People & Culture ใน PTG ไม่ใช่แค่ฝ่ายบริหารคน แต่คือ “ฝ่ายสร้างชีวิตที่ดีให้คนทำงาน”

ในยุคที่การแสวงหาความมั่นคงและความหมายในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ PTG Energy ได้วางรากฐานการบริหารบุคลากร (People & Culture) ที่แตกต่าง ด้วยความเชื่อที่ว่ากุญแจสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนขององค์กรคือ “คน” และการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดคือการสร้างชีวิตที่ดีให้กับพนักงานทุกคน ภายใต้แนวคิดหลัก “อยู่ดี มีสุข” ซึ่งนิยามชัดเจนถึงการดูแลทั้งในมิติของ "อยู่ดี" (ความมั่นคงในอาชีพ สวัสดิการ) และ "มีสุข" (วัฒนธรรมองค์กรและโอกาสเติบโต) สำหรับ PTG แล้ว ทีม People & Culture จึงไม่ได้มีบทบาทเพียงแค่การบริหารจัดการ แต่คือ “ฝ่ายสร้างชีวิตที่ดีให้คนทำงาน” อย่างแท้จริง

ลองจินตนาการถึงเส้นทางของพนักงาน PTG หนึ่งคน ที่ได้รับความมั่นใจตั้งแต่ ก้าวแรกที่มั่นคง ในวันแรกของการเริ่มงาน ไปจนถึงวันที่พวกเขาสามารถภาคภูมิใจในสิ่งที่ทำ วงจรการดูแลบุคลากรอย่างครบวงจร  นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นจริงที่ทำให้ PTG ไม่ได้เป็นเพียงสถานที่ทำงาน แต่เป็นพาร์ทเนอร์ที่สนับสนุนการเติบโตในทุกช่วงชีวิต ตั้งแต่การวางรากฐานอาชีพ การให้ชีวิตส่วนตัวมีความสมดุล ไปจนถึงการสร้างความยั่งยืนทั้งภายในและภายนอกองค์กร 

ก้าวแรกที่มั่นคง..เริ่มได้จากวันแรกที่ทำงาน

เช้าวันแรกของการทำงานสำหรับใครหลายคน อาจเต็มไปด้วยความตื่นเต้น ปนความกังวล แต่สำหรับพนักงานใหม่ทุกคน “วันแรกที่ PTG” ไม่ใช่เพียงการมารายงานตัว แต่คือก้าวแรกของการเริ่มต้นชีวิตการทำงานอย่างมั่นใจ

เพราะ PTG เชื่อว่า “การเริ่มต้นที่ดี” คือจุดเริ่มของความผูกพันที่ยั่งยืนระหว่างคนกับองค์กร จึงจัดให้พนักงานทุกระดับเข้าร่วมการปฐมนิเทศตั้งแต่ Day 1 ซึ่งจะพาทุกคนย้อนกลับไปสู่จุดเริ่มต้นขององค์กร ทำความเข้าใจกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และโครงสร้างของบริษัท พร้อมถ่ายทอดค่านิยมสำคัญ “Do Your BEST” ซึ่งเปรียบเสมือนหัวใจของทุกการทำงาน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดก็ตาม เพื่อให้ทุกคนเข้าใจและสามารถนำค่านิยมองค์กร BEST ไปปรับใช้ในการทำงานได้อย่างสอดคล้อง วันแรกที่ PTG จึงเป็นการวางรากฐานสำคัญให้พนักงานทุกคนมีทิศทางการปฏิบัติงานที่เป็นหนึ่งเดียวกับองค์กร และเกิดความมั่นใจในการออกแบบเส้นทางการทำงานของตัวเอง ซึ่งก้าวแรกที่มั่นคงในวันแรกนี้ จะสามารถกลายเป็นแรงส่งให้ทุกก้าวในวันต่อ ๆ ไป เต็มไปด้วยความมั่นใจและมีความหมาย

