Job type:

Full-time

กรุงเทพมหานครPostedPosted 6 days ago

Skills:

Problem Solving, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• Deliver excellent services to VIP customers.
• Handling customer s complaint and problem solving.
• Hours of operation:
• Working 5 days/week.
• Able to work in shift time (divided into 2 shifts: Morning session from 9.30 a.m. - 20.30 pm, Afternoon session from 11.00 a.m.-22.00 p.m.).
• Salary:
• Structure of the company + Experience + Toeic Score.
• Qualifaication:
• Bachelor's degree in Liberal Arts / Humanities.
• Good communication skills in English (minimum TOEIC score of 550).
• Have experience in Customer service, Department Store, Hotel, Airline at least 1 years.
• Good interpersonal skill and service mind (Consider from the good personality first).
• Have the skills in communication, coordination, as well as good problem solving.
• Able to work in shift time.
• Interested person may send your resume or via APPLY NOW or address below:

Job type:

Full-time

• Categoría de Empleo Administrative
• Ubicación Royal Orchid Sheraton Hotel & Towers, 2 Charoen Krung Road Soi 30 (Captain Bush Lane), Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
• Horario Full-Time
• Ubicación remota? N
• Reubicación? N
• Tipo de Posición Non-Management
• Ingresar y recuperar la información contenida en las bases de datos de la computadora mediante la utilización de un teclado, ratón o trackball para actualizar expedientes, archivos, reservaciones y responder a las consultas de los huéspedes. Transmitir información o documentación mediante la utilización de una computadora, el correo o un fax. Operar equipo de oficina estándar, aparte de las computadoras. Redactar cartas, memos y demás documentos a través de procesadores de textos, hojas de cálculos, bases de datos o software para presentaciones. Manejar el correo entrante y saliente, fecharlo y distribuir el correo entrante. Crear y mantener sistemas de archivo y organización en formato electrónico y en papel para los expedientes, informes, documentos, etc. Recopilar, copiar, clasificar y archivar los expedientes de las actividades de la oficina, las transacciones comerciales y demás actividades. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta.
• Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• Al unirte a la familia Sheraton, te convertirás en miembro de su comunidad mundial. Somos un lugar para encontrarse y conectar desde 1937. En Sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, acogemos y conectamos a los huéspedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una experiencia significativa a los huéspedes, te animamos a explorar tu próxima oportunidad de empleo con Sheraton. Únete a nuestra misión de ser "El punto de encuentro del mundo". Al unirte a Sheraton Hotels & Resorts, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Experience:

No experience required

Skills:

Accounts Receivable, Accounting, Cash Flow Management, Diplomacy, High Responsibilities, Thai

Job type:

Full-time

• Co-ordinating with sales team in order to plan AR credit collection.
• Co-ordinating with accounting team in order to plan credit collection based on optimizing cashflow.
• Co-ordinating with account messenger team in order to ensure the workflow gets performed smoothly & effectively.
• Other accounting related tasks which will enable you to pick up more skills in Accounting & basic Finance.
• This job requires fluent Thai.
• This job requires good negotiation & diplomatic skills.
• This job requires basic understanding of Microsoft Office.
• This job requires good self-initiation & management skills.
• This job requires good teamwork & handling work under pressure.
• Is This Job For Me.
• This job is for someone who is interested in Accounting.
• This job is for someone who wants to handle an essential function of a business.
• This job is for someone who likes to see all aspects of a business area.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is results oriented. We don't care how many hours you put in, we care what you get out of those hours & where it will take our company.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Job type:

Full-time

• Team and Role Introduction:
• Key Account Manager who drives the overall growth of Portfolio, assigned sub-category which includes Groceries, Pet Supplies, Household Supplies. He/she will be responsible for assortment expansion, account management, sales analysis and be involved in some functions such as marketing and operations.Responsibilities:This role reports directly to Team Lead. The role will entail (but is not limited to):-Running daily analytics to assess and strategy planning to grow sellers and portfolio.-Problem-solv ...
• Key Account Manager who drives the overall growth of Portfolio, assigned sub-category which includes Groceries, Pet Supplies, Household Supplies. He/she will be responsible for assortment expansion, account management, sales analysis and be involved in some functions such as marketing and operations.Responsibilities:This role reports directly to Team Lead. The role will entail (but is not limited to):-Running daily analytics to assess and strategy planning to grow sellers and portfolio.-Problem-solving across a variety of topics (e.g. traffic growth, new seller incubation, etc.) to understand key barriers and align on the right actions to get the target outcomes.
• More than 1-2cyears KAM, commercial e-commerce, Account Management.Requirements/Qualifications(good to have):High skills of data analysis, negotiation and communication.Requirements/Qualifications(good to have):

Job type:

