WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ



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5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Industrial Engineering, Problem Solving
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 5 years experience in Modern and Traditional Trade.
- Presentation and analytical skills.
- Customer relationship management.
- Manage value creating projects aligned with the company and customers strategic business direction.
- Prepare the business cases / proposals on behalf of the company for clients.
- Lead planning and execution of requested or emergency process mandated/requested by clients.
- Build and maintain relationship with the client. Ensure client receives timely feedback on any concerns. As appropriate, provide analysis on behalf of the client.
- Qualifications:Bachelor degree or higher in Industrial Engineering and Logistics.
- Have 5 years experienced in related filed; Key Account, Solution Logistics Analyst, Business Development.
- Able to analyze new project and prepare project for proposing to customer.
- Good Analytical skill, problem solving skill, and able to work independently.
- Self-motivated and result oriented with good inter-personal skill.
- Able to handle pressure and work under time constraints.


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- 1+ years Experience of Data Engineer.
- Location: BTS Ekkamai.
- Working Day: Mon-Fri (WFA 1 day per week).
- Your Responsibility.
- Design, build, administer and scale data processing pipelines (batch/streaming).
- Responsible for building, testing and deployment of new libraries, frameworks for core systems with the high standard of quality.
- Work with functional analyst, project manager, product owner and other engineers in an agile way (or project base in some cases) on requirements and deliverable.
- Ensure compliance with data governance and security policies.
- Be a strong advocate for a culture of process and data quality across the teams.
- Experience in Big data development i.e. Data pipeline and Visualization on BI tools.
- Familiar coding ability in these types of programming languages; Apache Spark, Python, SQL.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Good understanding of the Data Management concept.
- Stay up-to-date onnew Big Data and Analytics technologies.
- Can-do attitude.
- Good communication skills (Thai and English).
- Experience in working with Databricks & DB2.
- Experience and know-how in working with retail data.


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5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
eCommerce
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- Create clear vision and develop strategic plan for the specific category as assign.
- Coordinate with offline commercial, vendors and partners to support the growth of category.
- Lead supplier relationship management and be able to maintain strong partnership with external vendors and partners.
- Identify category growth opportunity as well as cost saving/reduction activities to achieve the target of sales and profits per KPIs.
- Follow our Business Code of Conduct and always act with integrity and due diligence.
- Other assignments as deem appropriate.
- Familiar with eCommerce business.
- Experience in category management.
- Demonstrate knowledge of current e-Commerce trend.
- Have passion and strong drive to deliver sales and profits.
- Able to multi-task and have great organizational skill.
- Have advanced attention to detail.
- Strong computer literacy skill.
- Have great people and stakeholder management skill.
- Able to interpret profit and loss data.
- Able to adapt.
- Lotus's
- Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .


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- Bachelor s Degree or Master s Degree in Marketing.
- Minimum 5 years of experience from FMCG.
- Category Management and Trade Marketing.
- Key Responsibilities (āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ)
- Leads development of insights-driven channel & category key findings, an input for Channel and Category Strategy.
- Develop Channel Strategy based on 4P s (Work closely with Sales team to translate Category plan into Customer plan)
- Understand Consumer and Shopper and Customer to maximize P&L in channel
- Support Category / Business Review and JBP with customer by integrating Category plan into customer plan
- Allocate and manage trade & spending budget across channel to ensure optimize return on investment.
- Develop and ensure all POP materials, selling tools, sales presenter and giveaways as well as channel/ customer activities and communication comply to latest marketing plan/ brand guidelines supplied by Marketing
- Focus on Volume Generation, Revenue Creation, Demand Fulfillment, and Profitability.
- Bachelor s Degree or Master s Degree in Marketing Major.
- Minimum 5 years of experience from FMCG company with solid background in Category Management and Trade Marketing
- Commercial skills and knowledge in fields such as Category, Sales, Shopper Marketing, Commercial Finance.
- Good analytical, be creative, initiative, pro-active, self-motivated and self-starter
- Interpersonal, negotiation, and compromising skills
- Strong team player, communication and listening skills
- Leader, problem-solving skills, coaching and training skills


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āļāļąāļāļĐāļ°:
Architecture, Security Design, Teaching, English
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- Contribute security specific guidance and verification to target solution architecture for new/ongoing projects as part of the Enterprise Architect function, ensuring security control objectives in the control framework is applied to the new/ongoing projects .
- Lead the engagement and assessment of solutions with security vendors for solution architecture and design activities. .
- Design security architecture elements to mitigate threats as they emerge .
- Create solutions that balance business requirements with information and cyber security requirements .
- Identify security design gaps in existing and proposed architectures and recommend changes or enhancements.
- A Bachelor's or associate degree in IT, Computer Science, or related field.
- 10+ years of experience in security architecture design and implementation.
- Advanced IT security certifications may be advantageous.
- A strong working knowledge of current IT risks, security implementations, and computer operating and software programs.
- The ability to interact with a wide range of people from different backgrounds and races.
- Excellent teaching, problem-solving, communication, and interpersonal skills.
- To be accountable for the development, implementation and maintenance of the conceptual enterprise security architecture; governs and ensure that IT implementation is aligned to company security and business objectives and strategy.
- Lotus's.
- Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .


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āļāļąāļāļĐāļ°:
Cost Analysis, English
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- Sourcing for Nonfood products for Retail business.
- Negotiate pricing, perform cost analysis.
- Fluent in English language.
- Work closely with BU Head to source goods and material at competitive price either import or export market.
- Negotiate pricing, perform cost and scenario analysis including benchmarking.
- Build and discover trustworthy vendors.
- Follow up end to end process of sourcing operation.
- Deal with logistics on smooth process and fast service to BUs.
- Work with QA to ensure on quality standard if law & regulation in each market.
- Seek trend and product opportunity proposing to BUs.
- Ensure suppliers to agree and sign with our terms & standard of purchase agreement.
- Generate and implement efficient sourcing to achieve Management strategy.
- Minimum 4 years in Sourcing and Merchandising experience of Nonfood products for Retail business.
- Strong negotiation skills and Sourcing network.
- Strong project management with leadership skills.
- Proficiency in MS Office.
- Good interpersonal and relationship management skills.
- Speak fluently English language with good communication skills.
- Entrepreneur, Problem Solving, Speedy and Solid judgement in conflicts situations.


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āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Management, Accounting, Thai, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- At least 3 years working experience.
- Financial analysis report, P&L and Balance sheet.
- Familiarity with SAP is a plus.
- Prepare all financial analysis and report, P&L and Balance sheet and evaluating key business drivers to support management decision and business growth.
- Handle monthly management reporting, budgeting & forecasting processes.
- Support management partners to ensure that the business operation and related key financial data are in line with targets.
- Monitor CAPEX utilization with align with budget and forecast.
- Drive company performance across organization.
- Prepare and work closely with accounting team on month-end closing and reporting requirement.
- Improve and develop in accounting and financial process.
- Responsible for any ad-hoc task assigned.
- Bachelor degree in Accounting, Finance or related field.
- At least 3 year working experience relevant in accounting/finance/business analysis/budgeting/feasibility analysis.
- Powerful user of Microsoft Office applications, especially Excel and PowerPoint.
- Hyperion/Oracle/Essbase knowledge is a plus.
- Familiarity with SAP is a plus.
- Good communication both in Thai and English, interpersonal skills and problem-solving skills, Multi-tasking skill.


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āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Excel
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- Monitors stock cover days, stock levels.
- Manages non-move, aging, overstock.
- Database Management skills.
- Analyze relevant data to developing a plan order in order to propose a stock plan.
- Monitors and maintains overall current stock levels (stock cover days, safety stock, lead-time).
- Monitors and manages non-move, aging, overstock, and turnover stock productively.
- Work closely with the Merchandizing team and Commercial to accurately forecast trends and promotions.
- Co-ordinate with all related parties to control the plan, order, and confirmation date to deliver.
- Create reports and summarizes overall stock control as guidance, comparing it to sales performance.
- Bachelor's Degree in logistics, or related fields.
- Minimum 4 year experience in Demand and Inventory Planning.
- Knowledge of Supply Chain Management, Logistics, and Retail Operations.
- Experience in FMCG and Retail Management.
- Microsoft Excel, PowerPoint, and business intelligence skills in advance.
- Database Management skills.
- Ability to analyze and solve issues.
- Ability to work under pressure.


