āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (Office Administration & Asset Management)
  • āļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļŦāļē āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ§āļąāļŠāļ”āļļāļŠāļīāđ‰āļ™āđ€āļ›āļĨāļ·āļ­āļ‡
  • āļ”āļđāđāļĨāđ€āļŸāļ­āļĢāđŒāļ™āļīāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ–āđˆāļēāļĒāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļžāļīāļĄāļžāđŒ āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒāļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ iPad āđāļĨāļ°āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ Internet āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ™āļēāļĄāļšāļąāļ•āļĢ āļ‹āļ­āļ‡āļˆāļ”āļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™ āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāđ€āļ‚āđ‰āļē āđ‚āļ­āļ™āļĒāđ‰āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĒāļēāļ™āļžāļēāļŦāļ™āļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ‚āļ™āļŠāđˆāļ‡ (Fleet & Transportation Management)
  • āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļĢāļ–āđ€āļŠāđˆāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāđ€āļŠāđˆāļē āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļģāļĢāļļāļ‡āļĢāļąāļāļĐāļēāļĢāļ–
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™āđāļĨāļ° Easy Pass āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļĢāļ–
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāđ€āļŠāđˆāļē (Facility & Lease Management)
  • āļ”āļđāđāļĨāļŠāļąāļāļāļēāđ€āļŠāđˆāļēāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 4 āļŠāļąāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļ„āļēāļĢāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŠāđˆāļē āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ”āļđāđāļĨāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļēāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļ
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢ (Building Maintenance & Workplace Services)
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ‡āļēāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļ„āļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļđāļ›āđ‚āļ āļ„
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŦāļĄāļēāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļˆāļąāļ”āļŠāđˆāļ‡āļžāļąāļŠāļ”āļļ (Messenger Management)
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āļ”āļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŠāļĢāļĢāļ‡āļēāļ™ Messenger āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļąāļšāļĢāļ–āļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļēāļ‡
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļžāļąāļŠāļ”āļļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļŠāļ”āļļāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒ
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļ„āļąāļ
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ
  • āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆ
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (Employee Well-being & Support Services)
  • āļ”āļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŠāļīāđˆāļ‡āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļŦāļ­āļžāļąāļ āļĢāļ–āļĢāļąāļšāļŠāđˆāļ‡ āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļēāļ‡ āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļœāđˆāļ­āļ™
  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™ Employee Well-being, Employee Engagement āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™ People & Culture āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ° āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™


āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļī

  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™ General Affairs, Administration āļŦāļĢāļ·āļ­ Facility Management āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 3 āļ›āļĩ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļē
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰ Microsoft Office āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
  • āļĄāļĩ Service Mindset āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 30,000 - 40,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:500-1000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ‚āļĒāļ˜āļē / āļ‡āļēāļ™āļāđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.jec.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1923
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:5/5

āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļīāļ™āļŠāđŒāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2477 āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļŪāļ™āļĢāļĩ āļ§āļ­āļŦāđŒ āđ€āļ—āļĢāļ”āļ”āļīāđ‰āļ‡ āđāļĨāļ°āđƒāļ™āļ›āļĩ 2503 āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāļđāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļŠāļ·āđˆāļ­āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļīāļ™ āļ§āļ­āļŦāđŒ āļˆāļ™āļāļĢāļ°āļ—āļąāđˆāļ‡āļ›āļĩ 2517 āļˆāļķāļ‡āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļīāļ™ āđāļĄāļ—āļ˜āļīāļ§āļŠāļąāļ™ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļīāļ™ āđāļĄāļ—āļ˜āļīāļ§āļŠāļąāļ™ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļīāļ™ āđ€āļ­āđ‡āļ™āļˆāļīāđ€āļ™āļĩāļĒ ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: At Jardine Engineering, we believe our people are our greatest asset. We are committed to fostering a supportive and engaging work environment where you can thrive. We offer comprehensive training and development programs, attractive salaries, and a range of benefits, including performance-based bon ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļ”āļīāļ™āđāļ”āļ‡
Display map

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļĩāļ™ āđ€āļ­āđ‡āļ™āļˆāļīāđ€āļ™āļĩāļĒāļĢāļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļĩāļ™ āđ€āļ­āđ‡āļ™āļˆāļīāđ€āļ™āļĩāļĒāļĢāļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļēāļĢāđŒāļ”āļĩāļ™ āđ€āļ­āđ‡āļ™āļˆāļīāđ€āļ™āļĩāļĒāļĢāļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļŠāļ™āļŠāļīāļĢāļīāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļđāļĢāļ“āļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļđāđ€āļ”āļĒāđŒāļ”āļĢāļĩāļĄāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļ„āđ€āļ§āļ™āđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļˆāļĩāļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ”