Filter Jobs

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• มีสาขาให้เลือกไปทำงานใกล้บ้าน.
• ไม่มีสัญญาผูกมัด.
• มีผู้ช่วยเภสัชกร (ในสาขาที่บริษัทกำหนด).
• เราทำถูกต้องตาม GPP ทุกข้อ และไม่ให้ใครมาขายยาแทนเภสัชกร.
• สวัสดิการประกันกลุ่มสุขภาพและประกันชีวิต ดูแลคุณตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน.
• ให้โอกาสเติบโตก้าวหน้าในสายงาน.
• งานอบรมสำหรับเภสัชกร และสนับสนุนการเก็บหน่วย CPE.
• ได้เรียนรู้แนวทางดำเนินธุรกิจแบบ O+O (O Plus O) ที่มากกว่าคำว่า Tele-Pharmacy.
• มาเรียนรู้ความสำเร็จของการเป็นที่ 1 ในธุรกิจค้าปลีกเพื่อสุขภาพและความงาม และเก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ Watsons.
• จ่ายยาแก่ผู้มารับบริการ ตามมาตรฐานสูงสุดของวิชาชีพเภสัชกรรม.
• เรียนรู้และปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับ Tele-Pharmacy และ O+O (O Plus O) ด้านค้าปลีกเภสัชกรรม.
• ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่โครงการต่างๆ ในงานบริการเภสัชกรรม ตามที่รัฐบาลขอความสนันสนุน เช่น Common illness.
• บริหารจัดการงานขาย งานบริการ การดูแลสต๊อกสินค้า บุคลากรภายในแผนกให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด.
• บริหารจัดการงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพเภสัชกร และเป็นตามที่ GPP กำหนด.
• ทำงาน 11.00-20.00 น. (รวมพัก 1 ชัวโมง) เวลาการทำงานอาจจะแตกต่างกันในบางสาขา.
• วันหยุด 6 วันต่อเดือน (ไม่นับรวมวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักร้อน).
• จบจากคณะเภสัชศาสตร์ และ มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม.
• ยินดีต้อนรับน้องเภสัชกรจบใหม่.
• มีใจรักงานขายและงานบริการในงานเภสัชกรรมชุมชน.
• เงินเดือนและสวัสดิการ.
• เงินเดือน (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์).
• ค่าเวร OT หรือ Part Time 200 บาท/ชั่วโมง.
• ค่าใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม 15,000 บาท (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน).
• เงินรางวัลพิเศษในการทำงาน (Incentive).
• เงินรางวัลจากการขายสินค้าของ Supplier.
• วันหยุดพักร้อน เริ่มต้น 7 วัน/ปี สูงสุด 20 วัน (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน).
• ลากิจ สูงสุด 10 วัน/ปี.
• ค่าเดินทางพิเศษ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด).
• ค่าครองชีพ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด).
• ค่าที่พัก (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด).
• โบนัส 2 รอบต่อปี (การันตีโบนัส 1 เดือน และ โบนัสตามผลประกอบการ).
• ส่วนลดพิเศษสำหรับพนักงาน.
• Gift voucher สำหรับวันเกิดของคุณ.
• ประกันกลุ่มสุขภาพและประกันชีวิต.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• อบรมสินค้าและผลิตภัณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับแผนกยาและสุขภาพ.
• การอบรมความรู้มากมาย ทั้ง Soft skill และ Hard skill ด้านต่างๆ และความรู้ทางด้านเภสัชกรรม จากทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• ดูสาขาและสอบถามเพิ่มเติมได้ที่.
• หากท่านใดสนใจสมัครงานสามารถส่ง Resume มาได้หลายช่องทาง ดังนี้ค่ะ.
• Line Official Account (Watsons RX Recruitment): @315uoahx.
• https://shorturl.at/oLM7N.
• E-Mail: [email protected].
• กรอกข้อมูลเบื้องต้นมาที่.
• https://forms.office.com/r/uH7NL3p4rq.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries worldwide and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as the best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
• The Opportunity.
• This position works out of our Abbott Thailand location in the Abbott Established Pharmaceuticals. As the Product Specialist, you'll have for maximizing patient access, medical impact, and long term value of an originator biologic. Role requires engaging with healthcare professionals in a compliant, value adding manner to drive brand understanding and preference.
• What You'll Work On.
• Execute integrated commercial plans: Strong execution mindset with focus on commercial outcomes; ensure excellence in sales force readiness, including messaging prioritization, objection handling, and competitive defense; Drive speed of uptake across key segments and accounts. Build long term partnerships with specialist physicians, multidisciplinary teams, and treatment centers; Prioritize effort based on account potential, patient flow, and access readiness.
• Portfolio Access Management: Partner with Market Access to remove barriers to uptake, accelerate reimbursement, and optimize account-level access; Understand local reimbursement frameworks, early access programs, and institutional decision making; Support pull through by ensuring clear articulation of product value aligned to access requirements; Flag real world access barriers quickly to Market Access and Commercial leadership.
• Competitive Intelligence and Market Assessment: Continuously assess market dynamics, competitive landscape, and customer needs to inform strategic choices and tactical adjustments e.g referral behavior, diagnostic practices, competitive threats, evolving treatment paradigms etc.
• Interpret and Translate Clinical Data: Strong ability to interpret clinical trial results, real world evidence, and health outcomes data to support brand positioning and messaging. Understand and explain mechanism of action (MoA); Interpret Phase II/III clinical trial data; Discuss efficacy, safety, endpoints, and patient selection; Confidence handling complex clinical questions and objections; Ability to translate data into clinically meaningful insights.
• Budget and Performance Management: Track KPIs such as sales, market share, penetration and effectiveness; optimize allocations based on performance metrics and business impact.
• Ethical, Compliant, Patient-Centric Execution: Balance commercial ambition with ethical responsibility, recognizing vulnerability of patient populations.
• Responsible for building and maintaining strong relationships with key stakeholders to drive adoption and trust.
• Responsible for implementing commercial strategies and driving product performance in alignment with business objectives. Focuses on translating strategic plans into actionable activities that maximize market penetration and revenue growth for biologic products.
• Focuses on fostering alignment, sharing insights, and driving coordinated efforts that support commercial, medical, and operational objectives.
• Bachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Business, or related field; MBA or advanced degree preferred.
• Minimum 3-6+ years' experience in pharmaceutical or biotech marketing, ideally within biologics or specialty care.
• Strong understanding of originator biologics and oncology.
• Demonstrated success in in market execution, launch adoption, customer engagement.
• Ability to translate complex scientific and clinical data into compelling brand narratives.
• Strong strategic thinking, stakeholder management, and project leadership skills.
• Preferred Qualifications.
• Strategic Thinking & Brand Leadership; Deep Understanding of Originator Biologics & Competitive Defense; Analytical & Insight Driven Decision Making; Cross Functional Influence & Collaboration.
• Apply Now.
• Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.
• Connect with us at abbott.com, on LinkedIn at https://www.linkedin.com/company/abbott-/, and on Facebook at https://www.facebook.com/AbbottCareers.
• The base pay for this position is.
• N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
• Sales Force.
• EPD Established Pharma.
• Thailand > Bangkok: Q-House Lumpini Building.
• Standard.
• Yes, 75 % of the Time.
• Yes.
• Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.

