plan/schedule and performing tasks according to the plan.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science/ Engineering/ Information Technology or related fields.
• 0- 5year experience in JAVA Programming for programmer.(New graduates are welcome).
• Knowledge of Web Application in JSP J2EE.
• Knowledge of conception of Object Oriented Programming.
• Knowledge of SQL Command.
• Knowledge in java framework such as Spring, Hibernate, Web Sphere etc.
• Technical Skills Required - JAVA / J2EE, Javascript, HTML, XML, Eclipse, Jboss, Websphere, MVC, Struts, UML, SVN, Maven, Junit, GWT.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร้าน Café Chilli สาขา Emquatier.
• ผู้จัดการร้าน.
• Supervisor.
• แคชเชียร์.
• บาร์น้ำ.
• เสริฟ.
• ช่วยกุ๊ก.
• เพศชาย/หญิง.
• อายุ 30 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 40 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านผู้จัดการร้านอาหารอย่างน้อย 3 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี.
• สามารถทำงานเป็นกะได้.
• รักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ บุคคลิกภาพดี.
• สามารถย้ายสาขาได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิต.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม.
• ชุดพนักงาน.
• โบนัส ฯลฯ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿22,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ต้อนรับลูกค้าที่มาใช้บริการภายในร้าน.
• นำลูกค้าไปนั่งยังโต๊ะที่เหมาะสม.
• ตอบคำถามลูกค้าทางโทรศัพท์ได้อย่างเหมาะสม.
• แจ้งนโยบายการจองโต๊ะอาหารให้ลูกค้าทราบทุกครั้ง.
• ควบคุม ดูแล และจัดสรรการจองโต๊ะให้เหมาะสมและถูกต้องตามนโยบายของบริษัท.
• ดูแลการบริการลูกค้าภายในร้าน ในระบบ มาถึงก่อน ได้รับการบริการก่อน.
• กล่าวของคุณลูกค้าทุกครั้งที่ใช้มาบริการกับทางร้าน.
• อายุ 19 ปีขึ้นไป เพศหญิง.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับ ดี.
• มีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปีในสายงานการบริการลูกค้า หรือโรงแรม.
• อดทนต่อแรงกดดันได้ดี.
• มีใจรักในงานบริการ.
• ซื่อสัตย์ และตรงต่อเวลา.
• มีการันตีขั้นต่ำ service charge.
• อาหาร 2 มื้อ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิต.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม.
• ชุดพนักงาน.
• โบนัส ฯลฯ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Key Responsibilities:
• Develop overall social media and PR strategy across all digital channels.
• Maintain all social media platforms and manage customer contacts on foodpanda social platforms.
• Develop a social listening plan and reporting.
• Identify and contact relevant influencers to set-up valuable collaborations for the brand (food, lifestyle, corporate).
• Adapt the content provided by HQ with local information and work with our content writers to find new creative angles for journalists and influencers.
• Evaluate and Identify current and future market trends.
• Bachelor s degree in marketing, communication and PR, or related field. Master s is preferred.
• 3 - 5 years experience in journalism or PR.
• Influencer marketing experience is preferred.
• Experience working in a fast paced and dynamic environment.
• Hands-on / executional approach.
• Able to work cohesively, detail-oriented, organized with the ability to multi-task.
• Ability to manage social media platforms.
• Thai national is preferred with fluency in English.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿12,000 - ฿13,000

• ขายเครื่องดื่มและบริการลูกค้า ในสวนอาหาร.
• ตรวจนับและเช็คสินค้า.
• เพศชาย, หญิง อายุ 20-35 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ศูนย์อาหาร หรือห้างสรรพสินค้า พิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ร้านค้าปลีก หรือร้านสะดวกซื้อ พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้เครื่อง POS หรือเครื่องแคชเชียร์เป็น.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิต.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม.
• ชุดพนักงาน.
• โบนัส ฯลฯ.