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āļāļąāļāļĐāļ°:
Digital Marketing, Analytical Thinking, Excel, Management, Thai
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āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- VARI:HOPE āđāļāļĢāļāļāđāļ§āļīāļāļāļēāļĄāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļīāļ§āļŦāļāđāļē āļāļąāļāļāļąāļ 1 āđāļāđāļāļēāļŦāļĨāļĩ.
- BRMUD āđāļāļĢāļāļāđāļĄāļēāļŠāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļĄāļēāļāļēāļāđāļāļĨāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļąāļāļāļąāļ 1 āđāļāđāļāļēāļŦāļĨāļĩ.
- Cos De Baha āđāļāļĢāļāļāđāđāļāļĢāļąāđāļĄāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļīāļ§āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāļļāļ āļāļĩāđāļĄāļēāđāļĢāļāđāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē āđāļĨāļ° āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē Digital Marketing Analyst āļāļĩāđāļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļē Live Commerce āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- E-Commerce Management - āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ e-commerce platform āđāļāđāļ Shopee āđāļĨāļ° Lazada.
- Digital Advertising Management - āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- Data Analytic Management - āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŦāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- Digital Marketing Planning - āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- Report and Analysis - āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
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- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āđāļāļĢāļēāļ°āļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļēāļŦāļĨāļĩ.
- āļĢāļēāļĒāđāļāđ 30,000-40,000 āļāļēāļ āđāļĨāđāļ§āđāļāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ.
- āļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐāļāđāļēāļāđāđāļāđāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļāļīāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļēāļŦāļĨāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĒ āļāļģāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāđāļĢāļēāđāļŦāđāļāļļāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĒāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āđāļāļĒāļāļ§āļāļāļđāđāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāđāđāļĢāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Problem Solving, Microsoft Office, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Provide all full HRBP activities & Support BU.
- Strong logical mindset & can do attitude.
- Min 5 years of HRBP, HRM, and HRD.
- Role & Responsibilities:
- Manage the deliverable of people strategy and action plan for BU.
- Support business unit needs/ goals by recommending tailored HR solutions to meet those needs.
- Ensuring HR service deliverable are effectiveness and efficiency.
- Do the analysis for Org Chart and manpower planning.
- Responsible for investigation and disciplinary action.
- Bachelor s Degree / Master s Degree in HR or related fields.
- Minimum 5 years experience in HRBP, HRM, and HRD from Retail Business is preferable.
- Positive thinking and can do attitude.
- Good interpersonal and relationship management skills.
- Good analytical and problem solving skills.
- Strong logic and good command in English.
- Proficiency in Microsoft Office.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Purchasing, Excel, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Pure buying & sourcing from Retail business.
- At least 3 years in Buyer or Merchandiser.
- Strong negotiation/sourcing/result-oriented skills.
- Role & Responsibilities:-.
- This person will directly report to Head of Merchandising. Responsible for all activities of buyer with full functions:
- Planning & selecting a range of products.
- Monitor analysis of market, trends, product popularity, customers, and relevant information of products under responsibilities to prepare for product management planning
- Negotiate Supplier Trade Agreement and Profitability
- Deliver the profitability and incomes, Stock inventory management.
- Reporting and presentation, and etc.
- Bachelor Degree or higher in any related fields.
- At least 3 years in direct experiences in buyer, merchandising, sourcing, purchasing, category management from retail business, department store, supermarket chain firm.
- Strong negotiation skills with proactive, initiative, and work well under high pressure.
- Multi-tasked person with result-oriented.
- Good command of Thai and English and computer literary, preferable in Excel.
- Experience in Food/Non Food Category or any related.
- Location: BJC Ekamai (BTS Ekami)


āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Oversee the O2O Operations Performance, Compliance, P&L and Customer Service Satisfactions.
- Oversee and Monitor the O2O Operations team, Resource (Manpower, Truck Delivery, and others equipment) and all operations (SLA -order fulfillment, on time delivery, stock availabilities - website).
- Supervise and assist in the fulfilment of orders placed by consumers on any the channel, website, telephone orders, e-mail orders, Chat, and Messages orders accurately ...
- Coordinate with others departments any internal or external store with resolving issues that are related to O2O Operations Performance, Assortment and Stock availability on web or any OOS and Customer Service.
- Answers phones, directs calls and handles customer issues. Troubleshoot to manage customer inquiries as needed.
- Responsible for the daily activities and supervision of a team including customer service, claims, provider services, complaints, grievances, and appeals. Responsible for the quality, and effectiveness of our own team.
- Manage the cost of delivery; manage cost per truckload, and cost per mile; support overall financial goals; fully utilize transportation assets to reduce freight costs; review general ledger for all charges dealing with transportation.
- Manage carrier relationships and planning function to ensure timely deliveries to customers.
- Supervise O2O fulfillment operations staff. Train, develop, mentor and coach associates as appropriate.
- Bachelor's Degree in a related field (e.g., Management, Logistics, Business Administration, Operations Management) \.
- 5+ years of experience in Inventory Management or background in warehousing and transportation operations, preferred.
- Demonstrated strategic orientation effectively execute to plan.
- Plan, organize, supervise and participate in the operations and activities of the Warehouse.
- Ability to effectively execute to plan and drive sales.
- Ability to read and understand English.
- Proven ability to manage budgets.
- Must have a strong sense of urgency with demonstrated ability to work independently and make effective and objective decisions.
- Excellent organizational and multitasking skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to function in a team-oriented matrixed environment.
- Proficient with MS Office, including, Word, PowerPoint, and Outlook.
- Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
- SIAM MAKRO PUBLIC COMPANY LIMITED.
- 1468 Phatthanakan Road, Khwaeng Suan Luang, Khet Suan Luang, Bangkok 10250.


āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Role & Responsibility.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ O2O Hub Store āđāļĨāļ°āļāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ.
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļŠāļāđāļāļ āļŠāļīāļāļāđāļē.
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- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļē.
- āļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļĨāļĩāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļ·āļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļĢāļļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđ āļāļāļĨāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļĢāļ āļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ° / āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļĩ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĢāđāļāļāļāļ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļ āđāļĢāļāļāļēāļ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ O2O āđāļ§āđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĩāđāļŠāļ°āļāļēāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļāļ·āđāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļ O2O.
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļīāļāļēāļĢ.
- Consult.
- āļāļīāļāļīāļāļĢ.
- Job Responsibilities.
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- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļąāļāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Skills & Qualifications.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļ§āđāļēāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļ āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļāļīāļ āļēāļ āļāđāļēāļāļŠāļąāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- āļāļēāļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļāļāļ§āļāđāļāļāļĢāđ 62 āļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļ āļīāđāļĐāļ āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāđāļāļĒ āđāļāļāļāļĨāļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10110.


āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ.
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP.
- Key Responsibilities(āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļ āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē āđāļāļĒāļāđāļāļāđāļŠāļĢāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 6 āļāļāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāđāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļŠāļēāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļĢāļąāļĐāļāļēāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- QUALIFICATION (āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī):āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 5āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļĩāļāļķāđāļ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Handle for the full operation of C&B.
- Strong knowledge of C&B, Data Analyst.
- Develop C&B strategies.
- Role & Responsibilities:
- This person will lead the Compensation and Benefits to proactively partner with HR Business Partners, Management and other stakeholders to develop, lead and achieve compensation objectives aligned to a complex and dynamic business model, and evangelize total compensation philosophy and strategy to the Business Unit. To ensure all are aligned with business needs, market trends and the broader HR strategies both in Thailand and overseas, and develop C&B strategies across reward framework, job evaluation, surveys, mobility, executive compensation, and group projects.
- Bachelor s degree or higher in Human Resources, Political Science, Public.
- At least of 10 years of HR experience in Compensation & Benefits/ Rewards gained from retail/ hypermarket business is a must.
- Strong knowledge of compensation Data Analyst skill.
- Sound project management skills coupled with strong numerical sense and analytical ability.
- Proven leadership and people management experience.
- Outstanding interpersonal & communication skills.