Skills:

Product Development, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Educate physicians on device handling, implantation and troubleshooting techniques related to Inari products.
• Develop, lead and/or facilitate training sessions and in-service education programs in the hospital environment.
• Identify therapy adoption opportunities in collaboration with Regional and Account Managers in local geographies.
• Communicate highly technical information clearly and effectively during fast-paced procedures.
• Act as a clinical interface between the medical community and the Company.
• Demonstrate ability to build and sustain credible business relationships with customers and share product expertise accordingly.
• Provide education and clinical support in response to the most complex field inquiries on an as-needed basis.
• Demonstrate a thorough understanding of all Inari products, related products and technical knowledge, trends, and players.
• Collaborate with product development teams to provide feedback on device features and new device development.
• Document procedural case observations for regulatory requirements and ongoing continuous improvement.
• Other duties as needed.
• Associates degree in nursing or related clinical discipline preferred.
• Minimum three (3) years of equivalent combination of education, training, and hands-on experience in a cath lab, nursing, or comparable clinical environment.
• Proven understanding of cardiovascular science, cardiovascular anatomy, pathology and physiology.
• Strong clinical acumen is required.
• Understanding of sales process is a plus.
• Travel up to 80% of the time - both locally and regionally, and occasionally overnight.
• Night/weekend on call per preplanned scheduled.
• Extensive sitting, standing, and speaking.
• Light lifting to 10 pounds.
• Must be open to a dynamic work environment which includes regular interaction with several different physician and hospital staff customers in several locations.
• Must have desire to participate in a healthcare team in the treatment of patients and anticipate needs of others.
• Apply critical thinking skills to solve complex clinical problems.
• Excellent command of the English language with comprehensive written and verbal communication, interpersonal, analytical, and organizational skills.
• Must have the ability to concentrate on detail and work independently and meet deadlines with strong attention to detail.
• Comprehensive computer skills with experience in Microsoft Office with ability to develop presentation materials.
• Base + commission: $130,000.00 and may be eligible to earn commission and/or bonuses + benefits.
• Posted Date: 07/31/2026 This role will be posted for a minimum of 3 days.
• USN: $77,700 - $129,500 USD Annual.
• Puerto Rico: $77,700 - $129,500 USD Annual.
• US5: $81,600 - $136,000 USD Annual.
• US10: $85,500 - $142,500 USD Annual.
• US15: $89,400 - $148,900 USD Annual.
• US20: $93,200 - $155,400 USD Annual.
• US30: $101,000 - $168,400 USD Annual.
• View the U.S. work location and transparency guide to find the pay range for your location.

Skills:

Microsoft Office, Power point

Job type:

