หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาคัดเลือกพนักงาน โดยดำเนินการตั้งแต่การสรรหาคัดเลือก ส้มภาษณ์จนจบกระบวนการเพื่อให้การทำงานของฝ่ายสรรหาคัดเลือกเป็นไปตามแผนนโยบายและกระบวนการที่กำหนดไว้
• ให้คำปรึกษา แนะนำ และช่วยเหลือผู้สมัครทั้งก่อนและหลังเข้ารับบรรจุเป็นพนักงาน
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานเพื่ออัพเดทความคืบหน้าในการสรรหาพนักงาน
• ช่วยปรับปรุงระบบการทำงานของฝ่ายสรรหาคัดเลือกให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาคัดเลือกและการว่าจ้างผู้สมัคร
• เป็นส่วนหนึ่งในการจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อพัฒนาการทำงานของทีมสรรหาคัดเลือก เช่น การจัดงาน Job fair, Walk-in Interview, Online Interview
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Location: BJC Building (BTS Ekamai)

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี.ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ตรงด้านสรรหาคัดเลือกบุคลากร 2 ปี ขึ้นไป หากมีประสบการณ์หา direct sales มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถนำไปปฏิบัติงานได้
• สามารถใช้ Ms. Office คล่องทั้ง Word, Excel, Power Point, Google Sheet
• มีทักษะการติดต่อสื่อสารที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี และทัศนคติที่ดี
• มีความคาดหวังอยากเติบโต ก้าวหน้าในสายงาน mass recruitment