āļāļąāļāļĐāļ°:
Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ - āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩ-āļāļĩāļĄāļēāļ.
- Job ResponsibilitiesāļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļāđāļāļīāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļŊāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļēāļ§āļāđāļāļīāļāļāļđāđāļāđāļēāļāđ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļāđāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āļĄāļīāđāļŦāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĒāļļāļ§āļāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļ§āļāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļ āļāļĨāļ. āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āļĄāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĄāļāļĢāļĩāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļģāļāļēāļĄ āļāļģāļāļāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (TRIS) āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī (MOODY S āđāļĨāļ° FITCH).
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāđāļāļīāļ āļŦāļļāđāļāļāļđāđ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļ āļēāļ§āļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ.
- Job Skills & QualificationsāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ - āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāđāļāļīāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩ-āļāļĩāļĄāļēāļ.


āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāļāļīāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ.
- āļāļđāđāļĨ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļīāļ (Concept) āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļ āļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļĢāļđāļāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļđāđāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļ, āļāļēāļŦāļēāļĢāļ§āđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āļĢāļąāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢ āļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļāļēāļ°āļāļīāļāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāļāļąāđāļāļāļēāļ§āđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļāļī.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- QUALIFICATION (āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī):āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļēāļāļāđāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ MICE āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Management, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Serving as the primary point of contact for all matters with internal (within CP Group, such as Lotus's, Makro, and other business units world-wide) and external (such as local and international business alliances / partners, suppliers, government offices, academic institutions, consultants) parties pertaining to Lotus's Integration Office.
- Supporting Chief Integration Officer in dealing and coordinating with stakeholders to establish, drive, and grow current and future businesses.
- Gate-keeping access to Chief Integration Officers calendar. Plan, coordinate, and ensure that the Chief Integration Officers work schedule is followed and respected by relevant stakeholders.
- Providing executive assistance in every work-related administrative tasks to Chief Integration Officer, while prioritizing conflicting needs and handling them proactively until completion.
- Proactively monitoring, coordinating, and following-up with the relevant stakeholders (such as Lotus's SLT, RMD, CP B&F) progress on action items they committed with Chief Integration Officer in the meetings he/she chairs / attends (e.g. SLT Meeting, New Business Updates) from beginning to successful and sustainable implementation.
- Supporting in Project Management/Strategy driven.
- Other assignments as it deems appropriate.
- Executive / Personal Assistant.
- Project Management.
- English proficiency (TOEIC >800, or passing the test as given by Lotuss).
- Clear and concise communication when speaking, writing, and presenting in both English and Thai.
- Proactive, courageous, with fighting spirit.
- Analytical and result-oriented.
- Entrepreneurial mindset.
- Driving skills.
- Lotus's.
- Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel, Problem Solving, English
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- Be a price integrity expert of the company to responsible on all price integrity oriented matters eg. forecasting price integrity in order to make it accuracy and support all stores to be more effective and efficient in operations.
- Problem solver, be a business process lead on price integrity, be a tester for new function, be a project manager to implement price integrity change in stores, etc.
- Analysis and forecast the number of Price tab in each week.
- Be a centre who owns price integrity data and reports for business.
- Responsible on Service awareness projects by gathering service data and produce documents, processes, and activities to promote customer focus and improve service standards and create a warm and friendly atmosphere for staff and customers.
- Lead Service Awareness project, gathering data and producing documents.
- Track stores service performance and other related data.
- Analyze repeated problems / complaints and raise solutions.
- Bachelors Degree in related field.
- Have experience in store operation improvement & process improvement.
- Ability to take initiative, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required.
- Proficient with Microsoft applications such as Word, Excel, and PowerPoint.
- Good Computer skills, especially on MS Excel, and PowerPoint.
- Good Communication and English skills.
- Project Management skill.
- Can work under pressure and tight deadlines.
- Proven experience of collaborative working.
- High analytical and problem solving skills.
- Strong Leadership skills.
- Interpersonal skills.
- An organized and detail oriented approach to prioritizing and executing assigned tasks.
- Good command of English.
- Lotus's.
- Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .
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