ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Pop Up Manager
ที่บริษัท เริ่มใหม่ จำกัดResponsibilities
- บริหารยอดขายพื้นที่จัดรายการให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
- ตั้ง Target และ Incentive ของพนักงานแต่ละสาขาเพื่อนำเสนอให้กับผู้บริหาร
- จัดทำสรุปยอดขายเป็นรายสัปดาห์ให้ระดับผู้บริหาร
- จัดทำสรุปปิดยอดขายประจำเดือน ไตรมาส และ รายปีของร้านค้าและสินค้า
- สื่อสารแผนงานและกลยุทธ์การขาย นโยบายการส่งเสริมการขาย และกำกับดูแลให้พนักงานปฎิบัติงานบรรลุเป้าหมาย
- วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมส่งเสริมการขาย ยอดขาย ปัญหาการขาย และสภาวะการแข่งขัน
- วางแผนเตรียมงานสำหรับการออกบูธและงานอีเว้นท์ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- บริหารสินค้าคงเหลือในสต็อคให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม รวมถึงประสานงานกับฝ่ายหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานดำเนินการไปตามแผนที่วางไว้
- ตรวจสอบการบริการ การขายสินค้า และการจัดตกแต่งหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตราฐานที่บริษัทกำหนด
- สรรหาคัดเลือกพื้นที่เพื่อการขายแบบจัดรายการ และเปิดร้าน
- ประสานเจ้าของพื้นที่เช่า เจรจาต่อรองค่าเช่า GP เพื่อให้ได้พื้นที่ขายที่มีศักยภาพ
- บริหารจัดการทีมให้ทำงานขายตามแผนงานจัดรายการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สร้างสรรค์การจัดรายการส่งเสริมกรขายเพื่อให้ได้ยอดขายสูงสุด
- ดูแลการจัดซื้อ จ้างการสร้างบูธหรือจัดสถานที่ เปรียบเทียบราคา ซัพพลายเออร์
- คิดกำไรขาดทุน จุดคุ้มทุนในการจัดรายการแต่ละครั้ง
- จัดทำตารางงานของพนักงานทุกสาขาที่อยู่ในความรับผิดชอบ
- คิด concept theme ของอีเว้นท์ให้น่าสนใจ แต่ยังคงความเป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์ โดยยึด concept minimal street เป็นหลัก
- เช็คสต็อคสินค้าทุกครั้งก่อนจะจัดอีเว้นท์และหลังจบอีเว้นท์
- จัดเตรียมอุปกรณ์และเฟอร์นิเจอร์ ในการจัดอีเว้นท์ โดยดูตามความเหมาะสมและพื้นที่ที่ใช้ในการจัดอีเว้นท์
- มีส่วนร่วม ในการจัดหาพนักงานชั่วคราว ในการลงอีเว้นท์
- ประสานงาน ให้ความช่วยเหลือแก้ไขปัญหาต่างๆ ตามคำร้องขอของพนักงาน
- สร้างขวัญและกำลังในการทำงานให้แก่พนักงานในสาขาที่ดูแลรับผิดชอบ
Qualifications
- วุฒิป.ตรี ขึ้นไป
- ประสบการณ์ในสายงานผู้จัดการ ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีรถยนต์ส่วนตัว
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างดีเยี่ยม มีความเป็นผู้นำสูง
- มีทักษะในการบริหารคน บริการทีม บริหารเวลาได้อย่างยอดเยี่ยม
- มีวิสัยทัศน์ มีเป้าหมาย เปิดรับสิ่งใหม่ๆ และ ต้องตามโลกให้ทัน
- มีทักษะในการให้คำปรึกษา มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา เข้ากับคนอื่นได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสอนงาน และสร้างทีม
- สามารถเดินทางไปทุกๆที่ทั้งในกทม. และ ต่างจังหวัด
- ** หากมีประสบการณ์สายงานเสื้อผ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ **
Benefits
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน
- เบี้ยขยัน (เฉพาะตำแหน่ง)
- ทำงานล่วงเวลา (เฉพาะตำแหน่ง)
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 3 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
- 40,000+ THB, สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การจัดการ
- กลยุทธ์ / วางแผน
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 25 ถึง 40
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:100-500 คน
ประเภทบริษัท:อุตสาหกรรมเสื้อผ้า/สิ่งทอ
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.facebook.com/profile.php?id=100084873513755
ก่อตั้งเมื่อปี:2019
สินค้าแบรนด์ Yuedpao(ยืดเปล่า) และ แบรนด์ Toogtons(บ๊อกเซอร์)ผลิตและจัดจำหน่ายภายใต้ บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด ค่าเฉลี่ยอายุพนักงาน Gen Y อายุราว 25-30 ปี
ร่วมงานกับเรา: เพราะเราเป็นบริษัทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว การทำงานของเราอยู่กันแบบพี่แบบน้อง ทุกคนให้เกียรติซึ่งกันและกัน ยอมรับความสามารถของกันและกัน หากคุณสนใจร่วมพัฒนาบริษัทและเติบโตไปกับเรา ที่นี้ไม่ทำให้คุณผิดหวังอย่างแน่นอน
เขตที่ตั้งที่ทำงาน: สายไหม
สำนักงานใหญ่: 623 26 ซอย เพิ่มสิน 20 แยก 5 แขวงคลองถนน เขตสายไหม กรุงเทพมหานคร 10220
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ส่วนลดพนักงาน
- ลาคลอด
- ฝึกอบรม
- ค่าท่องเที่ยว
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน Scan Global Logisticsสมัครงาน ซีคสเตอร์สมัครงาน ไวท์ไลน์แอคทิเวชันสมัครงาน ผัสสะ