Skills:

Continuous Integration, React.js, TypeScript

Job type:

Full-time

• Design the overall technical architecture of the product with the help of the team and guide teams on technology strategy related to coding practices, continuous integration, and automated deployment.
• Mentor and coaches the technical team, specifically with code reviews to help the team to develop his solution and solve all surfacing problems at hand Identifies and removes technical impediments.
• Look for better ways of solving technical problems and designing the solution, not a ...
• You are hands-on, focused on delivering performant code and steering best-in-class implementation.
• You have a track in leading development of large scale applications in React.js/ReactNative, Typescript, node.js, ES6+, JS Framework (NestJS/ExpressJS) - Knowledge in at least one statically typed language e.g. Java, Scala is a big plus.
• You have experience in one or multiple unit and end-to-end testing frameworks as well as designing and building distributed and modular architectures (microservices, API-first).
• You are familiar with cloud environments and DevOps practices.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• เป็นที่ปรึกษาทางการเงิน ให้คำแนะนำและเสนอขายผลิตภัณฑ์ธนาคาร (กองทุน / ประกัน / เงินฝาก / หุ้นกู้)
• ขยายฐานลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม
• กำหนดกลยุทธ์ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างและรักษาฐานลูกค้า
• รับข้อเสนอแนะจากลูกค้าและแนะนำแนวทางในการพัฒนาบริการและผลิตภัณฑ์ในอนาคต
• วุฒิปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ, การเงินและการธนาคาร, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในสถาบันการเงินต่างๆ
• มีใบอนุญาตประกอบอาชีพสำหรับผู้แนะนำการลงทุน ( IC License)
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต, ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย (นช.,นว.)
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินการตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้ เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.

Job type:

Full-time

• Job Title: Product Owner (Loan Product) - Technical and Business Specialist.
• Job Overview:
• We are seeking an experienced Product Owner with a unique blend of technical and business expertise, specializing in loan products. As a key member of our product management team, you will play a pivotal role in defining, developing, and delivering innovative loan products to meet customer needs and business goals. Your technical acumen and deep understanding of financial services will be instrumental in the success ...
• Product Strategy and Vision:
• Define and communicate a clear product vision, strategy, and roadmap for our loan product portfolio.
• Align the product roadmap with business objectives and market demands.
• Requirements Gathering and Documentation:
• Gather, analyze, and document detailed requirements for loan products, considering both technical and business aspects.
• Ensure requirements are well-defined, prioritized, and aligned with strategic goals.
• Technical Understanding:
• Possess a strong technical background to comprehend and communicate effectively with development teams.
• Make informed technical decisions and guide the development process.
• Business Knowledge:
• Demonstrate expertise in financial services, particularly loan products, and stay updated on industry trends and compliance regulations.
• Understand customer needs, market dynamics, and competitive landscape.
• Product Development and Delivery:
• Oversee the entire product development lifecycle, from ideation to release.
• Prioritize and manage product backlogs, ensuring efficient and timely delivery.
• User-Centric Focus:
• Champion a user-centric approach to product development by conducting user research, usability testing, and feedback analysis.
• Ensure that product features and improvements are aligned with user expectations.
• Quality Assurance and Testing:
• Collaborate with quality assurance teams to define acceptance criteria and conduct thorough testing of product features.
• Performance Analysis:
• Monitor the performance of loan products, gathering and analyzing data to make data-driven decisions for product improvements.
• Compliance and Risk Management:
• Ensure loan products meet regulatory requirements and manage potential risks effectively.
• Ownership of the Product:
• Take full ownership of the loan product portfolio, including product success, performance, and
• continuous improvement.
• Drive the product to meet strategic objectives, taking full accountability for its success.
• Bachelor's degree in a relevant field (business, finance, engineering, or a related discipline).
• Proven experience as a Product Owner or similar role, with a strong background in loan products.
• Solid technical understanding and experience working with development teams.
• Business acumen and a deep understanding of financial services, loan products, and associated compliance.
• Strong analytical, problem-solving, and project management skills.
• Excellent communication and collaboration abilities to bridge technical and business teams.
• Agile and Scrum methodology experience is a plus.
• Relevant certifications in product management or finance are desirable.
• Location: [Specify the location of the job, whether it's on-site, remote, or a hybrid arrangement.].
• Application Process:
• Interested candidates are encouraged to submit their resume, cover letter, and any relevant certifications to [provide application details, such as email address or application portal]. Please include examples of your work and achievements related to loan products and your unique blend of technical
• and business expertise, demonstrating your commitment to full ownership of the loan product portfolio.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

Experience:

7 years required

Skills:

Human Resources Development, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Provide primary interface for HRBP and key providers (People Experience HR, country HR, regional HR, and Leadership teams) on all compensation and benefits-related matters..
• Provide necessary advisory expertise on reward principles for Collective Bargaining Agreement negotiations, balancing local specifics with global guidelines..
• Design country reward roadmap and recommend country reward strategy and initiatives..
• 2) Benefit Policy formulation, review, and implementation (which includes Pension / Retirement plans).
• Works closely with procurement and in-house medical consultant on all medical and insurance related benefits..
• Manage execution and on-going policies benefit plans in Thailand (i.e., Flex Benefit, Provident Fund)..
• 3) To conduct and lead market intelligence analysis through salary benchmarking.
• Manage external provider, i.e., Mercer, Korn Ferry Hay Group, Willis Towers Watson, etc..
• Understand organization structure and roles..
• Conduct accurate job mapping / matching for input in survey data collection..
• Update / review cost to company overheads..
• Prepare salary projection template..
• Prepare and propose new pay scales and salary increase budget ranges..
• 4) To advise HRBPs on job evaluation exercise while ensuring internal equity across BUs.
• Role expansion.
• Promotion.
• Organization structure.
• 5) Complete reward management pay review cycle and reward differentiation.
• Lead and implement Pay Review process..
• Ensure data within Annual Pay Review is validated with each business..
• Working closely with HRBPs and ensure completion of proposals for merit increase, VPA..
• 6) To lead and cascade Reward Communications sessions to the employees (periodical reward cascade sessions).
• Reward & Benefits Week, People Week, etc..
• Reward 101 for new employees (Reward induction)..
• Pay Review..
• 7) To provide the technical expertise in assisting as needed in Global Agile Squad.
• 8) Building capability within the team and among HR community through rolling out of Reward 101 programs.
• Reward philosophy.
• Job Evaluation.
• RESOURCE TO BE MANAGED UNDER POSITIONS AUTHORITY.
• Support headcount of 2900+.
• Annual Turnover of business: EUR 1billion and Incremental TO: 5%/annum.
• Support multiple business lines that includes Sales, Marketing, Manufacturing, Corporate Functions, UniOps, etc. across multiple entities..
• EXPERIENCE & QUALIFICATION.
• Relevant 7 - 9 years Total Rewards Experience..
• Individual must be highly organized, have strong communication and relationship building skills, and a good analytical eye for detail..
• Comfortable and competent working with multiple tools, have strong analytical and good project management skills..
• High degree of Problem Solving. The Role is often faced with making decisions which must ensure fairness both to business and to individual. Partnering across different businesses under Unilever would require different understanding to provide consistent fair reward treatment, while at the same time be flexible in line with the business environment..
• High degree of change. The role will drive changes through effective and constant communication to the main stakeholders including the local HR team, global and regional reward team. The incumbent will be required to build in an excellent external reward network and maintained market intelligence..
• Negotiates and liaises with key external consultants, i.e., Mercer/ KF Hay Group / Aon, etc. on benchmarking engagement work..
• Negotiates and liaises with Insurance benefit broker..
• Negotiates and liaises with Pension Administrator..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors:
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others..
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Generates intensity and focus to motivate people to deliver results at speed. Takes personal responsibility and accountability for execution and results..
• TALENT CATALYST: Invests in people - coaches individuals and teams to realize their full potential. Creates an inclusive climate, empowering everyone to be at their best..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• BUSINESS ACUMEN: Creates sustainable growth with purpose, engaging different partners across the system for change..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Compliance, Risk Management, Project Management

Job type:

Full-time

• Detected potential fraud loss by monitoring and controlling daily activity of transactions and ensuring all suspicious transactions are monitored.
• Analyze and identify the root cause of fraud events, fraud trend and pattern for updated procedure and workflow.
• Provide inputs and support to strengthen the transaction surveillance and intelligence operating framework and procedures across the Group.
• Develops detailed analysis and recommendations for compliance-related escalations from business & support units.
• Manage and maintain tenant/customer master data in the customer ecosystem.
• Dashboard and report operational fraud/risk status to management.
• Design and update BCP process and procedure.
• Liaise with both regulators and other departments on compliance-related matters and fulfill regulatory reporting obligations complying with the laws and regulations.
• Bachelor's Degree or higher on law, financial or related field.
• Minimum 10 years of experience in consumer/banking operation business.
• Minimum 5 years work experience in fraud transaction monitoring and risk management.
• Experience in project management, tracking tasks against milestones and handle various stakeholders.
• Strong interpersonal, communication and presentation skills.
• Experience in intelligence/investigation-related work.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Experience in banking industry would be a plus.

Experience:

5 years required

Skills:

ISO 14001, OHSAS 18001, Research

Job type:

Full-time

• To ensure reliability of all utilities service to production, Effluent Treatment, Yard operation and others company facilities in an efficient operation and with safety, environment friendly..
• To ensure all materials and equipment for repair maintenance and installation are accordance with standard requirement..
• To maintain the utility service in compliance of ISO 14001 and OHSAS 18001 system.
• Key Accountabilities:
• Maintain the efficiency of utility operations such as water treatment operations, Boilers, Compressed air, Fuel consumption, water storage pump station, Fire pumps, etc. as well as backup generators and ISO 14001 activity in responsible area..
• Analyse of utilities consumption, Supply steam, Crude oil, compressed air, wastewater treatment, etc..
• Introduce the plan for efficiency improvement and keep the information reported on time..
• Maintain the good condition of building repair in factories and facilities..
• Lead the utilities plants operation team and launch the preventive maintenance and overhaul plan in accordance with production schedule and budget Spare part management for preventive maintenance repair and overhaul of utility scope..
• Ensure all equipment in Utility unit, factory building, facilities roads and yard are in proper condition and work safely Initiate the improvement projects related to Utility and Facility Training..
• Leadership Skills:
• Personal Mastery.
• Talent Catalyst.
• Purpose & Service.
• Passion for High Performance.
• Communicating with impact.
• Stakeholder management.
• Project Management.
• Bachelor of Electrical or Mechanical Engineering or related field..
• At least 5 years experiences in Utility Management in multi-national manufacturer..
• Skilled in PM/Overhaul plan and budgeting management..
• Project Management skill is preferrable..
• Proven experience in Utility data usage in daily job tasks Interpersonal skill (Stakeholder / team management).
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Job type:

Full-time

• Senior Frontend Developer (Kotlin)
• Position: Senior
• Skill Frontend Developer (Mobile) เช่น Native Kotlin - Android หรืออื่นๆ
• ที่เกี่ยวข้อง.
• ออกแบบและพัฒนา Mobile Application เช่นการใช้ Kotlin (Android)
• ออกแบบ พัฒนาระบบ และดูแลโครงการสารสนเทศที่สำคัญของบริษัท ตลอดจนการให้ข้อเสนอแนะแนวคิดใหม่ๆเพื่อการพัฒนาปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้มีความทันสมัยและตอบสนองความต้องการของลูกค้า
• คิดค้นเทคโนโลยีและเครื่องมือใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ
• และระบบสารสนเทศของบริษัท
• ศึกษาและรวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ออกแบบและพัฒนาระบบของฝ่ายงานต่างๆ
• เพื่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาวิชา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์,
• วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ,
• วิศวกรรมเครือข่ายและความปลอดภัย, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นๆ
• ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์หรือความรู้ด้าน Frontend Developer
• มีทักษะและความรู้เกี่ยวกับ Kotlin (Android)
• มีความรู้เกี่ยวกับ Design Pattern (Singleton, Builder, Delegate, Callback),
• Mobile Architecture (MVP, MVVM, Clean-Swift)
• มีทัศนคติที่ดี เปิดกว้างต่อการเรียนรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆ
• มีความสามารถด้านการคิดวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์ ชอบงานท้าทาย.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคาร The PARQ (เดอะ ปาร์ค) ใกล้ MRT
• ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ (ในสถานการณ์ปัจจุบัน ทำงาน Work from Home
• สลับกับเข้า Office).
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

Job type:

Full-time

• Your duties will primarily revolve around building software by writing code, as well as modifying software to fix errors, adapt it to new hardware, improve its performance, or upgrade interfaces. You will also be involved in directing system testing and validation procedures, and also working with customers or departments on technical issues including software system design and maintenance.
• You are also expected to mentor the juniors in your team with the goal of improving their skill and increasing their productivity. Your duties also include assigning ta ...
• ROLE & RESPONSIBILITY
• Develop/Maintain Mobile Applications
• Manage the deployment of a mobile app to the store
• Modifying software to fix errors, adapt it to new hardware,improve its performance, or upgrade interfaces
• Directing system testing and validation procedures
• Directing software programming and documentation development
• Consulting with departments or customers on project status and proposals
• Working with customers or departments on technical issues including software system design and maintenance.
• Analyzing information to recommend and plan the installation of new systems or modifications of an existing system.
• Consulting with engineering staff to evaluate software hardware interfaces and develop specifications and performance requirements.
• Designing and developing software systems using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcomes and design consequences.
• Preparing reports on programming project specifications, activities, or status.
• Conferring with project managers to obtain information on limitations or capabilities
• Mentor juniors and help them improve their technical skill with the goal of increased productivity
• Manage sprint tasks including breaking into smaller tasks in sprints and assigning to team members
• Learn & apply new technologies to boost productivity, system performance & reduce infrastructure costs.

Job type:

Full-time

• Team and Role Introduction:
• Sellers management: Establishing strong relationships with the Chinese brands/sellers with a particular focus on top sellers, acting as a business advisor to ensure their sustainable growth and contribution to the platform.
• Assortment planning & merchandising: develop category knowledge in terms of assortment, styles and price points to understand the gaps and match demand and supply in the market.
• Building Short term and Long term Branding & Marketing plan with top sellers to support growth in E-commerce business.
• Work across business functions i.e. Marketing team, Campaign team to support brands/selleres for daily operation and revenue growth.
• Keep update on market insight and customer insight to support seller's growth.
• Requirements/Qualifications(must have):-Bachelor s degree in Business, Economics, Finance, Supply Chain, Engineering or a related field
• Proficient in Chinese & English speaking and writing skill.
• At least 3+ years of experience in retail (offline or online), marketing, merchandizing (buyer), or related experience, ideally in a multinational or technology company; e-commerce experience is a plus.
• Strong analytical skills with systematic and structured thinking
• Excellent negotiation and problem-solving skills.
• Requirements/Qualifications(good to have):

Job type:

Full-time

• Assist in developing and executing HORECA courses, workshops, and events, help manage the logistics and operations of customer engagement activities, and ensure that program activities align with allocated budgets and timelines.
• Support marketing efforts to effectively promote programs across various channels and contribute to the creation of marketing materials and campaigns.
• Assist in collecting and analyzing customer data and feedback, and prepare reports on customer spend and acquisition rates to support KPI tracking.
• Aid in collaborating with internal teams, external experts, and partners, and support the establishment and maintenance of strategic partnerships.
• Ensure the provision of high-quality customer service and respond to participant inquiries.
• Perform administrative tasks, such as scheduling, budget tracking, and resource allocation..
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a recognized culinary institution.
• Minimum 3 years in academy or training institute. active hospitality and food service background is preferable.
• Proven experience in event management, with a focus on product promotion and business development.
• Strong project management skills and the ability to manage multiple events simultaneously.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage a diverse range of stakeholders.
• Creative thinking and problem-solving abilities, with a keen eye for detail.
• Knowledge of the HoReCa (Hotel/Restaurant/Catering) industry and experience in organizing events.