Full-time

• ให้บริการปรึกษาด้านจิตวิทยาแก่นักศึกษา ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม โดยมุ่งเน้นการดูแลนักศึกษาที่มีปัญหาด้านการเรียน พฤติกรรม อารมณ์ สุขภาพจิต และการปรับตัว รวมถึงนักศึกษากลุ่มเสี่ยงที่มีผลการเรียนต่ำกว่าเกณฑ์หรือมีความเสี่ยงต่อการพ้นสภาพการเป็นนักศึกษา.
• ติดตามและประเมินผลนักศึกษาที่เข้ารับบริการให้คำปรึกษา รวมถึงนักศึกษากลุ่มเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง เพื่อเฝ้าระวัง ป้องกัน และให้ความช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงที.
• ร่วมวางแผนและให้คำแนะนำด้านการเรียนและการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษา เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาสามารถปรับตัว วางแผนการศึกษา และสำเร็จการศึกษาได้ตามเป้าหมาย.
• พัฒนาและดำเนินระบบคัดกรอง เฝ้าระวัง และติดตามนักศึกษากลุ่มเสี่ยงด้านการเรียนและสุขภาวะทางจิต รวมถึงสนับสนุนการจัดทำระบบ Early Warning System เพื่อให้สามารถเข้าถึงและช่วยเหลือนักศึกษาได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที.
• ประสานงานและทำงานร่วมกับอาจารย์ที่ปรึกษา คณาจารย์ หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันวางแผนและดำเนินการช่วยเหลือนักศึกษาอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• ประเมินความจำเป็นในการส่งต่อนักศึกษา (Referral) ไปยังผู้เชี่ยวชาญหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่นักศึกษามีปัญหาที่ต้องได้รับการดูแลเฉพาะทาง พร้อมทั้งติดตามผลการช่วยเหลืออย่างเหมาะสม.
• จัดทำและดูแลฐานข้อมูลนักศึกษา บันทึกประวัติและผลการให้คำปรึกษา ติดตามข้อมูลนักศึกษากลุ่มเป้าหมาย และจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงการรักษาความลับและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานเชิงสถิติหรือข้อมูลเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับนักศึกษากลุ่มเสี่ยง เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและพัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักศึกษาของมหาวิทยาลัย.
• สนับสนุนการดำเนินงานของแผนกพัฒนาบัณฑิตสู่ความสำเร็จ และร่วมขับเคลื่อนนโยบายและโครงการด้านการส่งเสริมความสำเร็จของนักศึกษาให้สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย.
• ปฏิบัติงานโดยยึดหลักจริยธรรมในการให้บริการ การรักษาความลับของผู้รับบริการ และแนวทางการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด.
• ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เครื่องมือ AI และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการให้บริการ การติดตามนักศึกษา การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาระบบงานด้านการดูแลช่วยเหลือนักศึกษา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และปริญญาโท ในสาขาจิตวิทยาการปรึกษา จิตวิทยาคลินิก จิตวิทยาการศึกษา จิตวิทยาพัฒนาการ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการให้คำปรึกษา การคัดกรองและประเมินปัญหาด้านจิตใจ การดูแลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง และแนวทางการส่งต่อผู้รับบริการอย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการสัมภาษณ์ การรับฟังเชิงลึก การให้คำปรึกษา การประเมินสถานการณ์ และการจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการจัดทำฐานข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการและการดูแลนักศึกษา.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระบบสารสนเทศ และเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานและพัฒนาระบบการให้บริการ.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นอย่างดี สามารถทำงานร่วมกับนักศึกษา คณาจารย์ อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้บริหาร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการ (Service Mind) มีความเข้าใจผู้อื่น (Empathy) มีความละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของผู้รับบริการได้เป็นอย่างดี.
• มีความเข้าใจและตระหนักถึงหลักจริยธรรมในการให้บริการด้านจิตวิทยา รวมถึงหลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและการรักษาความลับของผู้รับบริการ.
• หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลนักศึกษา การให้คำปรึกษาในสถาบันการศึกษา การดูแลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง หรือการดำเนินงานด้าน Student Success จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว.
• หากมีใบอนุญาตหรือใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านจิตวิทยา หรือมีคุณสมบัติตามมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นักวิชาการ (ด้านจิตวิทยา) 1 อัตรา.
• หน้าที่ความรับผิดชอบ (Key Responsibilities).
• สนับสนุนการดำเนินงานด้านวิชาการและการพัฒนานักศึกษาในมิติเชิงจิตวิทยา โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาวะทางจิต การปรับตัว การพัฒนาทักษะชีวิต และการสนับสนุนความสำเร็จทางการศึกษาของนักศึกษา.
• รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม การเรียน การปรับตัว และปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จหรือความเสี่ยงของนักศึกษา เพื่อสนับสนุนการวางแผนและกำหนดแนวทางการดูแลนักศึกษาอย่างเป็นระบบ.
• สนับสนุนการจัดทำระบบคัดกรอง ติดตาม และเฝ้าระวังนักศึกษากลุ่มเสี่ยงด้านการเรียน พฤติกรรม อารมณ์ และการปรับตัว เพื่อให้สามารถระบุกลุ่มเป้าหมายและประสานการช่วยเหลือได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที.
• สนับสนุนการวิเคราะห์และจัดทำฐานข้อมูลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง รวมถึงจัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลเชิงวิเคราะห์ เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและพัฒนาระบบสนับสนุนนักศึกษา.
• สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมเชิงป้องกันและส่งเสริมสุขภาพจิต เช่น การสร้างความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิต การจัดกิจกรรมส่งเสริมการดูแลตนเอง การจัดการความเครียด และการพัฒนาทักษะการรับมือกับปัญหา.
• ประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับนักจิตวิทยา อาจารย์ที่ปรึกษา คณาจารย์ หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันวางแผนและดำเนินการดูแลช่วยเหลือนักศึกษาอย่างเหมาะสม.
• สนับสนุนการติดตามและประเมินผลโครงการและกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา รวมถึงจัดทำรายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง.
• สนับสนุนการประเมินและติดตามผลการดำเนินงานด้านการพัฒนานักศึกษา พร้อมทั้งเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของนักศึกษา.
• ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เครื่องมือ AI และระบบสารสนเทศในการจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาระบบสนับสนุนการดูแลนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• จัดทำเอกสารทางวิชาการ รายงานการวิเคราะห์ข้อมูล และเอกสารประกอบการประชุมหรือการนำเสนอที่เกี่ยวข้องกับงานด้านจิตวิทยาและการพัฒนานักศึกษา.
• ปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงหลักจริยธรรม การรักษาความลับ และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของนักศึกษา รวมถึงปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และแนวทางที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด.
• สนับสนุนภารกิจของหน่วยงานด้านการพัฒนานักศึกษาและการส่งเสริมความสำเร็จของนักศึกษา รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และปริญญาโท ในสาขาจิตวิทยา จิตวิทยาการศึกษา จิตวิทยาพัฒนาการ จิตวิทยาการปรึกษา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การศึกษา สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานวิชาการ งานพัฒนานักศึกษา งานส่งเสริมสุขภาวะทางจิต งานวิจัย งานวิเคราะห์ข้อมูล หรืองานที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจพื้นฐานด้านจิตวิทยา การพัฒนานักศึกษา สุขภาวะทางจิต และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้และความสำเร็จของนักศึกษา.
• มีทักษะในการรวบรวม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูล สามารถจัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการวางแผนและการตัดสินใจได้.
• มีทักษะในการจัดทำโครงการ การวางแผนกิจกรรม การประสานงาน และการติดตามประเมินผลโครงการหรือกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา.
• สามารถจัดทำเอกสารทางวิชาการ รายงาน และนำเสนอข้อมูลได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี หากสามารถใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระบบสารสนเทศ และเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน การจัดการข้อมูล และการพัฒนางาน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเข้าใจผู้อื่น (Empathy) มีใจรักการบริการ (Service Mind) และสามารถปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษาและประเด็นที่มีความละเอียดอ่อนได้อย่างเหมาะสม.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี รวมถึงสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความตระหนักและเข้าใจเกี่ยวกับการรักษาความลับ จริยธรรมในการปฏิบัติงาน และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA).
• หากมีประสบการณ์ในการจัดทำระบบคัดกรองและติดตามนักศึกษากลุ่มเสี่ยง การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุน Student Success หรือการพัฒนาโครงการด้านสุขภาวะและการพัฒนานักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัย หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนานักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• The Position.
• The Medical Science Liaison is responsible for engaging in non-promotional, peer-to-peer communications and providing medical/scientific information to Scientific Leaders (SLs) and Key Decision Makers (KDMs) and fosters cross-functional collaboration.
• Job scope: Field work and office [70:30].
• Engage in non-promotional, peer-to-peer exchange of medical and scientific information with SLs or KDMs to the extent permitted by law and local regulation, local industry codes, and other provisions of the company Guiding Principles.
• Gain deep insights on disease, therapeutic area and healthcare needs, data gaps and challenges in their local geography.
• Represent Medical Affairs at local or regional non-promotional medical events (e.g. Medical Congresses and Symposia) may collaborate in the coordination of pre-event scientific information and post-event scientific summaries.
• Respond to unsolicited requests for medical, scientific, pipeline or marketed product information or indications from SLs or KDMs, utilizing appropriate approved scientific materials.
• Respond to unsolicited requests for information on company research and/or grant activities by directing SLs or KDMs to appropriate company resources for grants, sponsored clinical trial involvement, and outcomes research.
• Organize and participate in medical and scientific exchange activities, which include but are not limited to hospital lectures, journal clubs, expert input forums, and advisory boards may take the role as presenter.
• Share, on a reactive basis, the publicly available areas of interest with SLs and direct them to the appropriate resources for further information.
• Provide medical/scientific support, including written documentation and/or verbal interactions for Health Technology Assessments and formulary decisions, following the principles of scientific exchange as outlined in the company Guiding Principles.
• Formulate local/regional Medical Affairs Plans and implement its activities.
• Support the identification of potential study investigators for sponsored studies, at the request of the clinical trials organization personnel.
• Provide insights on the scientific gaps, ideas and other topics gathered from scientific exchange to inform areas of interest, development programs, and company strategy.
• Support company commercial colleagues by providing on-label or disease state scientific training, when requested and where allowed.
• Strong scientific baseline knowledge in assigned therapeutic area(s), clinical trial methods, implementation, and data interpretation.
• Ability to present scientific and other technical information with confidence, in a way that engenders trust and credibility.
• Excellent communication skills, including listening and probing skills, across a variety of internal and external audiences.
• Strong collaboration skills and ability to function within a team environment.
• Ability to understand and apply SOP s, relevant regulations, and different systems management.
• Required Education, Experience and Skills.
• College education degree in pharmacy or related field.
• Relevant pharmaceutical experience.
• Fluent English.
• Expert scientific knowledge.
• Scientific exchange.
• Research support.
• Communication, including listening and probing skills.
• Collaboration.
• Secondary Job Description.
• Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.
• As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
• Search Firm Representatives Please Read Carefully.
• Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
• Annualized Salary Range.
• Annualized Salary Range (Global).
• Annualized Salary Range (Canada).
• Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
• Regular.
• No relocation.
• Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites.

