Skills:

Google Analytics, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วางกลยุทธ์แบรนด์และพัฒนาผลิตภัณฑ์บ้านให้ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมาย ภายใต้งบประมาณการตลาด 3-8 ล้านบาทต่อปี เพื่อสร้างยอดขายตามเป้าหมายบริษัท.
• วิเคราะห์ Customer Insight และพัฒนา Product Concept ที่ตอบโจทย์ตลาด (เข้าใจหลัก 4P) เพื่อสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง.
• ควบคุมและกำกับการสื่อสารแบรนด์ทุกช่องทาง (Offline/Online) ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน.
• วิเคราะห์ยอดขาย สภาพแวดล้อมการแข่งขัน และเสนอแนวทางปรับกลยุทธ์การตลาดอย่างต่อเนื่อง.
• กำหนดมาตรฐานการบริการก่อน-หลังการขาย และพัฒนา Spec วัสดุ/ผลิตภัณฑ์ร่วมกับทีมออกแบบ.
• บริหารทีมงานในสังกัด (ผู้จัดการส่วนการตลาด, กราฟิกดีไซน์, ผู้จัดการส่วนออกแบบ, สถาปนิก) ให้ทำงานสอดประสานตามแผนที่วางไว้.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและพัฒนาผลิตภัณฑ์ 3-5 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในธุรกิจที่ผู้บริโภคใช้เวลาตัดสินใจซื้อนาน มูลค่าสินค้า/บริการสูง และต้องอาศัยความเชื่อมั่นในแบรนด์ระหว่างกระบวนการขาย เช่น ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ รับสร้างบ้าน ตกแต่งภายใน เฟอร์นิเจอร์ระดับกลาง-บน ยานยนต์ หรือสินค้า Lifestyle ที่มี Customer Journey ยาวคล้ายกัน - ไม่จำเป็นต้องมาจากบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่เท่านั้น แต่ต้องเข้าใจวิธีคิดแบบนี้จริง.
• มีประสบการณ์วิเคราะห์ Customer Insight และพัฒนา Product Concept ที่ตอบโจทย์ตลาดได้ (เข้าใจหลัก 4P).
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการวางกลยุทธ์การตลาด และสามารถบริหารทีมงานหลากหลายสายงาน (การตลาด/ดีไซน์/สถาปนิก) ให้ทำงานร่วมกันได้.
• สามารถวางแผนงานและกำกับ KPI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทักษะคอมพิวเตอร์ระดับดี เช่น Microsoft Office, Google Sheet, Canva, ChatGPT หรือเครื่องมือ AI อื่น ๆ.
• ชอบติดตามเทรนด์ตลาดและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ.
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ AI ในงานด้านการตลาด การวางแผน และสามารถเลือกใช้เครื่องมือ AI ที่เหมาะสมกับงานแต่ละประเภทได้.
• หากมีประสบการณ์การใช้งานเครื่องมือต่างๆ เช่น ChatGPT, Gemini, Claude, Canva AI, Midjourney, Google Analytics หรือแพลตฟอร์มการตลาดที่ขับเคลื่อนด้วย AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• โอกาสบริหารแบรนด์ในกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพเติบโตสูง พร้อมงบประมาณและทีมงานสนับสนุนเต็มรูปแบบ.
• สวัสดิการตามโครงสร้างบริษัท เงินเดือนและตำแหน่งสามารถเจรจาต่อรองได้ตามประสบการณ์และความสามารถ.
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดรับไอเดียใหม่ และได้เห็นกลยุทธ์ที่คุณวางแผนเอง ถูกนำไปใช้จริงและส่งผลต่อยอดขายอย่างเป็นรูปธรรม.
• บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด และจะติดต่อกลับเฉพาะผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นเท่านั้น.
• ผู้สมัครที่ผ่านขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้นจะต้องทำแบบทดสอบ (Test) เพื่อประเมินทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานเพิ่มเติม.
• Landy Home ดูแลทั้ง รายได้-สุขภาพ-การทำงาน-การพัฒนาทักษะ และชีวิตส่วนตัว.
• ผลตอบแทนและความมั่นคง.
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• คอมมิชชั่น (รายเดือน / ไตรมาส / รายปี สำหรับฝ่ายขาย).
• ค่าตอบแทนเพิ่มเติม เช่น ค่าน้ำมัน, ค่าสึกหรอ, ค่าตรวจงาน และรางวัลควบคุมงานตามเป้าหมาย.
• เบี้ยขยัน.
• เงินกู้พนักงาน.
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ (กรณีเจ็บป่วย/เสียชีวิตของพนักงานหรือครอบครัว).
• สุขภาพและสวัสดิการชีวิต.
• ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง.
• กองทุนทดแทน.
• การทำงานและอุปกรณ์สนับสนุน.
• โทรศัพท์พร้อมอินเตอร์เน็ตสำหรับการทำงาน.
• โน๊ตบุ๊กสำหรับการทำงาน.
• ชุดยูนิฟอร์ม.
• การพัฒนาและเติบโตในสายอาชีพ.
• สวัสดิการฝึกอบรมพนักงานตามสายอาชีพและความสนใจ.
• รางวัลพนักงานอายุงานยาวนาน.
• Work-Life Balance & Team Spirit.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์มากกว่ากฎหมายกำหนด.
• ท่องเที่ยวประจำปี / Sport day /Birthday party.