ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
HR Business Partner
ที่บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด1.ดูแลระบบHRให้สอดคล้องกับธุรกิจและองค์กร
- ดูแลระบบของHRให้สอดคล้องกับองค์กร/เป้าหมายและวัตุประสงค์ทางธุรกิจ ดูแลเรื่องอัตรากำลังผล การปรับขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานรวมถึงดูแลระบบโครงสร้างของตำแหน่งงานต่างๆ
- ให้คำปรึกษากับผู้จัดการแผนก ผู้จัดการส่วนต่างๆ
- กำหนดแนวคิดสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2.สรรหาพนักงานทีมีความสามารถให้มาร่วมงานกับบริษัท
- เป็นเสาหลักให้กับงานด้านสรรหา จัดการ สรรหาพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆ ดูแลในเรื่องคุณภาพของกาจ้างงาน ดูแลเรื่องต้นทุนการจ้างงาน
3.งานด้านความผูกพันธ์และสวัสดิการของพนักงาน
- สร้างวัฒนธรรมในองค์ให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองมีความเป็นเจ้าของร่วม ตรวจสอบการเห็นคุณค่าและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- สร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน
- รักษาพนักงานที่มีคุณภาพอยู่ร่วมกับองค์กรของเราให้ได้นานที่สุด
4.ดูแลในเรื่องของรางวัลให้แก่พนักงานในบริษัท
- คิดแผนการการให้รางวัลและการยอมรับให้แก่พนักงานเพื่อสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
5.งานด้านการฝึกอบรม การเรียนรู้และพัฒนา
- ดูแลเรื่องการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ปรับกิจกรรมให่มีประสิทธิภาพ
- คิด วิเคราะห์หาปัญหาและจัดตั้งหลักสูตรต่างๆที่จำเป็นให้กับพนักงานรวมถึงการลงมือทำและประเมินผลหลังเสร็จสิ้นการอบรม
6.งานด้านเงินเดือนของพนักงาน
- ดูแลเรื่องบัญชีเงินเดือนและกฎหมายเกี่ยวกับแรงงาน
7.การสร้างแบรนด์ให้กับผู้บริการ
- ส่งเสริมในเรื่องของการสร้างแบรนด์ พัฒนาแบรนด์โดยการนำเข้าสู่โซเชียลมีเดียต่างๆ
ทักษะที่จำเป็น
- Thai (Very Good)
การศึกษาที่จำเป็น
- คณะพัฒนาทรัพยากร มนุษย์
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 3 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
ทักษะเพิ่มเติม
- English (Fair)
เงินเดือน
- 30,000+ THB, สามารถต่อรองได้
สายงาน
- กลยุทธ์ / วางแผน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าแบรนด์ Yuedpao(ยืดเปล่า) และ แบรนด์ Toogtons(บ๊อกเซอร์)ผลิตและจัดจำหน่ายภายใต้ บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด ค่าเฉลี่ยอายุพนักงาน Gen Y อายุราว 25-30 ปี
ร่วมงานกับเรา: เพราะเราเป็นบริษัทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว การทำงานของเราอยู่กันแบบพี่แบบน้อง ทุกคนให้เกียรติซึ่งกันและกัน ยอมรับความสามารถของกันและกัน หากคุณสนใจร่วมพัฒนาบริษัทและเติบโตไปกับเรา ที่นี้ไม่ทำให้คุณผิดหวังอย่างแน่นอน
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ส่วนลดพนักงาน
- ลาคลอด
- ฝึกอบรม
- ค่าท่องเที่ยว
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