Skills:

Recruitment, English

Job type:

Full-time

• IQVIA Thailand.
• by hiring Clinical Research Associate (CRA). You will perform monitoring and site management work to ensure that sites are conducting the study(ies) and reporting study data as required by the study protocol, applicable regulations and guidelines, and sponsor requirements.
• Perform site monitoring visits (selection, initiation, monitoring and close-out visits) in accordance with contracted scope of work and regulatory requirements, i.e., G ...
• Work with sites to adapt, drive, and track subject recruitment plan in line with project needs to enhance predictability.
• Administer protocol and related study training to assigned sites and establish regular lines of communication with sites to manage ongoing project expectations and issues.
• Evaluate the quality and integrity of study site practices related to the proper conduct of the protocol and adherence to applicable regulations. Escalate quality issues as appropriate.
• Manage the progress of assigned studies by tracking regulatory submissions and approvals, recruitment and enrollment, case report form (CRF) completion and submission, and data query generation and resolution. May support start-up phase.
• Ensure copies/originals (as required) site documents are available for filing in the Trial Master File (TMF) and verify that the Investigator's Site File (ISF) is maintained in accordance with GCP and local regulatory requirements.
• Create and maintain appropriate documentation regarding site management, monitoring visit findings and action plans by submitting regular visit reports, generating follow-up letters and other required study documentation.
• Collaborate and liaise with study team members for project execution support as appropriate.
• If applicable, may be accountable for supporting development of project subject recruitment plan on a per site basis.
• If applicable, may be accountable for site financial management according to executed clinical trial agreement and retrieve invoices according to local requirement.
• Bachelor's Degree in scientific discipline or health care preferred.
• Prior on-site monitoring experience; or equivalent combination of education, training and experience.
• Basic knowledge of, and skill in applying, applicable clinical research regulatory requirements (i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines).
• Good therapeutic and protocol knowledge as provided in company training.
• Computer skills including proficiency in use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint and use of a laptop computer and iPhone and iPad (where applicable).
• Written and verbal communication skills including good command of English language.
• Organizational and problem-solving skills.
• Effective time and financial management skills.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers, and clients.
• IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at.
• https://jobs.iqvia.com.
• IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Skills:

Business Development, English

Job type:

Full-time

• Champion the expertise of Modality Sales Specialists,.
• providing leadership and guidance in clinical and technical product knowledge to support account managers.
• and drive successful product deals.
• Guide account teams in achieving business goals., including balanced selling and attainment of business unit annual operating plan (AOP) targets, while validating product forecasts and contributing to strategic planning.
• Manage and develop employees to achieve organizational goals.
• and ensuring compliance with industry regulations, all while fostering a culture of impact with care.
• Communicate.
• strategic insights to stakeholders,.
• educating customers on the latest technological innovations and recommending optimal configurations, while effectively addressing customer inquiries and complaints to enhance satisfaction and meet sales targets.
• Prepare and deliver accurate business forecasting.
• through meticulous lead and opportunity management on a monthly basis, providing critical insights for decision-making and resource allocation.
• Drive continuous improvement.
• initiatives through Lean methodologies, fostering a culture of efficiency, innovation, sustainability, and excellence within the sales team.
• Ensure complete adherence to regulatory standards and Philips policies.
• across all sales activities, maintaining high standards of safety, quality, ethics, and customer satisfaction.
• 10+ years of experience.
• in areas such as Business Development, Clinical Sales, Service or equivalent.
• Bachelor's Degree/ master's degree.
• in business administration, Marketing, Sales Management or equivalent.
• Strong people leadership capabilities.
• in MedTech / related industry.
• Experience managing both.
• direct and channel sales.
• Local market understanding.
• and Local language proficiency along with excellent communication skills in English.
• Critical care / monitoring segment exposure.
• How we work together.
• We believe that we are better together than apart. Field roles are most effectively done outside of the company's main facilities, generally at the customers' or suppliers' locations.
• About Philips.
• We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
• Learn more about.
• our business.
• Discover.
• our rich and exciting history.
• Learn more about.
• our purpose.
• If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care.
• here.
• LI-PH1.
• ConnectedCare.

Skills:

Product Development, Recruitment

Job type:

Full-time

• Provide professional guidance, medical advice and relevant training to product development, underwriting and claims colleagues.
• Develop and implement AIA's healthcare programmes.
• Work with medical and wellness suppliers to support AIA healthcare programmes.
• May manage rehabilitation cases by assessing claimant's needs, developing rehabilitation plans, and arranging relevant services.
• Use this profile for all healthcare related positions in addition to medical experts supporting underwriting and claim process].
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Skills:

Product Development, Recruitment

Job type:

Full-time

• Provide professional guidance, medical advice and relevant training to product development, underwriting and claims colleagues.
• Develop and implement AIA's healthcare programmes.
• Work with medical and wellness suppliers to support AIA healthcare programmes.
• May manage rehabilitation cases by assessing claimant's needs, developing rehabilitation plans, and arranging relevant services.
• Use this profile for all healthcare related positions in addition to medical experts supporting underwriting and claim process].
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Skills:

HACCP

Job type:

Full-time

• ควบคุมกระบวนการผลิตๆไก่พันธุ์ให้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดทั้งในเชิงปริมาณ คุณภาพ ระยะเวลา และต้นทุนตามที่กำหนดในแผนการผลิต.
• เฝ้าระวังการเกิดโรคระบาด และรักษามาตรการต่างๆ ในการป้องกันโรคระบาดตามที่กำหนดร่วมกันกับสัตวแพทย์.
• ควบคุมและติดตามงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ACP, HACCP,ISO, TESCO, BQM, WCM เป็นต้น.
• กำหนดและวางแผนงานผลิตประจำเดือน ประมาณการอาหารยา และวัคซีน โดยผ่านการอนุมัติจากผู้จัดการฟาร์ม.
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับปศุสัตว์.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง อายุ 24 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา สัตวศาสตร์.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการเลี้ยงไก่พันธุ์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานฟาร์มจากกรมปศุสัตว์.
• สามารถใช้โปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี.
• สถานที่ปฎิบัติงาน จ.ลพบุรี.