Full-time

• จัดเก็บ รวบรวมความต้องการ พัฒนา ปรับปรุง ปรับแต่ง โปรแกรม จัดหา Content เขียน Web Application และพัฒนา Mobile Application ให้สอดคล้องตามความต้องการขององค์กร
• เรียนรู้ เข้าใจและรองรับงานด้านการพัฒนาโปรแกรม ภายใต้การดูแลของ Senior Programmer
• พัฒนาระบบโดยการเขียนโค้ดพื้นฐานตามการออกแบบและสเปคที่กำหนด
• ตรวจสอบระบบต่างๆ รวมถึงรับแจ้ง แก้ไขปัญหา
• ศึกษาและติดตามเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาซอฟแวร์และนำมาปรับใช้ในทีมได้.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ
• ประสบการณ์ 1-5 ปี
• มีความรู้ทางด้านภาษา Java, C, C++, PHP, ASP.Net C#, Perl ฯลฯ
• มีความรู้ทางด้าน Web Services, Rest API, Social API, SQLite, Jquery mobile ฯลฯ
• มีความสามารถในการพัฒนา Mobile Application ระบบปฏิบัติการ IOS (Object-C, Swift) หรือ Android (Java, Kotlin) หรือ Cross Platform (Ionic, React Native, Flutter )
• มีความรู้ทางด้าน Graphic เช่น Flash, Photo Shop
• มีประสบการณ์เขียน Web Application ด้วย Java Script Framework เช่น Angular, React, Vue หรือ Framework อื่นๆ 1-5 ปีขึ้นไป
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี มีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารกับคนอื่นได้ดี
• หากมีความรู้ความสามารถด้าน DevOps, AI, Machine Learning, Deep Learning,IoT จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resource Management, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Support HR Director to directly working with Thailand, Malaysia, Singapore Business Unit, delivering HR support, and implementing HR policies..
• Day-to-day HR Partnering operations (employee communication, people movement, talent management, culture building, team activities).
• Eyes and ears on ground for people concerns..
• Works at both the organizational and individual level to assess learning & capability building needs..
• Understands the broader market context and what s happening in the organization and uses these insights to improve business performance..
• Uses insight for HR interventions and people solutions..
• Assesses the talent needs of the organization to design and deliver the most effective talent solutions..
• Works closely and collaboratively with other HRBPs, Employee Experience, and HR Expertise teams..
• Training and Development Programs:
• Collaborate with the HR Director to assess the organization's training needs and develop training programs accordingly..
• Assist in the design and development of training materials, modules, and resources..
• Coordinate and schedule training sessions, workshops, and other learning activities..
• Manage the logistics of training, including booking venues, arranging equipment, and coordinating with trainers or facilitators..
• Maintain training records and track employee participation and progress..
• Performance Management:
• Assist in the implementation of performance management processes, including goal-setting, performance appraisals, and development plans..
• Work with managers to identify skill gaps and recommend appropriate training interventions..
• Employee Development:
• Collaborate with managers and employees to identify career development opportunities and support the creation of development plans..
• Assist in implementing mentorship and coaching programs..
• Evaluation and Reporting:
• Conduct evaluations and assessments to measure the effectiveness of training programs..
• Prepare reports and make recommendations for program improvements..
• Experiences & Qualifications.
• Bachelor s degree in Human Resources, Organizational Development, or a related field (Master's degree preferred)..
• Proven 5 years experience in HRRP, Learning and Development, or related roles..
• Strong understanding of adult learning principles and instructional design..
• Knowledge of learning management systems and e-learning platforms..
• Excellent communication and interpersonal skills..
• Detail-oriented and well-organized..
• Ability to work collaboratively and independently..
• Strong analytical and problem-solving abilities..
• Proficiency in Microsoft Office Suite and other relevant technologies..
• Skills.
• HR Strategy.
• Organizational Development & Design.
• Change Management.
• Employee Engagement & Relations.
• Leadership.
• Purpose & Service.
• Personal Mastery.
• Agility.
• Business Acumen.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์การทำงานของทีมขายของตัวแทนฯ และเสนอแผนงานในการพัฒนาประสิทธิภาพ.
• สร้าง บริหารจัดการ และพัฒนาทีมขายของตัวแทนฯ ให้บรรลุเป้าหมายในการขาย และ KPIs และ Dashboard เพื่อชี้วัดการทำงานของทีมขายตัวแทน และเป็นผู้นำในการเชื่อมโยงจากรายงาน สู่การทำงานจริงของตัวแทน.
• กำหนดและปรับปรุง รูปแบบโครงสร้างการวัดผลและการให้ผลตอบแทนสำหรับทีมขายตัวแทนฯ ร่วมกันกับตัวแทนฯ เพื่อให้ได้รูปแบบที่เหมาะสม เป็นมาตรฐานและส่งเสริมทีมงานทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• วางรากฐานการทำงานของหน่วยรถปลีกของตัวแทนฯ ให้มีความเป็นมืออาชีพ ผ่านทางการให้คำแนะนำ การนำประชุม การสอนงานเป็นตัวอย่างทั้งในระดับพนักงานขาย และญระดับ Supervisor ของตัวแทน.
• ให้คำแนะนำผู้จัดการจังหวัด/เขต เพื่อให้สามารถเข้าใจในแนวทางและวิธีการบริหารจัดการทีมหน่วยรถปลีกของตัวแทนฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ตัวแทนฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ตัวแทนฯ มีหน่วยรถปลีกที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน.
• พัฒนาและสร้างความสัมพันธ์กับตัวแทนจำหน่ายในรูปแบบที่เปิดกว้าง ซื่อตรง และเป็นมืออาชีพ เพื่อการเติบโตทางธุรกิจร่วมกัน.
• Specification:
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการบริหารงานขายในตลาด Traditional Trade และในการจัดการ Distributor.
• เคยผ่านงานขายสินค้ากลุ่ม FMCG.
• มีความสามารถในการแนะนำ สอนงาน และผลักดันการทำงานของตัวแทนจำหน่าย ทั้งในระดับเจ้าของกิจการและระดับพนักงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมกลุ่มMS Officeได้อย่างดี.
• สามารถเดินทางไปทำงานที่ต่างจังหวัดได้เป็นประจำ (90%).
• มีใบขับขี่ และสามารถขับรถไปทำงานต่างจังหวัดได้ด้วยตนเอง.