เติบโตอย่างมีศักยภาพ (Grow Well) การพัฒนาอย่างต่อเนื่องที่คุณออกแบบได้

เพราะการดูแลคนในความหมายของ PTG  ไม่ได้หยุดอยู่ที่การต้อนรับอย่างอบอุ่นในวันแรก แต่ต้องต่อเนื่องไปสู่การเติบโตอย่างมีทิศทางในวันต่อ ๆ ไป People & Culture จึงมุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนได้พัฒนาศักยภาพอย่างเต็มที่ผ่านระบบการฝึกอบรม และการวาง Career Path ที่ชัดเจนและยืดหยุ่นในเวลาเดียวกัน และเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกเส้นทางเติบโตตามความสนใจและความถนัดของตนเอง เพื่อรองรับการเติบโตทางธุรกิจ Oil และการขยายธุรกิจ Non-oil ในอนาคต 

คนทำงานจะได้พบกับรูปแบบการฝึกอบรมที่หลากหลาย เช่น การอบรมเชิงปฏิบัติการ, การเรียนรู้ได้ด้วยตัวเอง (Personalized Learning), และการหมุนเวียนเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบตามเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะความชำนาญจากประสบการณ์ในตำแหน่งหน้าที่ใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นสายบริหารหรือสายผู้เชี่ยวชาญ 

นอกจากนี้ เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความชำนาญ และความสามารถในการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง PTG ยังมี PTG Academy เป็นหน่วยงานรับผิดชอบหลักในการพัฒนาทักษะพนักงาน ปรับปรุงหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการและการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจในยุคปัจจุบัน สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ในการเชื่อมให้ทุกคนได้มีโอกาสเข้าถึงชีวิตที่ “อยู่ดี มีสุข”

ชีวิตดี (Live Well)  สมดุลชีวิตและการทำงานอย่างแท้จริง

PTG เชื่อว่าคนจะทำงานได้ดีที่สุด เมื่อมีอิสระในการจัดการเวลา  และ “พลังงาน” ของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในมิติของชีวิตส่วนตัวและการทำงาน องค์กรจึงเปิดรับ Flexible Working Model และ Hybrid Workplace การทำงานแบบยืดหยุ่น ที่ให้พนักงานบริหารเวลาและสถานที่ทำงานได้อย่างอิสระ ไม่มีระบบลงเวลา ไม่มีวันบังคับเข้าออฟฟิศ เพราะสิ่งสำคัญไม่ใช่เวลาอยู่ แต่คือคุณภาพของงาน และความสุขของคน

PTG ยังใส่ใจในรายละเอียดของชีวิตประจำวัน ด้วยสวัสดิการที่สะท้อนแนวคิด “อยู่ดี มีสุข” อย่างแท้จริง เช่น เช่น ส่วนลดพิเศษจากบริษัทในเครือสูงสุดถึง 50%, บริการ Health at Work ที่ให้พนักงานสามารถ ปรึกษาแพทย์ออนไลน์พร้อมรับยาได้สะดวก, และ ฟิตเนสภายในออฟฟิศ ที่เปิดให้เข้าใช้ฟรี ทั้งก่อนเริ่มงานและหลังเลิกงาน เพื่อดูแลสุขภาพทั้งกายและใจในทุกวัน

แนวทางนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของ PTG ในการเป็นองค์กรยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับ “คน” เป็นศูนย์กลาง เพื่อให้ทุกคนสามารถเติบโต มีคุณค่า และรู้สึกได้รับการสนับสนุนในทุกช่วงของชีวิตการทำงาน

ภาคภูมิใจในสิ่งที่ทำ (Work with Pride) ทุกความทุ่มเทถูกมองเห็นที่ PTG 

ที่ PTG ทุกความทุ่มเทและทุก Action ในการทำงานของคุณจะไม่แค่เพียงถูกมองเห็น แต่จะได้รับการเชิดชู ผ่าน รางวัล BEST Awards ซึ่งเป็นเวทีแห่งความภาคภูมิใจของ “คนพันธุ์ BEST” โดยเฉพาะ รางวัลนี้มอบให้กับพนักงานที่นำค่านิยมองค์กรไปใช้จริงในการทำงานประจำวัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม โดยเปิดกว้างให้พนักงานทุกคน ไม่ว่าจะอยู่แผนกไหนหรือตำแหน่งใด สามารถส่งผลงานเข้าร่วมได้ เพื่อแสดงศักยภาพและความโดดเด่นของตนเอง