Skills:

Power point

Job type:

Full-time

• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในการจัดการฟาร์ม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• การควบคุมป้องกันโรค ด้านอาหารปลอดภัย เป็นสัตวแพทย์ควบคุมฟาร์ม จัดอบรมสัมนาวิชาการให้กับลูกค้าภายในและภายนอก.
• เขียนบทความวิชาการ ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของกฎหมายที่เกี่ยวข้องทางด้านสัตว์ ตามระเบียบบริษัท ติดตามการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• ศึกษาหาความรู้พัฒนาตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ให้เป็นที่ยอมรับในวงการปศุสัตว์ บริหารการทำงานให้อยู่ในงบประมาณ.
• เป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ในการแก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• คิดค้น ออกแบบ รูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิตและสร้างความยั่งยืนทางธุรกิจให้กับลูกค้าและเครือเบทาโกร.
• Job Details.
• เพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• แก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• ติดตามและเก็บรวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพของสินค้า.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำการจัดทำฟาร์มมาตรฐานให้กับลูกค้า.
• สร้างความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ให้ความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ประสานงานกับ Influencers และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมสัมมนาทางวิชาการ.
• คิดค้นออกแบบรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี.
• สาขา: สัตวแพทย์ สัตว์ศาสตร์ ประมง.
• ประสบการณ์: 7-10 ปี ด้านนักวิชาการดูแลผลผลิต หรือ สัตวแพทย์ควบคุมฟาร์ม.
• Knowledge.
• การจัดการการเลี้ยง (สัตว์ปีก, สุกร, โค, สัตว์น้ำ).
• เรื่องโรคสัตว์.
• เรื่องอาหารสัตว์.
• ระบบ Biosecurity.
• การจัดการระบบภายในโรงเรือน.
• Skills.
• การใช้อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยง.
• การเขียน พูด อ่าน ฟัง ภาษาไทยดีมากและภาษาอังกฤษดี.
• การใช้โปรแกรมword excel power point ดีมาก.
• การขับรถยนต์มีความชำนาญดี.
• การสื่อสารที่ดีมีประสิทธิภาพ การนำสนอและการบรรยาย เป็นวิทยากรที่ดี.
• ทักษะการโน้มน้าว สร้างแรงจูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจต่อผู้อื่นและตัวเองได้ดี.

Job type:

Full-time

• จบปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตร์.
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง.
• มีประสบการณ์ทำงานดูแลผู้ป่วยด้านสูตินรีเวชกรรม.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ.
• เป็นผู้มีสุขภาพร่างกาย สมบูรณ์ แข็งแรง.
• จัดระบบบริการของแผนกให้รองรับความต้องการของผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามเป้าหมายของแผนงานประจำปี กำกับดูแลการให้บริการของแผนกตามมาตรฐานการบริการโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางและคำนึงถึงความปลอดภัยผู้ป่วยเป็นสำคัญ.
• สามารถบริหารอัตรากำลังในส่วนงานให้พอเพียงกับความต้องการของผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิผลสูงสุด.
• กำกับดูแลวิธีปฏิบัติงาน สิ่งแวดล้อม เพื่อส่งเสริมคุณภาพการดูแลและความปลอดภัยของผู้ป่วย โดยติดตามข้อมูลที่เกี่ยวข้องนำมาวิเคราะห์เพื่อกำหนดแนวทางการป้องกันความเสี่ยงในแผนกที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์เหตุการณ์ความเสี่ยงและนำมาวางแผนป้องกันความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นในหน่วยงาน.
• บริหาร ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดหาร ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนด.
• สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ แก้ไขปัญหา และให้คำปรึกษาแนะนำ เพื่อพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร.
• ให้คำปรึกษา แนะนำทีมงานในแผนก และประสานงานกับผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มีพัฒนาปรับปรุงบริการผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง.
• ติดตามผลลัพธ์การดูแลผู้ป่วยและการให้บริการของแผนก วิเคราะห์ นำเสนอ ผู้บริหาร ถ่ายทอดให้พนักงานเพื่อกระตุ้น ส่งเสริม การพัฒนาคุณภาพทางการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

Job type:

Full-time

หน้าที่ความรับผิดชอบตามฝ่ายงาน ( Role in Division/ Department) ปฏิบัติการประจำวันของ ส่วนงานด้านการพิจารณาสินไหม ดังนี้ อนุมัติและปฏิเสธสินไหมสัญญาเพิ่มเติมตามอำนาจอนุมัติ เสนอตรวจสอบ บอกเลิกสัญญา หน้าที่ความรับผิดชอบตามมาตรฐานตำแหน่งงาน ( Standard Role by Job) ศึกษาพัฒนาความรู้และติดตามข้อมูล ข่าวสารด้านการแพทย์และสินไหม เพื่อนำมาพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานตนเอง รวบรวมข้อมูล และร่วมพัฒนากระบวนการ/วิธิการ/ขั้นตอนการทำงานของตนเอง เพื่อให้ปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐาน ร่วมทำกิจกรรม หรือโครงการอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ประยุกต์ใช้ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงแก ...

Skills:

Business Development, Risk Management, Negotiation, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

What You Can Expect: 1. Strategy, Governance & Performance Be part of setting the global LSH vertical strategy and execution in your region for Air & Ocean, including annual planning for revenue, volume, and gross profit in line with agreed budgets. Drive vertical growth initiatives, including account penetration, capability development, and business improvement programs aligned with customer expectations. Act as the link between strategy and execution, translating strategic objectives into concrete initiatives, projects, and governance structures. Lead, coach, and develop Key Acco ...