Job type:

Full-time

• Platform Squad Lead (IT Innovation Team)
• Level: Senior.
• Work with teams to translate the business requirements into solution and
• scalable / extensible.
• Responsible for the development of the platform s customer journey, user
• stories, creation of test scenarios, acquiring sign offs, and etc
• Own smaller pieces of key technology components within the platforms,
• and is also responsible for creating the platform roadmap to ensure
• continuous improvement
• Directly support the Platform Lead in building the demand charter /
• business case for any new features / enhancements and/or change
• requests, and assist in the prioritization exercise
• Mentor developers and assist them to solve issues in selected solutions.
• Work with DevOps, Security and Infrastructure team to manage and solve
• issues in the environment.
• Innovate / research / design and develop / adopt technology, solutions,
• framework to apply in business.
• Manage related infrastructure on Cloud (ex: AWS) and on-Premised.
• Provide expertise in advanced programming concepts.
• Accountability on production incident, communicate to impacted party,
• impact and resolution analysis, following Change
• Control process, patching to production environment.
• Creatively solve complex problems.
• Develop web and mobile application platform.
• Feedback, recommend, participate to improve software development
• process, tools, working environment to be a happy workplace.
• Work closely with cross-functional agile teams to execute the
• requirements, as well as to oversee the actual development of the product.
• Experience in software developments.
• Strong experience in working with Business Analysts or Business
• Customers for requirements definition and transforming these into technical
• design.
• Experience in agile: SCRUM and/or Kanban.
• Comfortable to work in dependently and good teamwork.
• Working experience with Jira, Confluence, Maven, Jenkins, Git and GoCD
• will be a plus.
• Very good command of English language.
• Technical experience in:
• Mobile technology: iOS, Android, Flutter
• Web technologies such as: Vue.js - single page applications framework
• Micro services API on: python, Spring Boot, Spring Framework (Rest,
• Security, Data), JPA
• Databases: noSQL, Oracle, SQL
• BDD and TDD and Automation Testing.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคาร The PARQ (เดอะ ปาร์ค) ใกล้ MRT
• ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ (ในสถานการณ์ปัจจุบัน ทำงาน Work from Home
• สลับกับเข้า Office).
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

Experience:

5 years required

Skills:

Marketing Strategy, Market Planning

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies and plans to achieve the company's sales targets in the local modern trade segment within the assigned area.
• Conduct market research and analysis to identify market opportunities, trends, and potential threats.
• Business Development:
• Identify and pursue new business opportunities to expand the company's market share in the local modern trade channel.
• Establish and maintain strong relationships with key decision-makers at existing and potential accounts.
• Distribution and Retail Visibility:
• Ensure smooth and efficient distribution of products to modern trade outlets within the assigned area.
• Work closely with the trade marketing team, to optimize product placement and visibility in-store.
• Promotions and Merchandising:
• Plan and execute promotional activities and campaigns in collaboration with the marketing team to drive sales and enhance brand visibility.
• Monitor merchandising standards to ensure compliance and maximum impact at the point of sale.
• Cross-functional Collaboration:
• Collaborate with other departments, such as marketing, supply chain, and finance, to align strategies and achieve common business objectives.
• Bachelor s degree in business, Marketing, or a related field. A master s degree is a plus.
• Proven 5 years of experience as an Area Sales Manager or a similar role in the FMCG or consumer goods industry.
• Strong understanding of the local modern trade market and retail dynamics.
• Excellent leadership, communication, selling and negotiation skills.
• Demonstrated ability to achieve sales targets and drive results in a competitive market.
• Willingness to travel within the assigned area as required both Bangkok and upcountry.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.