งานมอบรางวัล BEST Awards จึงเป็นมากกว่าแค่การให้เกียรติ แต่ยังเป็นพื้นที่สร้างแรงบันดาลใจครั้งสำคัญ และสร้างแรงกระเพื่อมเชิงบวกให้กับทั้งองค์กร ทำให้พนักงานทุกคนเห็นอย่างชัดเจนว่าการทำงานด้วยความทุ่มเทและยึดมั่นในค่านิยมคือสิ่งที่ PTG ภูมิใจและให้ความสำคัญที่สุด การที่พนักงานรู้สึกว่าความพยายามของตนเองถูกมองเห็นและได้รับการยกย่องอย่างเป็นทางการเช่นนี้ จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้พวกเขาสามารถ ภาคภูมิใจในสิ่งที่ทำ และ Work with Pride ได้อย่างแท้จริง

PEOPLE & CULTURE ที่มีหัวใจของความยั่งยืน (People for Sustainability)

PTG ตระหนักดีว่าการสร้างองค์กรที่ยั่งยืนอย่างแท้จริงเริ่มต้นที่ “คน” ด้วยเหตุนี้ นโยบาย People & Culture จึงไม่ได้จำกัดอยู่แค่ภายในองค์กรเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงแนวคิด “อยู่ดี มีสุข” ออกสู่สังคมและโลกภายนอกอย่างเป็นรูปธรรม ในมิติของการมีส่วนร่วมกับชุมชน PTG เดินหน้าจัดกิจกรรม CSR ภายใต้โครงการพีที ค่ายอาสา ทำจริงไม่ทิ้งกัน อย่างต่อเนื่อง โครงการนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้ใช้พลังและความสามารถในการช่วยเหลือและพัฒนาคุณภาพชีวิตชาวบ้านในพื้นที่ชุมชนอย่างยั่งยืน มุ่งเน้นให้ชุมชนได้อยู่ดีมีสุข  และมีศักยภาพในการพัฒนาตนเอง ซึ่งสะท้อนความมุ่งมั่นขององค์กรในการเป็นส่วนหนึ่งที่สร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้กับสังคมอย่างแท้จริง

ขณะเดียวกัน ภายในองค์กร PTG ให้ความสำคัญสูงสุดกับแนวคิด ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) โดยมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและให้ความเคารพในความแตกต่างของทุกคน ไม่ว่าจะเป็นรุ่น อายุ เพศ หรือพื้นเพที่หลากหลาย แนวคิด DEI ถูกนำมาเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม BEST อย่างแท้จริง ผ่านการออกแบบแนวปฏิบัติและโครงการต่าง ๆ ที่หลอมรวมคุณค่าเหล่านี้อยู่ในทุกประสบการณ์ของพนักงานทุกคน ซึ่งทำให้ PTG เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและสามารถเติบโตได้อย่างเท่าเทียมและยั่งยืน

เพราะเบื้องหลังความสำเร็จของ PTG คือรอยยิ้มของคนทำงาน

ทั้งหมดนี้คือเส้นทางการดูแลที่สมบูรณ์ ซึ่งสะท้อนความเชื่อของ PTG ว่า เบื้องหลังทุกความสำเร็จคือคนทำงานที่มีความสุขและรู้สึกว่าองค์กรเห็นคุณค่าในตัวเขาในทุกช่วงชีวิต People & Culture จึงไม่ใช่เพียงฝ่ายบริหารบุคลากร แต่คือ “หัวใจของความสุขและการเติบโตของคนในองค์กร” และจะยังคงเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญ ที่พา PTG เดินหน้าไปข้างหน้าอย่างมั่นคง พร้อมรอยยิ้มของทุกคนที่ “อยู่ดี มีสุข” ไปด้วยกัน

 อยากเติบโตในอุตสาหกรรมพลังงาน ท่ามกลางการดูแลจากองค์กรตั้งแต่วันแรกถึงวันที่คุณสำเร็จ มาเริ่มต้นก้าวแรกของคุณ ให้เป้นจุดเริ่มต้นของการ “อยู่ดี มีสุข” ไปกับ PTG ได้เลยตั้งแต่วันนี้ ที่นี่ https://www.workventure.com/company/สมัครงาน-บริษัท-พีทีจี-เอ็นเนอยี-จำกัด-มหาชน/jobs