Job type:

Full-time

• Every day, EssilorLuxottica's 180,000 employees in 150 countries work towards a common mission to help people see more and be more. In 2021, the Company's milestones included a collaboration with Meta to launch Ray-Ban Stories smart glasses; the acquisition of GrandVision bringing 39,000 new employees into our family; expansion of our International Employee Shareholding community, and the launch of Eyes on the Planet, our strategic approach to sustainability.
• In Australia and New Zealand, we operate the iconic retail and eye care brands: Sung ...
• See your career grow with the latest in Vision Tech.
• Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.
• We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Skills:

HACCP

Job type:

Full-time

• ควบคุมกระบวนการผลิตสุกรให้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดทั้งในเชิงปริมาณ คุณภาพ ระยะเวลา และต้นทุนตามที่กำหนดในแผนการผลิต.
• เฝ้าระวังการเกิดโรคระบาด และรักษามาตรการต่างๆ ในการป้องกันโรคระบาดตามที่กำหนดร่วมกันกับสัตวแพทย์.
• ควบคุมและติดตามงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ACP, HACCP,ISO, TESCO, BQM, WCM เป็นต้น.
• กำหนดและวางแผนงานผลิตประจำเดือน ประมาณการอาหารยา และวัคซีน โดยผ่านการอนุมัติจากผู้จัดการฟาร์ม.
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับปศุสัตว์.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง อายุ 24 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา สัตวศาสตร์.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการเลี้ยงสุกร.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานฟาร์มจากกรมปศุสัตว์.
• สามารถใช้โปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี.
• สถานที่ปฎิบัติงาน จ.ลพบุรี.

Job type:

Full-time

• เพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• แก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• ติดตามและเก็บรวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพของสินค้า.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำการจัดทำฟาร์มมาตรฐานให้กับลูกค้า.
• สร้างความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ให้ความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ประสานงานกับ Influencers และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมสัมมนาทางวิชาการ.
• คิดค้นออกแบบรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต.
• ปริญญาตรี สาขาสัตวแพทยศาสตร์, สัตวบาล, สัตวศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านฟาร์มปศุสัตว์, การจัดการฟาร์ม หรือสายงาน Technical Support จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและการบริหารจัดการฟาร์ม.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ติดตามผล และสรุปข้อมูลเชิงประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถให้คำปรึกษา ถ่ายทอดความรู้ และจัดอบรมให้กับลูกค้าได้.
• สามารถประสานงานกับหลายหน่วยงาน รวมถึง Influencer และ Partner ภายนอกได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดแนวทางใหม่ และชอบพัฒนาปรับปรุงงาน.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือเยี่ยมฟาร์มลูกค้าได้.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และสามารถขับรถได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Brand Strategy & Campaign Execution.
• Translate high-level brand plans into localized marketing programs utilizing local segmentation data and analytics.
• Design, test, and rapidly adapt promotional tools tailored specifically to the nuances of the Nephrology and Rheumatology therapeutic areas.
• Break out of single-domain silos by managing both the high-level data translation and the practical, frontline application of marketing materials.
• Sales Team Enablement & Field Excellence.
• Run continuous scientific messaging workshops to upskill the contract sales force.
• Provide direct, in-field support to ensure the sales team delivers a standardized, high-impact scientific message to clinicians.
• Monitor field execution performance against frontline KPIs, adjusting coaching and tools responsively.
• Frontline Account Ownership & Hospital Access Acceleration.
• Act as the strategic commercial engine for a dedicated portfolio of target hospital accounts, ensuring zero territory or portfolio overlap.
• Serve as a trusted advisor to core Nephrologists and Rheumatologists to build strong product confidence and bypass hospital formulary barriers.
• Own the "last-mile" listing process by navigating complex institutional hospital frameworks to accelerate local formulary approvals.
• Cross-Functional Synergy & APAC Network Integration.
• Act as the central operational hub connecting local field insights back to our APAC Network tools, local Medical Enablers, and the ICX Partner's digital campaign network.
• Collaborate closely with the Head of Business Enablement and ICX Enablers to leverage commercial excellence analytics and data visualization tools.
• Who You Are (Qualifications & Skills).
• A strong, proven blend of strategic thinking (data translation, campaign localization, segmentation) and frontline commercial drive (KOL relationship development, presentation mastery, account navigation).
• Proven ability to manage complex interdependencies. You excel at working cross-functionally and acting as a unifying hub between external vendors, strategic leads, and contract sales teams.
• Excellent scientific and commercial communication skills, with the credibility required to engage high-level TAEs).
• Thrives in ambiguous launch settings, values quick testing and adaptation of promotional tools, and is deeply motivated by hitting frontline KPIs.
• Be able to communicate in Thai with TAEs and related STHs.
• What's In It For You?.
• Gain high-visibility experience co-piloting a critical multi-indication launch under Roche Thailand's agile model.
• Break out of a single-domain silo by proving your capabilities as both a brand strategist and an account-level business driver.
• Opportunity to interface directly with APAC regional networks and influence local commercial excellence capabilities.
• A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
• Let's build a healthier future, together.
• Roche is an Equal Opportunity Employer.

Skills:

Recruitment, Negotiation

Job type:

Full-time

• The Service Manager is a key operational leadership role responsible for overseeing and enhancing the service delivery experience of TrakCare and IntelliCare customers. Acting as the primary post-go-live point of contact, the Service Manager is accountable for driving customer satisfaction, ensuring SLA compliance, managing escalations, and coordinating internal delivery teams. This role bridges the gap between operational performance and strategic partnership, working closely with Account Management, Support, Implementation, and Product teams to ensure the successful delivery and ...
• With a deep understanding of product capability, deployment nuances, and customer priorities, the Service Manager plays a pivotal role in aligning service delivery with contractual obligations, business goals, and long-term relationship success.
• Model after Epic's support structure where each customer has a (non-exclusively) assigned point of contact within support.
• Serve as the primary service delivery contact between the healthcare provider and internal technical/support teams.
• Oversee the end-to-end service lifecycle, ensuring SLAs and KPIs are met or exceeded.
• Coordinate and chair regular service review meetings with stakeholders, including incident, problem, and change management reviews.
• Monitor and report on system performance, availability, and user satisfaction; initiate improvement plans as needed.
• Manage escalations for major incidents and ensure timely communication and resolution.
• Maintain a clear roadmap of service enhancements, patches, and upgrades in collaboration with Programme Management.
• Ensure compliance with ITIL practices across incident, problem, change, and release processes.
• Track service requests, recurring issues, and risks, proactively addressing root causes to minimise disruption.
• Lead post-incident reviews and coordinate problem management investigations and follow-ups.
• Liaise with internal teams for escalated technical support and product guidance.
• Collaborate with customer clinical informatics, IT, and operational teams to align the service to business and clinical needs.
• Maintain service documentation, including support contacts, escalation paths, and reporting templates.
• Skills & Qualifications.
• Strong understanding of TrakCare/IntelliCare modules and their integration within clinical workflows.
• ITIL-qualified and experienced in IT Service Management (ITSM) within a healthcare or enterprise application support environment.Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills.
• Proven experience handling service escalations and high-impact incident response.
• Analytical and detail-oriented approach to service metrics and problem-solving.
• About InterSystems.
• InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24 7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit.
• InterSystems.com.
• AI Disclaimer.
• InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems' approach to AI is guided by the.
• InterSystems Responsible AI Guidelines. AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees.
• Candidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. AI tools and third-party transcription services must not be used during interviews or assessments.

Skills:

Market Research, Procurement, Recruitment

Job type:

Full-time

• Pre-Launch Strategy Development.
• Design and implement a comprehensive pre-launch plan for the hepatitis brand, focusing on market readiness, landscape shaping, and stakeholder alignment.
• Collaborate with cross-functional teams (market access, medical affairs, government affairs, finance etc.) to create anticipatory frameworks and tools for launch-stage execution.
• Policy Advocacy and Government Engagement.
• Build strong relationships with KOL, policymakers and government health agencies, aligning brand strategies with national hepatitis elimination priorities.
• Contribute to shaping policies and initiatives aimed at implementing effective screening, prevention, and treatment programs for Hepatitis B.
• Advocate for access, affordability, and healthcare system integration of the future product.
• Stakeholder Collaboration and Expert Engagement.
• Partner with key opinion leaders (KOLs), academic researchers, and healthcare experts to identify unmet medical needs, positioning the brand as integral to Hepatitis B solutions.
• Organize and lead advisory boards, workshops, and public health forums to foster collaboration and insights exchange.
• Market Intelligence and Insights Gathering.
• Monitor market trends related to Hepatitis B, including patient demographics, epidemiology, and treatment gaps.
• Generate actionable insights to guide pre-launch priorities and adaptation of brand strategies to local contexts.
• Campaign Development Support.
• Support the creation of awareness campaigns targeting patients, providers, and public health organizations to underline the importance of Hepatitis B elimination efforts.
• Collaborate with internal teams on educational initiatives about disease management and breakthrough innovations, ensuring alignment with governmental goals.
• Why You?.
• Advanced degree in public health, life sciences, business, or a related field (e.g., MPH, MBA, MD, or equivalent).
• Proven track record of working within pharmaceutical, biotechnology, or healthcare environments.
• Familiarity with government policies on infectious disease elimination programs, such as WHO guidelines or national Hepatitis frameworks.
• Strategic planning and execution in pre-launch or launch contexts.
• Strong expertise in policy advocacy and government relations within the healthcare sector.
• Excellent interpersonal and relationship-building abilities, especially with KOLs and policymakers.
• Analytical skills for market research and insights development.
• Experience in stakeholder engagement and public health outreach.
• Passion for public health and the vision of hepatitis elimination.
• Ability to work in dynamic, cross-functional teams and influence diverse stakeholders.
• Creative problem-solver willing to innovate in uncertain or evolving policy environments.
• Apply now.
• If this role matches your skills and purpose, we encourage you to apply. Tell us how you can help improve patient access in Thailand and support our mission to unite science, technology and talent to get ahead of disease together.
• Skills.
• Data to Insights, Digital Fluency, Market Access Strategies, Matrix Leadership, Payer Evidence, Pricing Strategies, Scientific Literacy.
• Why GSK?.
• Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
• GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.
• People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
• We are committed to creating an inclusive workplace and providing equal opportunities for all applicants. We embrace an agile working culture across our roles, so if flexibility is important to you please discuss opportunities with our hiring team. If you need any adjustments to the recruitment process to help you demonstrate your strengths and capabilities, contact.
• [email protected]. Please note this email is for adjustment requests only; for other enquiries please use our standard contact channels.
• Important notice to Employment businesses/ Agencies.
• GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.